这种人的目标基本上是可以达到的，目标也会顺利实现 。有些领导不喜欢从非正常渠道获得一些工作进展 。他们按照正常的规定去做，统一听取汇报或者了解情况 。那么爱表现的人，有了这样的领导，就会失去施展才华的市场 。这种事情在这样的领导中没有位置，这样的人会失宠 。他们的手表对那些爱表现自己目的的人来说，成了一种负能量，或者说负作用，他们的目的不仅不能达到，还会成为他们倒霉日子的开始 。
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