评论员张张：公司、企业、集团都可以被称之为经济体 ， 集团下面有很多的附属小公司 ， 例如阿里巴巴、万达之类的都被称之为集团 ， 集团属于公司的一种形式 ， 但是公司由很多的形式所存在 ， 比如：个体户去工商注册 ， 也被称为公司 ， 但是在形式多样方面 ， 集团PK公司 ， 集团完胜公司 。公司类型比较多样性 ， 其主要包括有限公司、责任公司、股份制公司等 。
公司是企业的法人 ， 有独立的法人参产权 。企业的含义要比公司广泛一些：公司又属于企业的一种 ， 企业又分为国有和私有、个人独资企业和合伙企业等 ， 稍大一些的企业都是以公司的形式所存在的 。所以 ， 公司是企业的一种形式 ， 但是企业并不一定属于公司 ， 公司是有法人 ， 公司的股东承担相应的责任 ， 但是企业是没有法人的 ， 只有投资人、合伙人 ， 同样也只有投资人胡总和合伙人承担相应的责任 。
以盈利为目的的企业有哪些？都有什么特征？
企业必须实现盈利 ， 但是不能以盈利为目的 。企业追求的要是利润最小化 ， 而不是最大化 。著名管理学家彼得·德鲁克曾说：企业追求利润最小化 。有很多人想不通这个问题 ， 为什么不事追求利润最大化而是最小化？其实 ， 不论是一家公司还是一个人 ， 在追求自我价值的过程中 ， 其终极目标都应该是追求利润最小化而不是利润最大化 。为什么是追求最小化 ， 而不是最大化呢？我们先说公司的情况 ， 如果一家公司追求的是利润最大化 ， 那么利润最大化的结果就会造成以下四个情况：第一、公司的利润太高 ， 一定会涌现更多的竞争对手；第二、公司对员工的利益分配和激励都过少 ， 核心员工或者能力较强的员工会离职单干；第三、对未来产品的投资不足 。
第四、公司实现了垄断式经营 ， 挤掉了竞争对手 ， 一家独大 ， 会严重行业未来的发展 。相反 ， 若是一家公司追求利润最小化 ， 则有以下几个好处：1.直接阻断了竞争对手进入；2.激发员工奋斗 ， 减少核心骨干人员的离职而导致项目发展受阻；3.加大对未来的战略投资 ， 推动全行业的快速发展 。最终实现利润最小化的基业长青式“垄断经营” 。
同样的 ， 一个人在工作中也应该追求利润最小化 ， 而不是利润最大化 。譬如一个男人（我用一个男人举例） ， 我们先不要看他赚多少钱 ， 而应该把看他每个月赚钱的工资用在了哪儿？一个人的工资除去必要的各项成本开支 ， 剩下的也就是他当月的利润 。如果一个人把工作中每个月的所有利润都拿在自己手中 ， 那么这个人一定难以变富 。为什么呢？因为他势必是一个不知道孝敬父母 ， 关爱妻子和自己孩子的人 。
他最应该做的是把剩下的钱都给到他的母亲 ， 和他的妻子以及他孩子的教育投资上 。如果男人做不到把自己赚的钱利润最小化 ， 他就会乱花钱 ， 后面家庭的发展就会越来越不利 。相反他如果可以做到把自己每个月赚到的钱利润最小化 ， 他的事业一定会越发展越顺利 。所以 ， 越是成功的男人 ， 背后一定有一个把自己每个月利润都上交的女人 。这句话不是没有道理 。
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