第二，管理工作需要协调上下左右关系，累人累心 。管理部门和和很多人打交道，需要协调很多的关系，才能组织完成一项管理工作 。但是，千人千脾气，万人万性格，遇到不同意见的人，说千遍万遍也协调不了，极容易让人生气上火 。而相对一技术工作而言，只要自己做好了，做准确了就很好地沟通，因为那些需要沟通协调的人，都是专业内的同行，大家有更多的共同语言 。
【为什么当工程师,元顺帝为何喜欢当工程师】第三，在管理上很难做出成绩，个人发展的机会很少 。中下层管理者多从事协调重复的简单管理工作，难以做出个人成绩 。与设计师不同的是，他们做过技术创新项目，评估和开发专利技术等 。，都是个人成就 。甚至在填写个人绩效表的时候，管理人员几乎什么都不用填，技术人员可以自己填几页自己的工作成果！第四，管理层看似有点权力，但压力也很大 。
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