管理大师德鲁克说过 ， 作为一个领导 ， 必须卓有成效 。而且 ， 卓有成效是可以学会的 。那么 ， 如何才能做一个优秀的(既卓有成效)的领导呢？一 ， 有深远的洞察力 。眼界和洞察力对一个领导尤为重要 。作为一个领导 ， 你是带团队的人 ， 是一个指挥者 ， 而不是一个作战者 ， 要能看到别人看不到的东西 。二 ， 做一个实干家 。德鲁克说 ， 优秀的领导者不是布道者 ， 而是实干家 。
通用电气原总裁杰克·韦尔奇诠释的更好:你不要在马上指挥你的部队 。所以 ， 领导要实干 ， 给下属做出榜样 ， 而不是坐在马上发号施令 。三 ， 要有负责的精神 。马云说过一句话 ， 什么是领导？需要决策的时候 ， 你是领导 ， 还有就是需要负责的时候 ， 你是领导 ， 其他的时候你不是领导 。如果没有一种负责的精神 ， 你凭什么领导别人？四 ， 用人所长 。
一个优秀的管理者 ， 不会对员工求全责备 ， 他一定是用人所长 ， 眼睛不会只盯着下属的缺点 。德鲁克说 ， 不要试图去改变别人的缺点 ， 那是上帝做的事 。五 ， 重视贡献 。优秀的管理者一定要重视贡献 ， 重视贡献就是重视成果 。如果团队没有成果 ， 那么你这个领导就是没有负起责任 ， 起码是不合格的 。六 ， 管理好自己的时间 。德鲁克说 ， 管理好自己的时间 ， 你一定可以成为卓有成效的管理者 。
时间管理要求管理者在做事情的时候要分清主次 ， 把大块大块的时间花在必须做的重要事情上 ， 而不是专注在小事上 。七 。创新思维 。决定创新团队能否取得成果 。一个优秀的领导者必须是一个具有创新思维的人 。一位光敏感的学者曾经说过 ， 墨守成规、按部就班的领导绝不是好领导 。八、学习 。知识经济时代 ， 不学习 ， 就当不了好领导 。
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