1 ， 首都信息管理学院到底怎么样 这个学校还可以. 就是校区小点. 师资办量倒挺强的. 可以去看看.这个学校的简介. 你们可以看看首都信息管理学院(Capital Information Management College)是一所从事高等学历教育 ， 资质认证 ， 学术研究 ， 文化交流及教育投资的高层次、综合性、开放式教学的高等学府 。学院整合先进的国际教育培训资源和经营模式 ， 完全采用网络教学和学分制管理方式进行全中文现代远程教学 。首都信息管理学院是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明 ， 在国内外具有重要影响的高等教育学府之一 。首都信息管理学院是我国历史最悠久、规模最大的信息管理教育与研究机构 ， 学院成立于1986年 ， 学院现有教职工115人 ， 其中 ， 教授20人（含博士生导师20人） ， 副教授和高级职务研究人员20人 ， 在校本科生988人 ， 在校硕士生115人、博士生78人 。学院本科教育设有图书馆学、信息管理与信息系统、档案学、编辑出版学、电子商务5个本科专业 。学院设有7个硕士和博士点（图书馆学、情报学、档案学、信息资源管理、出版发行学、管理科学与工程、电子商务） ， 两个一级学科博士学位授权点（图书馆、情报与档案管理 ， 管理科学与工程 。其中管理科学与工程是与经济管理学院等合作建设的） ， 一个博士后流动站（图书馆、情报与档案管理） 。图书馆学、情报学两个学科分别被批准为国家重点学科 。在2001年高等学校与科研院所学位与研究生教育评估所组织的全国第二届学科评估中 ， 学院图书馆、情报与档案管理一级学科被评为全国第一 。学院国际交流合作频繁 。同美国、日本、加拿大、法国、英国、德国等十多个国家的图书情报学院、信息管理学院建立了良好的学术合作与交流关系 。本院是IFLA会员单位 ， 与国际图联（IFLA）等国际组织建立了长期稳定的合作关系 。在教学基础设施方面 ， 学院拥有国内本专业领域一流的实验中心 。中心设有图书馆、情报、档案与出版技术集成基础实验室 ， 信息系统与电子商务集成实验室 ， 能覆盖学院60％以上的本科生课程 ， 满足学院相关专业本科教学的需要 ， 能满足80％以上学院相关专业教师备课与专业研究的需求 。学院还与IBM公司、大连博特软件科技有限公司和金碟软件（中国）有限公司合作建有教学研究实验室 。学院配置有国内专业藏书最丰富的中外文图书资料室暨实验图书馆 ， 涉及图书馆学、情报学、档案学、信息资源管理、编辑出版学、管理科学与工程、电子商务等学科领域 。二者同住一栋楼 。怎么还问学生宿舍呢？各个年级的住宿地点都不一样的 。我知道桂园、湖滨的都有住学院就在学校正大门进门处左侧 ， 武汉大学出版社后面【首都信息，首都信息管理学院到底怎么样】
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2 ， 首都信息发展股份有限公司的介绍 首都信息发展股份有限公司（简称：首都信息）作为“城市信息化应用基础设施外包服务提供商” ， 参照国际流行的IT外包服务模式 ， 针对城市信息化建设中普遍存在的重复投资、重建设轻运营、缺乏可持续发展机制等瓶颈问题 ， 瞄准“zhidao企业投资IT应用基础设施、客户订购IT应用服务”的新型市场化供需服务关系 ， 构建公司核心业务能力、打造IT服务团队 ， 拓展业务市场 。离职员工 ， 真实经历 ， 出于善意 ， 说点内幕 ， 为即将受骗或已经被骗的同学们指点迷经 。全称首都信息发展股份有限公司 ， 被别它华丽的背景欺骗 ， 一群垃圾人聚集组成了垃圾堆 。对于新进的员工 ， 部门领导先给你画饼 ， 诱骗 ， 会让你觉得我好幸运 ， 遇到伯乐了 ， 实则入职门槛极低 ， 入职后发现身边的新入职同事多为三本 ， 垃圾二本无学位证的人员组成 ， 实在是招不到人吧 ， 呵呵 ， 而入职三个月后你会发现领导在面试时的承诺及对你的职业规划一项都实现不了 ， 也根本不存在轮岗（面试时说多熟悉熟悉 ， 多锻炼锻炼 。。。） ， 说白了招你进来就是让你拿最低工资在底层干体力活的 。各部门间领导明争暗斗 ， 目的是在总经理那里争宠 ， 新近员工被各部门拉拢站队搞得你晕头转向 ， 单纯的新员工非常容易卷进部门间的纷争 ， 开会中各种扯皮 ， 工作中各种扯皮 ， 除非你找不到工作 ， 否则千万别来 ， 及其垃圾的公司 。底层员工里面充斥着所谓老北京人的群体 ， 实则由一些下岗职工或无业人员等最底层的北京闲人组成 ， 裙带关系复杂 ， 员工与领导间矛盾积压多年 ， 这些人天天不学无术 ， 整天琢磨着如何打整有能力 ， 想作为的年轻人 ， 然后等着看热闹 ， 所以根本学不到任何东西 ， 奉劝应届生千万别受骗别耽误了找工作 ， 耽误了青春 。往届在职人员需慎重 ， 工资低 ， 无发展 。首都信息发展股份有限公司（简称：首都信息）作为“城市信息化应用基础设施外包服务提供商” ， 参照国际流行的IT外包服务模式 ， 针对城市信息化建设中普遍存在的重复投资、重建设轻运营、缺乏可持续发展机制等瓶颈问题 ， 瞄准“zhidao企业投资IT应用基础设施、客户订购IT应用服务”的新型市场化供需服务关系 ， 构建公司核心业务能力、打造IT服务团队 ， 拓展业务市场 。离职员工 ， 真实经历 ， 出于善意 ， 说点内幕 ， 为即将受骗或已经被骗的同学们指点迷经 。全称首都信息发展股份有限公司 ， 被别它华丽的背景欺骗 ， 一群垃圾人聚集组成了垃圾堆 。对于新进的员工 ， 部门领导先给你画饼 ， 诱骗 ， 会让你觉得我好幸运 ， 遇到伯乐了 ， 实则入职门槛极低 ， 入职后发现身边的新入职同事多为三本 ， 垃圾二本无学位证的人员组成 ， 实在是招不到人吧 ， 呵呵 ， 而入职三个月后你会发现领导在面试时的承诺及对你的职业规划一项都实现不了 ， 也根本不存在轮岗（面试时说多熟悉熟悉 ， 多锻炼锻炼 。。。） ， 说白了招你进来就是让你拿最低工资在底层干体力活的 。各部门间领导明争暗斗 ， 目的是在总经理那里争宠 ， 新近员工被各部门拉拢站队搞得你晕头转向 ， 单纯的新员工非常容易卷进部门间的纷争 ， 开会中各种扯皮 ， 工作中各种扯皮 ， 除非你找不到工作 ， 否则千万别来 ， 及其垃圾的公司 。底层员工里面充斥着所谓老北京人的群体 ， 实则由一些下岗职工或无业人员等最底层的北京闲人组成 ， 裙带关系复杂 ， 员工与领导间矛盾积压多年 ， 这些人天天不学无术 ， 整天琢磨着如何打整有能力 ， 想作为的年轻人 ， 然后等着看热闹 ， 所以根本学不到任何东西 ， 奉劝应届生千万别受骗别耽误了找工作 ， 耽误了青春 。往届在职人员需慎重 ， 工资低 ， 无发展 。
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