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智东西
编译 | 陈骏达
编辑 | 李水青
智东西9月15日报道 ， 近日 ， 知名苹果爆料记者Marc Gurman发文称 ， 据知情人士透露 ， 苹果最资深的AI高管之一Robby Walker即将于今年10月离职 ， 这标志着苹果AI部门的高管和工程师流失问题进一步加剧 。
在此前的今年7月份 ， 苹果AI模型团队负责人庞若鸣已跳槽至Meta ， 并带走了不少工程师和研究人员；8月 ， 另一位负责搜索服务的高级主管Frank Chu也离职加入了Meta 。
苹果对Walker的离职拒绝置评 。 Walker是苹果AI主管John Giannandrea的少数直接下属之一 ， 已在苹果工作近12年 。 尽管过去几个月他的职责范围和团队规模大幅缩减 ， 但仍然是苹果AI战略中的关键人物 。
加入苹果前 ， Walker曾经多次创业 ， 他创办的网页端PPT软件平台Zenter在2007年被谷歌收购 。 Walker也随后加入谷歌 ， 担任高级软件工程师 。
Walker加入苹果之前的工作经历（图源：领英）
2010年 ， Walker再次创业 ， 此次入局搜索引擎赛道 。 其搜索引擎创企Cue在2013年被苹果以5000万-6000万美元的价格收购 ， Walker加入苹果并参与搜索、AI等相关工作 。
2020年起 ， Walker开始参与Siri研发的管理工作 ， 历任Siri和语言技术部门高级总监、Siri体验高级总监、Siri和信息智能高级总监 。 然而 ， 在此期间 ， Siri的AI功能曾经多次延期 ， 引发争议 。
Walker加入苹果之后的工作经历（图源：领英）
今年4月 ， Siri的研发监管权转交给了苹果的软件主管Craig Federighi 。 Walker则成为苹果开发新一代AI搜索系统的核心高管之一 ， 担任苹果答案、信息与知识团队的高级总监 。 苹果的AI搜索系统旨在与Perplexity和ChatGPT竞争 ， 预计将在明年发布 。
在今年三月的一次内部会议上 ， Walker曾回应外界对Siri功能延迟的批评 。 他坦言这些延迟令人尴尬 ， 但同时也为团队辩护道：
“可以说 ， 我们游了几百英里 ， 甚至创造了吉尼斯世界纪录的游泳距离 ， 可我们还是没能游到夏威夷 。 结果 ， 我们没有因为这段了不起的旅程受到赞扬 ， 而是因为没到达目的地而遭到批评 。 ”
结语：苹果AI团队再次生变 ， 为何留不住人才？ 【苹果又一AI高管被曝离职，三月内连失三员AI大将】此前 ， 已有多家媒体爆料苹果的AI团队存在管理瓶颈 ， 决策机制滞后 ， 创新节奏缓慢 。 此外 ， 该团队的薪资福利与同行相比缺乏竞争力 ， 难以留住顶尖人才 。
激烈的行业竞争与苹果自身的谨慎战略 ， 使得苹果AI团队近期人才流动频繁 ， 团队稳定性受到较大影响 。 随着更多高级工程师和管理者的跳槽或离职 ， 苹果或许需要重新思考AI部门的组织管理和激励机制 。
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