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招聘文员，2019年云南公安文职招聘笔试考什么( 二 )

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【招聘文员，2019年云南公安文职招聘笔试考什么】怎样做好文员工作 文员工作涉及面较广 ， 事务较繁琐 ， 对完成工作的质量效率也有一定的要求 ， 不同的岗位、不同企业对文员要求也不一样 ， 常见的要求有打字速度快、文字处理能力强、专业对口、身体健康、工作压力承受力强等等 。我认为 ， 一个合格或者优秀的文员应具备如下几点： 1、良好的文字处理能力 ， 这是保证自己工作方向的基础 ， 能让主管省事或另眼相看 ， 这也是提升自己能力和地位的一大法宝 。这里的学问很深 ， 自己最好备1本办公文书写作大全之类的书 ， 这是必备的工具书 ， 有些公司配的有 ， 比如我们就有 。比如我们公司 ， 聘请了一名兼职秘书 ， 其工资也是1200元/月 ， 每周6到公司1次即可 。2、电脑应用能力 。应能独立操作计算机 ， 熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧 ， 政府机关的文员也要求对WPS有一定的认识 。3、能熟练运用各类办公自动化设备 ， 打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机 ， 如果您对以上机器具有简单维修技能 ， 那一定是领导的掌中宝 。4、良好的沟通协调能力 ， 文员作为基层员工 ， 一定要正确领会领导的意思 ， 一件事不可能让上级主管给你交代了又交代 ， 较强的保密意识也就是责任心 。同时 ， 作为文员 ， 接听电话时间也多 ， 作为公司与外界电话联系的第一人 ， 你说沟通技巧重要不呢？当然公司各项业务一定要熟悉和精通 。5、其他能力 ， 如一定的英语知识 ， 较好的记忆力 ， 时间分配能力等综合能力 。需要说明的是：每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样 ， 当然 ， 待遇基本也有差别 。但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位 。另外 ， 附上各级文员的一些职责： 办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1、接听、转接电话；接待来访人员 。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作 ， 做好办公室档案收集、整理工作 。3、负责总经理办公室的清洁卫生 。4、做好会议纪要 。5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送 。6、负责传真件的收发工作 。7、负责办公室仓库的保管工作 ， 做好物品出入库的登记 。8、做好公司宣传专栏的组稿 。9、按照公司印信管理规定 ， 保管使用公章 ， 并对其负责 。10、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理 ， 严格借档手续 。11、统计每月考勤并交财务做帐 ， 留底 。12、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭 。13、领导或上级交代的其他工作.
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文职人员是按照编制聘用到军队工作 ， 履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员 。为确保这类人才的质量 ， 《关于贯彻执行〈中国人民解放军文职人员条例〉若干问题的意见(试行)》对文职人员的来源和条件作了明确 。《意见》规定 ， 文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才 ， 应聘对象应具备普通高等学校全日制本科以上学历 。但聘用到护理、艺术、体育专业岗位工作的学历要求 ， 可放宽到大学专科 。其中 ， 特别需要的可放宽到中专学历 ， 但应报有审批权单位的上一级政治机关审核并同意后 ， 再按照规定程序办理招聘手续 。《意见》还规定 ， 国家实行执业资格制度的岗位 ， 应聘对象应当具有相应的执业资格 。对应聘专业技术岗位的人员 ， 应当按照岗位要求和条件 ， 统一衡量 ， 择优聘用 。同等条件下 ， 具有相应岗位专业技术资格的人员可优先聘用 。7 ， 应聘文员的基本要求是什么 首先得五官端正 ， 打字速度快 ， 熟练使用WORD ， EXCEL ， PPT等常用的办公软件 ， 沟通能力要流利 ， 表达能力要强 ， 再加上细心 ， 就可胜任文员的工作了 。一,当文员的条件 1、认真,文员与文件、材料、领导交办事项打交道,琐碎事件很多,一定要认真,保证每件事都有着落,不可丢东落西 。2、守时,按时上下班,不要迟到早退,因为文员要接听电话,收发传真,应对领导随时的分配工作,必须坐住登子 。3、搞好协调 。文员经常与领导、同事之间发文件,协调事件,必须搞好关系,才能做好工作 。技术部文员 职责:技术部文件的归档、管理 。技术部文件的打印 。绘制机械图纸 。技术部环境卫生的管理及维护各种沟通信息的传达 推广文员 职责:收信整理各地广告投放计划、广告预算、广告投放报表及监播资料;与财务核对当月宣传推广品费用及与代理商核对宣传品发入数量;促销员销售报表及促销员管理费、培训费的报销等 传焦 ?文员 职责:管理一个数据库,负责把客户的资料发类,输入,核对,存档,负责帮查找资料,把客户资料和供求信息投入在网上 。另协助设计人员排版和处理广告图片 。工程文员 职责:负责跟客户、业务员、销售人员沟通打样的公差,材质、规格及样品的用途 。开打样单,踀打样的进程,画图纸,查找技术资料并把资料归类存档 。电脑公司 职务:业务文员职责:负责计算机软硬件售后、调试、维护、操作系统的安装及工具软件的使用,接待客户、接听电话,打印资料,起草合同,负责招聘及培训各学校电脑教师及教授电脑英语的工作 。电子有限公司 职务:物控兼文员职责:从事与电子产品及库存物品采购,进销存货单据的登记物料控制文员等电脑操作工作及拟订公司会议通知和起草简单的合同 。通信责任有限公司 职务:客服兼出纳职责:主要从事与铁通相关的安装电话、办理长途业务及处理客户投诉、建立客户档案、催缴各代理商长途话费、打印长途话单和统计帐单等工作 。二,做一个文员应该具备哪些条件 办公软件的熟练操作,打字速度快(视工作岗位、业务范围不同而要求不同),电脑的维护和保养, 上网的熟练程度 。三,行政文员职位说明书 内容预览: 行政文员职位说明书岗位名称行政文员任职人所在部门企管部岗位定员 直接上级企管部经理主管签字 执行日期 应具备的条件和要求.一、学历:中专以上文化程度;二、工作经验:有文件管理工作经验;三、应具备的知识:1、文秘知识;2、文件管理知识;3、会做账表;四、具有强烈的责任心与团队意识;工作内容及方法简述一、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档、借阅工作;二、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要;三、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作,做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作,实行集中统一管理;四、负责各类文件档案的入库工作并做好统计;五、负责档案的借阅、复制和利用,根据需要,编制必要的检索工具和参考资料,注意信息反馈,为公司各部门的档案查阅提供方便,认真做好使用记录;六、及时收集各类档案,做好平时的立卷工作,并做好整理、修复、装订、编目和归档工作; 七、负责归档文件的验收、鉴定,做到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用方便;八、负责定期清查档案,及时催讨借出的档案,做到账物相符;九、每天做好档案室的清洁工作和温湿度记录,落实防盗、防火、防尘等安全措施,对损坏或变质的档案,及时进行修补和复制;十、完成部门经理临时交办的相关任务 。责任一、对文件数据的准确性负责;二、对所保管的文件安全保密负责;对工作程序的执行效果负责 。权 利有权拒绝不符合公司要求的部门或人员查阅文件 ……会电脑基本操作文化8 ， 应聘文员的要求是什么 一,当文员的条件 1、认真 ， 文员与文件、材料、领导交办事项打交道 ， 琐碎事件很多 ， 一定要认真 ， 保证每件事都有着落 ， 不可丢东落西 。2、守时 ， 按时上下班 ， 不要迟到早退 ， 因为文员要接听电话 ， 收发传真 ， 应对领导随时的分配工作 ， 必须坐住登子 。3、搞好协调 。文员经常与领导、同事之间发文件 ， 协调事件 ， 必须搞好关系 ， 才能做好工作 。技术部文员 职责：技术部文件的归档、管理 。技术部文件的打印 。绘制机械图纸 。技术部环境卫生的管理及维护各种沟通信息的传达 推广文员 职责：收信整理各地广告投放计划、广告预算、广告投放报表及监播资料；与财务核对当月宣传推广品费用及与代理商核对宣传品发入数量；促销员销售报表及促销员管理费、培训费的报销等 传焦 ?文员 职责：管理一个数据库 ， 负责把客户的资料发类 ， 输入 ， 核对 ， 存档 ， 负责帮查找资料 ， 把客户资料和供求信息投入在网上 。另协助设计人员排版和处理广告图片 。工程文员 职责：负责跟客户、业务员、销售人员沟通打样的公差 ， 材质、规格及样品的用途 。开打样单 ， 踀打样的进程 ， 画图纸 ， 查找技术资料并把资料归类存档 。电脑公司 职务：业务文员职责：负责计算机软硬件售后、调试、维护、操作系统的安装及工具软件的使用 ， 接待客户、接听电话 ， 打印资料 ， 起草合同 ， 负责招聘及培训各学校电脑教师及教授电脑英语的工作 。电子有限公司 职务：物控兼文员职责：从事与电子产品及库存物品采购 ， 进销存货单据的登记物料控制文员等电脑操作工作及拟订公司会议通知和起草简单的合同 。通信责任有限公司 职务：客服兼出纳职责：主要从事与铁通相关的安装电话、办理长途业务及处理客户投诉、建立客户档案、催缴各代理商长途话费、打印长途话单和统计帐单等工作 。二,做一个文员应该具备哪些条件 办公软件的熟练操作 ， 打字速度快（视工作岗位、业务范围不同而要求不同） ， 电脑的维护和保养 ，  上网的熟练程度 。三,行政文员职位说明书 内容预览： 行政文员职位说明书岗位名称行政文员任职人所在部门企管部岗位定员 直接上级企管部经理主管签字 执行日期 应具备的条件和要求.一、学历：中专以上文化程度；二、工作经验：有文件管理工作经验；三、应具备的知识：1、文秘知识；2、文件管理知识；3、会做账表；四、具有强烈的责任心与团队意识；工作内容及方法简述一、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档、借阅工作；二、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要；三、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作 ， 做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作 ， 实行集中统一管理；四、负责各类文件档案的入库工作并做好统计；五、负责档案的借阅、复制和利用 ， 根据需要 ， 编制必要的检索工具和参考资料 ， 注意信息反馈 ， 为公司各部门的档案查阅提供方便 ， 认真做好使用记录；六、及时收集各类档案 ， 做好平时的立卷工作 ， 并做好整理、修复、装订、编目和归档工作； 七、负责归档文件的验收、鉴定 ， 做到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用方便；八、负责定期清查档案 ， 及时催讨借出的档案 ， 做到账物相符；九、每天做好档案室的清洁工作和温湿度记录 ， 落实防盗、防火、防尘等安全措施 ， 对损坏或变质的档案 ， 及时进行修补和复制；十、完成部门经理临时交办的相关任务 。责任一、对文件数据的准确性负责；二、对所保管的文件安全保密负责；对工作程序的执行效果负责 。权 利有权拒绝不符合公司要求的部门或人员查阅文件 …… 其实也没那么复杂 ， 只要你有工作经验 ， 最基本的办公软件 ， 办公礼仪等等 ， 这些都会的话 ， 其他都很简单 ， 不需要具备特别什么条件很简单 ， 必须学会让领导喜欢你 。能力其实不重要 。文员的工作比较简单 。

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