万科集团招聘，万科房地产公司招聘吗 _万科

1，万科房地产公司招聘吗一定招收:销售经理或者称:置业顾问

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2，请问万科物业的福利待遇怎样在业界员工水平素质如何工资中上水平，用人挺狠的，员工水平素质还可以，但比较僵化还是可以的，万科是大公司，公司制度各方面都很完善的，如果没有更好的选择，可以一下的。至于福利待遇嘛，做物业的一般都不高的，倒不是公司的问题，是这个行业的问题。【万科集团招聘，万科房地产公司招聘吗】

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3，万科地产招聘需要什么专业的人才要求有什么职业提供万科不用自己卖房子啦！都是让代理公司去卖的。万科地产的招聘不是招销售，而是其他很多岗位。你好！我觉得地产招聘，需要销售界的人才，地产招聘就是招人卖房子嘛。只要你体现自己人脉广，是话痨，有多少年的销售经验，一定会被录取的。如有帮助望采纳记得给问豆啊！

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4，万科入职体检后几天通知各医院入职体检价格一百元左右，万科公司招聘工作人员体检参照公务员标准；若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。北京万科物业肯定要入职体检的。一般正规单位都要入职体检体检一般都要检查乙肝，梅毒，肺结核，艾滋病等一些传染性疾病；有这些项目不正常的话。都会影响你进北京万科物业公司的。有这种情况下你可以找人替代一下不正常的项目5，万科集团应聘业务员一职对应届大学生有什么要求万科集团招聘的业务员岗位要求：?全日制在校大三、研二同学，或11年毕业生；?至少有两个月的时间可以入公司实习；?在校品学兼优、积极参加班级学校的相关科研及社团活动；?良好的组织协调、人际沟通能力，具有不断追求卓越、持续创新的精神。万科集团招聘的业务员岗位要求：? 全日制在校大三、研二同学，或11年毕业生；? 至少有两个月的时间可以入公司实习；? 在校品学兼优、积极参加班级学校的相关科研及社团活动；? 良好的组织协调、人际沟通能力，具有不断追求卓越、持续创新的精神。6，万科企业股份有限公司哈工大土木工程本科招聘你是哈工大的研究生？我去年11月刚刚经历过万科的面试，当年也在深圳万科公司实习过两个月。我的感觉研究生应聘万科确实没有优势，竞争过于激烈。我们研究生班没有一个人进去，据说土木专业只有一个本科师弟进去了。笔试看了公务员的行测就行，压力测试搜下资料了解下。最主要还是平时的积累，对事情的处理方法的锻炼及对一些问题的看法。万科的招聘是看一个人内力潜力的挖掘，前几轮都是人力面，所以一般面试的要求都要做到，后面是专业面，跟自己的专业素养有关系了。我当时找工时有写一些东西在我QQ空间里，你可以进去看一看，QQ：627404836.找工时注意回避下竞争，如果确实很想进万科而对方向没有特别要求：不要报深圳上海万科，不要报土建工程师可以考虑报东莞万科等离深圳近的分公司，或成本岗位，这样会大大增加进去的机会。7，万科招聘条件 1．有接纳和学习的心态——草率地否定会使工作在低水平上来回反复，而并不能帮助公司有所改进。2．较强的环境适应能力——因为来自于不同地域、组织氛围、上司等各种外部因素的影响，如果不能适应这些外部环境的变化、一味地抱怨，是不可能做出优秀业绩来的。3．全面的洞察力，思维的完整性——能够尝试从不同专业的同事、竞争者、客户、公司角度去思考问题，是有能力提出切实可行的解决方案的前提。仅从自己角度出发考虑问题，是不符合房地产这种综合行业需要团队配合的行业特点的。http://wenku.baidu.com/view/12a41ed7195f312b3169a5bf.html你看了就明白了没有，万科对本科生没有硬性的要求，主要看你想在什么部门做事，销售主要还是看个人业务能力的，这个定律在哪都一样。8，万科集团所有基层职位万科物业2011+校园招聘信息“2011年万科物业校园招聘”从2010年12月正式启动，流程主要包括在线职位申请、校园宣讲会、笔试、面试（2-3轮）、体检、发放录用意向书、就业协议书签署等步骤。今年万科物业将面向全国招聘约200名2011年应届毕业生，具体需求如下：需求岗位信息? 财务管理类――会计管理岗、财务管理岗、财务核算岗等；? 工程技术类――前期介入岗、给排水岗、电气设备岗、弱电智能化岗、消防管理岗、电梯管理岗等；? 客户关系类――客户服务及收费岗；? 综合管理类――人力资源岗、人事运营岗、行政助理、行政企划等；? 品质管理类――品质管理、环境管理、绿化管理等；? 经营管理类――招商调研、会所管理、中介置业等；需求专业类型：（本科及以上学位）? 会计学、财务管理等专业；? 工民建、电气、消防、机电一体化、给排水等专业； ? 客户关系、市场营销、品牌建设等专业；? 工商管理、企业管理、心理学、人力资源管理、品牌建设、园林等专业；? 其他专业。你说呢...