顺便说一下 ， 你说的全日制自学大专、成人全日制大专--中的“全日制”是不规范的 ， 其实 ， 只有普通高考录取的 ， 才是“全日制” 。其他都是骗学生的说法 。
7 ， 网上58招聘的影视后期制作的职位是真的吗 亲爱的：网上招聘的陷阱：1、以招聘的形式招生——一般是一些不正规的培训学校2、以招聘的形式骗人——各种理由收应聘者的钱3、其他夸大企业优势 ， 夸大薪资待遇等方式等建议：1、上网上查一下这个企业是否真实有效2、面试的时候 ， 观察一下具体的环境 ， 或者向物业等打听一下企业的时间和情况哈尔滨完美动力影视动画学院 ， 祝您早日找到心仪的工作一般都没什么问题 。我在影视后期行业做了5年 ， 基本每年换一个地方 ， 都是在这些网站找的工作 。如果你是刚毕业的学生就要注意点了 ， 别被骗 。一般要你交钱的一律pass掉！然后是工资开的特别高 ， 要求又不多的要注意 ， 然后是面试的地点比较偏僻或者在郊区就要注意是不是传销 。一般在市区面试的都不需要怎么担心 。8 ， 影视后期制作对求职者有什么要求 分享一个真人真事 。很多影视后期制作的求职者都会入的坑 。本人坐标二线城市 ， 为了避免隐私泄露 ， 就不剧透地标了 。除了一线城市外 ， 很少有大的影视传媒公司 。朋友是开传媒公司的 ， 从业二十几年 ， 在当地做的特别好 。我想从老板或者说管理者的角度来谈谈 ， 对求职者的要求 。如果你以为 ， 老板对技术有绝对的要求 ， 那你就错了 。虽然 ， 影视后期制作 ， 无论你想应聘剪辑、包装还是什么别的岗位 ， 都是技术工种 ， 但现实的情况是 ， 你在学校学的那点技术并不能完全适应工作的需求 。不光你们这个专业 ， 很多专业都这样 。所以有技术并不是必选项 ， 而是加分项 。技术可以学 ， 现在很多影视后期制作从业者都是半路出家 ， 自学成才的 。作为影视传媒公司的老板 ， 对求职者的最基本要求是什么？是沟通能力！！是你的沟通成本不能太高！所有的后期制作 人员（中小公司）都面临一个跟甲方客户沟通的问题 。你完成一个任何一个作品 ， 都不可能一次性成功 ， 都需要根据甲方的意见去修改 ， 一个片子改四五遍很正常 。所以沟通能力很重要 。我分享的这个就是由于沟通能力不行而被解雇的真人真事 。11月份朋友公司太忙 ， 招聘新人 ， 招到一位张姓小伙 ， 估计称为张老师吧 。（后来大家都是这么称呼他的）张老师初试很快就通过了 ， 因为他有从业经验 ， 之前在3家传媒公司都待过（后来了解到这三家公司都黄了） ， 问他基本的技术问题 ， 也都回答的不错 ， 一看就不是新手 ， 于是老板愉快的让他入职了 。然而 ， 张老师入职一个周 ， 所有的同事外加客户都头疼了 ， 因为跟他沟通成本太高 。举几个例子：客户问什么时候能交片？张老师想了想 ， 认真的回答：我做完了就告诉你 。客户很无奈 ， 说：大概几天能交片呢？我这边也需要跟我老板汇报呀 。张老师又认真的想了想 ， 回答：恩 ， 我做完了就告诉你 。客户实在没法沟通了 ， 只好说：那行 ， 你做完告诉我 。回头客户就跟老板反馈：这什么员工 ， 怎么沟通这么费劲呢？再举个例子 ， 客户把修改意见用邮件发给张老师 ， 需要修改的地方标注的很清楚 ， 然而张老师就是看不明白 ， 一个劲儿的要求客户来公司到现场指导 。客户很崩溃 ， 只好到公司来了 。张老师一只手插兜里 ， 另一只手放鼠标上 ， 懒洋洋的跟客户说：你说怎么改吧！然后客户耐着性子 ， 把需要修改的地方一一告诉张老师了 ， 然后回去等张老师改完片子发给他 。结果两天后 ， 客户崩溃了！当面告诉他需要修改的地方 ， 一共五个地方 ， 两个地方没修改 ， 还有一个地方用回了最原始的老版本 。客户忍无可忍 ， 跟老板反馈：你还是给我换一个后期人员吧 ， 实在忍受不了这么高的沟通成本 。恩 ， 现在张老师已经被解雇了 ， 并不是因为技术不行 ， 而是没有办法沟通 。作为一个后期人员 ， 随时需要跟客户沟通 ， 沟通能力太差 ， 让客户觉得沟通成本太高的话 ， 老板又怎么会留你呢？所以奉劝每一个有志于从事后期制作的朋友 ， 除了磨炼自己的专业技术 ， 适当的提高沟通能力也非常重要 。我在成都呆过半年 ， 专业水平一般的话 ， 大概也是1500左右吧 。那边消费不高也不低 ， 反正一个月落不下多少 。9 ， 影视剧幕后人员各职位分别负责什么1、导演（导演组）导演与主要创作人员研究和分析剧本 ， 为剧本找到恰当的表达形式 ， 负责整部剧的艺术准则；与制片人联合提名和推荐演员角色人选；根据剧本和拍摄要求选择外景或指导搭建室内景 。指导道具组完成道具的准备和布置工作；指导现场拍摄工作；与出片方商讨作品的宣传计划；指导拍摄现场的灯光、 剧务、 演员、 摄像、 录音、 美术、 化妆、 服装等各部门工作 。2、制片主任（制片组）制片主任根据分镜头剧本及导演的创作意图编制和执行摄制计划和成本核算 ， 参与选择演员 ， 确定外景地点 ， 审核布景设计等工作 。制片主任对影片的政治思想内容和拍摄进程负主要责任 ， 同时也对影片的艺术和技术质量负责 。3、剧务主任（剧务组）剧务主任领导下的几名剧务 ， 场务各有分工 。有的人负责车辆调配 ， 有人负责食物、饮料的采购供应 ， 有的人负责财经与会计共同解决经济账目问题 。4、摄影指导（摄影组）一般不直接操作摄影机 ， 只是启发 ， 年轻摄影师创作想象理解剧本 ， 帮助掌握摄影创作规律 ， 并对全片摄影处理提建议、定措施 ， 解决摄影中的难题 ， 其工作范围和性质相当于总摄影师 。5、总美术师（美工组）全面负责场景规模庞大的影片摄制工作中的美术设计工作 ， 负责作出影片总体影像造型构思 ， 负责组织有美术师、绘景师、置景师、化妆师、服装师及道具师等人员参加的创作生产活动 。解决美术部门及置景工艺等在创作与生产过程中出现的疑难问题 ， 并在导演指导下 ， 与摄影师一起研究和分析电影剧本 ， 统一创作意图 ， 确定未来影片的影像造型形象、表现基调以及风格样式 。制片人一般指电影公司的老板或资方代理人 。负责统筹指挥影片的筹备和投产 ， 有权改动剧本情节 ， 决定导演和主要演员的人选等 。通俗讲“制片人”就是投资者或者能够拉来赞助的人 。制片人任务基本上跟出品人差不多 ， 他负责整个影片的“催化”工作 ， 督促大家快点完片 ， 但也要保证质量 。同时还是拍摄影片过程中的“管理人员” ， 负责监督整个影片的制作过程 ， 确保大家没有“偷奸耍滑”、没有浪费投资商的钱等 ， 跟工程监理的角色相似 。监制(Executive Producer) 。监制通常受命于制片人或制片公司法人 ， 由他负责摄制组的支出总预算和编制影片的具体拍摄日程计划 ， 代表制片人监督导演的艺术创作和经费支出 ， 同时也协助导演安排具体的日常事务 。制片（Production Manager ， 可直译为制作经理）是电影制作中的中层职位 ， 负责具体的运营事务 ， 向导演和监制负责 。顾问：如果是历史题材或比较其它专业的题材的影片 ， 为使影片更具说服力或可信性 ， 以及提供必要的指导及帮助 ， 制片人会邀请权威人士作影片顾问 。导演：负责将剧本中刻化的各个人物角色 ， 利用各种拍摄资源（道具、场地、演员等）将剧本演绎出来 ， 成片、拷贝等 。副导演：兼具导演及监制的角色 ， 是导演的左右手 。监制：主要是针对剧本 ， 为维护剧本原貌给导演的拍摄工作提意见 。演员：根据导演及剧本的要求演绎剧本内容 。制片人：一部影片里最高负责人（寻找资金 ， 建立剧组）制片主任：管理整个剧组导演：创作组中最高负责人（调动全剧组的积极性 ， 在限定的时间内完成拍片计划）监制：后期制作中的最高负责人（后期剪辑中做监督工作）策划人：对制片人负责（负责影片的除剧本以外的案头工作）编剧：对制片人和导演负责（创作剧本和在第一时间里修改剧本）艺术指导：对导演负责（负责影片中整体的影调定位）制片人一般指电影公司的老板或资方代理人 。负责统筹指挥影片的筹备和投产 ， 有权改动剧本情节 ， 决定导演和主要演员的人选等 。通俗讲“制片人”就是投资者或者能够拉来赞助的人 。制片人任务基本上跟出品人差不多 ， 他负责整个影片的“催化”工作 ， 督促大家快点完片 ， 但也要保证质量 。同时还是拍摄影片过程中的“管理人员” ， 负责监督整个影片的制作过程 ， 确保大家没有“偷奸耍滑”、没有浪费投资商的钱等 ， 跟工程监理的角色相似 。监制(Executive Producer) 。监制通常受命于制片人或制片公司法人 ， 由他负责摄制组的支出总预算和编制影片的具体拍摄日程计划 ， 代表制片人监督导演的艺术创作和经费支出 ， 同时也协助导演安排具体的日常事务 。制片（Production Manager ， 可直译为制作经理）是电影制作中的中层职位 ， 负责具体的运营事务 ， 向导演和监制负责 。顾问：如果是历史题材或比较其它专业的题材的影片 ， 为使影片更具说服力或可信性 ， 以及提供必要的指导及帮助 ， 制片人会邀请权威人士作影片顾问 。导演：负责将剧本中刻化的各个人物角色 ， 利用各种拍摄资源（道具、场地、演员等）将剧本演绎出来 ， 成片、拷贝等 。副导演：兼具导演及监制的角色 ， 是导演的左右手 。监制：主要是针对剧本 ， 为维护剧本原貌给导演的拍摄工作提意见 。演员：根据导演及剧本的要求演绎剧本内容 。场务（剧务）：负责提供拍摄影片所必需的物品及便利措施 ， 如准备道具、选择场景、维护片场秩序、搞好后勤服务工作等 。布景师：负责按照剧本及导演的要求布置片场的场景 。灯光：为达到电影艺术效果 ， 按照剧本及导演的要求布置片场灯光效果 。造型师：根据剧本及导演要求为影片中的演员定出造型 。化妆师：“浓妆淡抹总相宜” ， 化妆师亦需按照剧本及导演要求给演员化妆 ， 同时还要考虑到造型的要求 。特技人员：根据剧本内容 ， 为影片增添精彩场面 ， 但又必须使用专业人士表演 ， 特技人员功不可没 。后期处理：影片整体拍摄完封镜后 ， 导演和监制看过母片之后感觉有些地方需要用科技手段处理 ， 达到电影艺术效果而作的修改 ， 必要时还可能重拍某些镜头 。期间有配乐、配音、加字幕、加特效等 。对应的就会有作曲、配音演员、特技效果人员等 。作曲：为影片编配合适的曲子 。相应的还会有乐队、指挥、演唱者等人员 。剪辑：因拍摄过程中难免会有很多重复的或者多余的镜头 ， 为使影片整体效果自然和谐流畅 ， 同时兼顾导演及剧本的风格要求 ， 剪辑师需要将整片中不必要的镜头剪掉 。影片拷贝：母片处理完成后 ， 制片人会找专业的电影拷贝公司拷贝子片 ， 运往各地电影市场 ， 待上市或上映 。场记即是你问的开拍时举着板子 ， 俗话说的“打板” ， 上面写有每场戏的编号等标注 ， 以供后期剪辑镜头用制片人一般指电影公司的老板或资方代理人 。负责统筹指挥影片的筹备和投产 ， 有权改动剧本情节 ， 决定导演和主要演员的人选等 。通俗讲“制片人”就是投资者或者能够拉来赞助的人 。制片人任务基本上跟出品人差不多 ， 他负责整个影片的“催化”工作 ， 督促大家快点完片 ， 但也要保证质量 。同时还是拍摄影片过程中的“管理人员” ， 负责监督整个影片的制作过程 ， 确保大家没有“偷奸耍滑”、没有浪费投资商的钱等 ， 跟工程监理的角色相似 。监制(Executive Producer) 。监制通常受命于制片人或制片公司法人 ， 由他负责摄制组的支出总预算和编制影片的具体拍摄日程计划 ， 代表制片人监督导演的艺术创作和经费支出 ， 同时也协助导演安排具体的日常事务 。制片（Production Manager ， 可直译为制作经理）是电影制作中的中层职位 ， 负责具体的运营事务 ， 向导演和监制负责 。顾问：如果是历史题材或比较其它专业的题材的影片 ， 为使影片更具说服力或可信性 ， 以及提供必要的指导及帮助 ， 制片人会邀请权威人士作影片顾问 。导演：负责将剧本中刻化的各个人物角色 ， 利用各种拍摄资源（道具、场地、演员等）将剧本演绎出来 ， 成片、拷贝等 。副导演：兼具导演及监制的角色 ， 是导演的左右手 。监制：主要是针对剧本 ， 为维护剧本原貌给导演的拍摄工作提意见 。演员：根据导演及剧本的要求演绎剧本内容 。场务（剧务）：负责提供拍摄影片所必需的物品及便利措施 ， 如准备道具、选择场景、维护片场秩序、搞好后勤服务工作等 。布景师：负责按照剧本及导演的要求布置片场的场景 。灯光：为达到电影艺术效果 ， 按照剧本及导演的要求布置片场灯光效果 。造型师：根据剧本及导演要求为影片中的演员定出造型 。化妆师：“浓妆淡抹总相宜” ， 化妆师亦需按照剧本及导演要求给演员化妆 ， 同时还要考虑到造型的要求 。特技人员：根据剧本内容 ， 为影片增添精彩场面 ， 但又必须使用专业人士表演 ， 特技人员功不可没 。后期处理：影片整体拍摄完封镜后 ， 导演和监制看过母片之后感觉有些地方需要用科技手段处理 ， 达到电影艺术效果而作的修改 ， 必要时还可能重拍某些镜头 。期间有配乐、配音、加字幕、加特效等 。对应的就会有作曲、配音演员、特技效果人员等 。作曲：为影片编配合适的曲子 。相应的还会有乐队、指挥、演唱者等人员 。剪辑：因拍摄过程中难免会有很多重复的或者多余的镜头 ， 为使影片整体效果自然和谐流畅 ， 同时兼顾导演及剧本的风格要求 ， 剪辑师需要将整片中不必要的镜头剪掉 。影片拷贝：母片处理完成后 ， 制片人会找专业的电影拷贝公司拷贝子片 ， 运往各地电影市场 ， 待上市或上映 。场记即是你问的开拍时举着板子 ， 俗话说的“打板” ， 上面写有每场戏的编号等标注 ， 以供后期剪辑镜头asdnjkafnfjsdnifjnsdhiweugfe
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