我为一家上市公司设计过几个股权激励方案 。下面就以这家公司为例，谈谈股权激励对象的确定 。1要激励未来，不要奖励过去 。有人说，因为有人努力过，所以这个股权激励应该优先考虑 。这个说法是错误的 。在以前，公司的利润必须用来奖励辛勤的工作，并给予现金福利 。而不是给股权激励 。如果你想用股权激励某人，那一定是因为某人的未来很重要 。
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