【教师办公室按什么分配的,什么样的教师算乡村教师】补贴是拉大各地工资差距的主要因素,天津的补贴标准在各地可能相差数倍 。具体金额不太清楚,所以没有再列 。目前教师还需要缴纳社会保险,所以按照工资标准计算的工资并不低 。但是除了8%的养老保险,8%的住房公积金,4%的职业年金,2%的医疗保险,1%的失业保险,1%的工伤和生育保险,实际打卡工资其实很少 。
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