找劳务公司就不一样了 ， 需要建筑工人的时候 ， 只需要稍微提前一点联系劳务公司就行了 ， 因为劳务公司手里有大量的建筑工人资源 ， 需要多少人员、什么工种的 ， 都可以随时提供；比如需要临时找10个钢筋工 ， 如果施工单位自己去劳务市场找 ， 一个钢筋工一天的工资可能是600元 ， 10个就是6000元 ， 如果找到劳务公司 ， 可能一天3000元就足够了；2、如果工人都是施工单位的 ， 施工单位需要为这些工人按月缴纳社保 ， 找劳务公司就不一样了 ， 在用工的时候 ， 把社保和劳务费一起打给劳务公司 ， 劳务公司开具发票给施工单位 ， 不用工的时候不需要这部分成本 ， 大大降低施工单位的负担；二、降低用工风险建筑行业可以说是个高风险行业 ， 管理上如果出现疏忽 ， 工人受伤甚至死亡是常有的事 ， 如果施工单位自己进行管理 ， 那么就需要承担这方面的风险 ， 如果找劳务公司就不一样了 ， 施工单位与劳务公司签订合同 ， 工人由劳务公司委派 ， 在施工过程中 ， 由劳务公司进行管理 ， 这样可以大大降低施工单位的用工风险；三、税收方面的考虑建筑工程的项目 ， 人工成本至少占项目成本的40%以上 ， 假设施工单位自己的工人 ， 这部分工资是不能作为增值税的进项税额抵扣的 ， 找劳务公司就不一样了 ， 把建筑工程分包给包工头或者劳务公司 ， 可以取得增值税发票进行进项税额抵扣 ， 降低增值税税负 。
劳务公司如何节税？
你这个问题描述是不是有啥问题啊 ， 700多万元的专票 ， 交增值税140万 ， 增值税税负达20% ， 这个不太可能 ， 劳务公司的一般纳税人的税率为6% ， 即使没一分钱的进项税额 ， 那也只要交增值税42万元 ， 至于企业所得税要交六七十万 ， 这个就得具体分析了 。接下来说说一般纳税人的劳务公司如何合理节税吧一、选择差额征税劳务派遣公司可以选择按一般计税方法6%全额征税 ， 也可以选择差额按5%征收率征收增值税 。
【靖边劳务公司在哪里,打造高质量发展的靖边样板】如果你很难取得进项发票 ， 那就最好选择差额征税 ， 所谓的差额征税 ， 就是以取得的全部价款和价外费用 ， 扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额 ， 按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税 。举个例子 ， 周氏劳务派遣有限公司系一般纳税人 ， 主要业务为银行宾馆提供劳务派遣安保服务 ， 2019年8月收到用人单位支付的劳务费100万元 ， 同时支付派遣员工的工资、福利、社保等支出80万元 ， 那么周氏劳务派遣公司8月应申报增值税（100-80）÷（1 5%）×5%=0.95万元 。
如果按一般计税 ， 同时又没进项发票抵扣 ， 那就应交增值税100÷（1 6%）×6%=5.66万元 ， 税负差异巨大 。二、若是建筑劳务公司可选择清包工方式备案简易征收根据（财税【2016】36号）文规定 ， 建筑企业的一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务 ， 可以选择适用简易计税方法计税 ， 征收率为3% ， 纳税人可以自行开具增值税专用发票 。
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