去乡镇卫生院当副院长好，还是留在县医院当科室主任好？
一般都认为留在县医院当科主任比去乡镇卫生院当副院长强 。其实，也不尽然，以本地情况为例说说吧 。本市所辖九县（市）区共15家县综合医院，其中三甲医院三家，毫无疑问，在这样的县医院当个科主任相当不错 。还有四家县二医院，是所在县相对有实力的乡镇中心卫生院升级而成，与所在地的县一医院相比较差距明显 。在这样的医院当科主任，就不见得比去有实力的乡镇卫生院当副院长强 。
这几年，乡镇搞合并，卫生院也出现二合一，甚至三合一的情况 。目前本地还是有二百余家乡镇卫生院 。各卫生院情况差别很大，单从规模上说，从几个人到上百人不等，业务开展情况差别非常大 。条件好的卫生院人均创收比条件差一些的县医院强，去这样的卫生院当副院长挺好 。只有几个人的卫生院能维持最基本的业务工作就不错了，在这种卫生院就是当院长，也就那么回事儿，说应付了事不合适，说尽力而为比较贴切吧 。
单从个人今后发展角度说，县医院平台肯定高于乡镇卫生院，人脉更广一些，机会更多一些 。认识本地好几位从乡镇卫生院普通医生起来的人物，有从政到县、处级的干部，也有一步步成长为市级三甲医院副院长的 。关键无论在哪个岗位，想有更大的发展空间，个人得能说、会写、能干、守规矩是必须的，还得等伯乐、机会，才有可能水到渠成 。
乡镇卫生院有没有必要购置CT和磁共振成像等大型医疗设备？
【党寨中心卫生院怎么样,全国首批群众满意的乡镇卫生院】这个问题我最有发言的权利 。目前本人就在做大型医疗设备采购和销售 。包括西门子GE等我都做过 。这个价钱很贵 。一般的医院消费不起 。除非国家补助 。但现在对在这一块都是医院自行负担 。首先我觉得乡镇卫生院没有必要配置像这种的高端科技医疗设备 。第一 。乡镇财政收入较低 。人口数量少 。相对比较落后 。购入制一套设备需要付出 。
巨大的财政收入 。而且这一块需要商业操作了来完成，所以商业操作在购进这一块占据了很大的一块利润 。导致成本过高 。羊毛出在羊身上 。到时候这一块肯定会转嫁患者身上 。第二，配备这种医疗设备之后，看起来医院很高大上 。实则开销都让你发愁 。人员配备方面最少配到三到五个人 。工资一笔开销 。保养方面 。这种医疗设备脱保之后一年的保养费用是15到20万 。
而且三年之后要必须换球管，都是100多万以上 。这笔费用谁来负担？只有乡镇卫生院 。第三点 。由于这种医疗设备，是通过商业操作来完成的 。所以每月都要支付贷款费用 。假如医院人流量少，是没有能力能支付这么大的费用的 。所以领导三思而后行 。综上所述 。个人建议乡镇卫生院，不需要配备这种大型医疗设备 。假如有患者需求，可以直接和上级医院对接 。
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