同样是干部，此干部非彼干部，这是社区干部与机关事业单位在职在编人员的本质区别 。三、社区工作者有什么发展前景？社区干部实行任期制 。过去每届任期三年，从2021年换届开始，村社区“两委”任期由3年改为5年，与县乡换届同步进行 。这意味着，在无法获得连任的前提下，很大一部分社区干部最多只能干5年，到期即离任，所谓的前途根本无从谈起 。
更何况，社区干部还没有编制 。不过为了优化乡镇街道班子结构，各地街道乡镇在换届时都加大了基层倾斜力度，允许五类人员参与换届选举进入乡镇街道班子，置换为公务员身份，其中就包括社区干部 。这是社区干部为数不多可以获得晋升的方式 。除此之外，社区干部要跳出社区进入体制内，唯一的办法只有参加公考或事业单位考试 。关于社区工作者是否应该使用事业编制，社会上一直都有讨论和争议，既有支持者，也有反对者 。
从目前形势来看，未来很长一段时间内，社区工作者都不太可能被纳入事业编制管理 。但是国家对村社区管理的力度的确在加强，比如通过派驻大学生村官、第一书记、乡镇街道干部挂职村社区书记等方式，吸引更多年轻有志之士进入村社区队伍，优化村社区干部结构，客观上为下一步村社区干部成长创造了好的条件 。这是村社区干部职业发展中可喜的一个变化 。
社区工作者是干什么的，收入和待遇好吗？能干到退休吗？
在社区工作过六年的我来回答一下这个问题吧 。本人女，2012年11月至2018年12月，在武汉市硚口区某街道某社区做一名低保专干 。到2018年12月我离职的时候，社区缴纳五险一金，工资每个月到手2500出头的样子，双休，值班可调休 。整体来说收入较低，待遇就是偶尔会发发米和油 。不出大问题的话，可以在那个岗位一直干到退休 。
而我当时去社区主要是因为，社区考公相对于在外考公更简单一些 。虽说工资不高，但工作很稳定，每天工作时间早上8:30-12:00，下午14:30-17:30 。工作时间相对于外面必须达到8个小时的企业来说，是非常讨人喜了 。而且离家很近 。从我家步行到社区才8分钟 。但是自2020年之后，社区开始实行网格化，就发现很难有双休了，虽说工资也有所调整，但是工作内容加重 。
【社区工作中有哪些困惑,你就迈入了社区第一步】原来一个人只需要做相应的工作，现在是全能了 。如果是低收入专业人士，需要了解4050，劳动保障，医疗保险，住房，残疾，优抚等 。，无形中增加了工作压力 。而且现在因为疫情，小区已经到了24小时待命的状态，周末几乎没有休息 。个人之所以离开社区，是因为之前的工作太单一，一眼就能退休，工资不高，所以离开 。
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