禅城区教师招聘，佛山市禅城区教师招聘面试形式是什么 _禅城区

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2，关于佛山禅城区教师招聘考试不需要考专业理论知识，但不管应聘哪科都要考教育学和心理学，大学里学的内容，早几天在东方书城里看到有招聘考试所需的教育学和心理学方面的书。过完这一关之后就是考专业了，上课或说课，每年不同的。过关之后还有面试，还有双向选择

3，教师招聘考试【禅城区教师招聘，佛山市禅城区教师招聘面试形式是什么】通过教育局考试进来的教师是有教师编制的。另外，学校也可能因教学资源不足，私自招聘一些教师来承担部分教学工作，这种方式进来的教师是没有编制的，一般叫合同或者外聘。
前者的福利待遇和稳定性都强于后者。
如有问题欢迎追问。
只要有编制，都是一样的

4，禅城区临聘老师工资是多少 2020年前的是小学当班主任4100，不当班主任貌似是3850吧。有些学校搞什么绩效啥的临聘老师当班主任是4050月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元我同事就在那儿担任初中班主任，他基本工资5000，奖金按学生成绩发放，每月下来也8000左右的样子，但休寒暑假，还是挺好的，希望你成功5，2018佛山禅城区教师招聘忘打印报名表系统关闭了怎么办在进行资格审查时会开放打印报名表的入口，也可以下载福建进行打印资格审查提交材料清单1.网上自行打印的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(张贴小一寸彩色近照，详见附件)2.个人简历3.身份证原件与复印件4.毕业生的成绩表、就业推荐表、就业协议书(或暂缓就业协议书)、学历证书的原件与复印件，研究生还需提供本科阶段的成绩表、学历证书原件与复印件等。5.各种荣誉证书、资格证书、职称证书原件与复印件等。应该没法打印了，你可以咨询一下当地教育局问一下再看看别人怎么说的。6，请问2015佛山禅城区教师招聘的笔试内容有哪些您好，中公教育为您服务。根据2015年佛山禅城区招聘教师52人公告笔试由佛山市禅城区招聘教师工作领导小组统一组织实施，笔试内容为公共基础知识与专业知识，笔试的时间为2小时。更多广东教师考试信息，请关注广东教师考试网http://gd.zgjsks.com/ 。加入群308213273一起交流讨论。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。看下这个，[老胖 [子网[ 的资料，是专门这个考试的。三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。四、教师招聘考试所报科目基础知识。五、教师招聘考试所报科目试题与答案。六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。七、2015年广东教师招聘考试-面试与写作7，佛山禅城教师招聘面试的形式答辩主要是考察什么考察你的应变能力，对教育学、心理学、教育法规的掌握与运用，言语得体，举止有度，对偶发事件的处理以及个人的个性见解。答辩时应该不外乎以下几个问题：1.教育学、教育心理学、教师职业道德等书本知识的运用以及专业课的掌握。2.给你一个案例，进行分析。3.你为什么要考教师，你未来三五年的目标是什么？4.你觉得做一名好教师应该满足哪些方面？5.如果课堂上发生了某某事，你将如何处理？6.你认为好的课堂应该如何组织？……其实你只要准备充足，不慌不乱，应该没问题，毕竟他们在选人才，不是在刁难你。先做个简单的自我介绍，但不要说姓名，住址，毕业院校等，否则会被认为有托关系的嫌疑，提出问题后会给你充足的思考时间，加油！主要是看你的仪表然后是口头能力表达，就是是否有教师的基本素质，面带微笑，衣着得体，声音洪亮，反应敏捷点再看看别人怎么说的。8，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。参考资料：搜狗百科-教师编制编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。