二、培养一致的三观 。恋爱中的人常常出现的场景：你说假期去旅行看电影，对方说假期应该宅在家，并列出宅在家的理由：出去玩、看电影又累又烧钱……最后，不管是出去玩还是宅在家，都会有一个人不高兴，心情不好就会影响两个人之间的关系，久而久之，心累了就相处不下去了 。可见，三观不同的人在一起心累，两个人要想久处不厌，培养一致的三观相当重要 。
三、用理解和包容的心态对待对方 。俗话说，相爱容易相处难 。当风花雪月碰撞到锅碗瓢盆，难免会有矛盾和误会，这个时候就需要多站在对方的角度考虑问题，用宽容和理解的心态去对对方，若是非得争个输赢，时间久了，感情就淡了 。四、保持适当距离 。距离产生美 。就算再喜欢对方，也要保持适当的距离，给自己和对方适当的空间，不过度关注和干涉对方的生活 。
两性关系就犹如放风筝，要想让风筝飞的久远，就要适当放线，适当的距离也是保持两人久处不厌的一种方法 。五、不要忘了诗和远方 。生活需要仪式感，不管是热恋中的情侣，还是生活多年的老夫老妻，千万不能以为在一起久了，就没必要送礼物或者记住纪念日之类 。我们不仅要食人间烟火，还要追求诗和远方 。偶尔的小惊喜、小浪漫会增进你们的感情 。
偶尔时分，为自己的爱人送上一朵玫瑰花，让平淡的生活激起浪漫的水花，也是久处不厌的法宝之一 。有书君认为，在感情中只要用心，就能经营好感情，只要有心，就能找到久处不厌的方法 。有书君语：对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给有书君点个赞哦~关注有书君，私信回复句子，有书君送你一句特别的话 。
猎头是怎么找到合适的候选人的？
猎头没啥高端，只是把别人打王者荣耀的时间用来找人而已 。一言蔽之，唯手熟尔 。我把所有技巧告诉你，被所有渠道告诉你，甚至把我电脑端给你，可能那些人你还是找不到 。如果有HR不做绩效、不做薪酬、不做培训、不做员工关系、不参加公司大大小小没用的会议、不用组织年会、不用写年底总结材料、不用理会公司里的明争暗斗、不在乎职位晋升或许会做的比我好很多，蓝鹅 。
。实际上并不是这样 。下面是一些常用的和不常用的找简历渠道，排名不分先后，适合的才是最好的 。1、全国高端招聘猎聘：最常用的网站，上面的简历量比较大，更新比较及时 。但是很多行业顶尖的人才已经不需要写简历了，百度一下你就知道 。唯一就是16年开始金币越来越难赚了 。。。吐槽（此处省略一万字） 。。多和人选互动能赚点金币 。
智联卓聘：没用过，略 。。2、全国中低端招聘智联：量大，适合中小企业大量找人安排面试，但是搜索精准度不如猎聘和51 。51job：搜索精度高，但是说实话，搜索界面用户体验真的不如猎聘和智联，简历不算多 。中华英才网：当年的三巨头之一，05年美国monster收购后投入不够水土不服江河日下，13年尚龙接盘之后继续摆烂，15年58同城收购，中华英才时代结束 。
58近两年比较火，但是招聘领域还是新手，这次收购不免有些蛇吞象的感觉，但愿蓝领招聘收购白领招聘能有1 1
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