智联招聘广州，我在智联招聘投了个广州信自达实业有限公司的简历为什么短信要我 _我在智联招聘投了个广州信自

1，我在智联招聘投了个广州信自达实业有限公司的简历为什么短信要我这个可能是智联招聘上的智能推荐吧，它会根据你的简历内容自动推荐到一些企业去，他们也有兴趣的话就短信联系你了。没看懂什么意思？

2，广州的智联招聘的电话销售底薪是多少啊待遇怎么样啊 base大概是1.2-1.4k，提成如果完成quota的话大概是5-6个点，正常能完成60%的quota而且回款完成的话应该收入在3k-4k还可以。但是没有太大发展空间。只适合锻炼一下电销技巧。智联的电话销售是需要你每个月完成合适任务的，建议智联招聘有机会进去的话你还是先去试试，这个岗位的福利待遇应该会比前台的待遇好。如果你是刚毕业的，希望并有志于销售这条路上谋求个出路的话，可以进去学习学习销售经验。大概说下工作环境内容，就是每天在公司的erp系统上找客户打电话。不停的打每天有通话时长（2小时还是几小时）或者接通并保持多长时间(30秒大概）的通话个数（150到200)要求。比较枯燥，所以更建议你最好能找到一份实体类的销售职业来干，跑跑业务，多见识见识社会上的人，成长的更快些。

3，智联招聘上很少看到大公司招聘原因竟然是这样招聘网站上也是有大企业的，但是比较少，而且大部分都是招应届生。像国企的话很少会在招聘网站上招人，因为都是直接和院校对接，学校巴不得把人都送进去，所以根本不需要上招聘网站，至于高管类岗位，普通招聘网站也满足不了，直接就猎头挖人了。
一般会有几个招聘渠道：
1、校园招聘：有通过学校组织的招聘会和企业在校园中的宣讲会两种方式，主要针对本科或本科以上应届毕业生，招的人也主要做为企业的储备管理人员或是储备中高级技术人员；
2、地方性/季节性的招聘会：比如大学城统一举办的针对应届毕业生综合/专场招聘会，地方性/季节性的专业人才招聘会等3、网络招聘：
3、一般大企业都会是专业招聘招聘网站的会员，长期会有招聘信息挂在招聘网站上，一种可能确实是企业在招人，另一种可能是做为宣传的同时做一些简历的储备，以备不时之需；
4、针对中高级管理人员或是成熟的高级技术人员，还会采用猎头的方式，主要交由专业的猎头公司进行挖角；现在网络信息传递是所有信息流通渠道中覆盖面最广速度最快的，因此招聘信息的发布绝大多数会在网上发布，主要有专业招聘网站，如智联、中华英才、51job等，企业公司网站的人力资源板块，各种校园招聘信息的汇总网站，知名院校的内部论坛等。
5、另外，大部分大公司都会有专门的网络招聘系统，可以通过招聘系统进行简历筛选、面试时间安排等工作。如果按照大公司对各种招聘渠道的重视程度和应聘效率综合考虑的话，一般是：校园招聘会/企业宣讲会——地方性/季节性的招聘会——公司页面简历筛选——招聘网站简历筛选。至于猎头，因为需求的特殊性和运作方式的不同，暂时不再一并考虑的范围，如果做为应聘者有了一定的工作经验后，比如5～8年，甚至更长时间，要想换工作的话，通过猎头一般会取得更好的效果。其实猎头不仅是为公司挖角，其实事业是在为一些高端人才物色职位。