然后，觉得这种招聘网站本身就是属于海投工具，面对各家企业，你不可能去细细调整简历去满足每家公司的口味 。所以你的简历必须大众化，至少在描述上大众化，同时突出重点 。
其次，根据我的观察很多企业属于长年挂职位招聘，或许人家也是作为一个简历的储备，哪天心情好了，才会去查看，所以最重要的一点，并不是每家企业都会有人每日去筛选简历 。所以你投的时机很有讲究，个人比较偏向于周1、周5前海投 。其次就是坚持一段时间海投，总会碰上1、2个面试的 。
我想说，不用投简历的 。只需要刷新一下，就自动进入相关公司的视点了 。
再次，到一定水平，和猎头有个固定关系比较容易找到好职位 。
最后，新兴的社交招聘也值得尝试 。
越是好的岗位，就越需要得到雇主足够的信任，其实通过职业生涯累积的人脉才是最好的求职渠道 。
支招：搜索排行在前面的公司，是真的真的需要人的 。他们甚至为了收不到简历而非常头痛 。所以，基本上来说，这种公司岗位，你只要投，简历不是特别一无是处，有很大概率会通过简历筛选，获取面试机会 。
最后，祝你好运！找工作这事讲实力也讲缘分，三分天注定，七分靠打拼！
6，智联招聘上很少看到大公司招聘原因竟然是这样招聘网站上也是有大企业的，但是比较少，而且大部分都是招应届生 。像国企的话很少会在招聘网站上招人，因为都是直接和院校对接，学校巴不得把人都送进去，所以根本不需要上招聘网站，至于高管类岗位，普通招聘网站也满足不了，直接就猎头挖人了 。
【智连招聘，智联招聘看不到企业评价】
一般会有几个招聘渠道：
1、校园招聘：有通过学校组织的招聘会和企业在校园中的宣讲会两种方式，主要针对本科或本科以上应届毕业生，招的人也主要做为企业的储备管理人员或是储备中高级技术人员；
2、地方性/季节性的招聘会：比如大学城统一举办的针对应届毕业生综合/专场招聘会，地方性/季节性的专业人才招聘会等3、网络招聘：
3、一般大企业都会是专业招聘招聘网站的会员，长期会有招聘信息挂在招聘网站上，一种可能确实是企业在招人，另一种可能是做为宣传的同时做一些简历的储备，以备不时之需；
4、针对中高级管理人员或是成熟的高级技术人员，还会采用猎头的方式，主要交由专业的猎头公司进行挖角；现在网络信息传递是所有信息流通渠道中覆盖面最广速度最快的，因此招聘信息的发布绝大多数会在网上发布，主要有专业招聘网站，如智联、中华英才、51job等，企业公司网站的人力资源板块，各种校园招聘信息的汇总网站，知名院校的内部论坛等 。
5、另外，大部分大公司都会有专门的网络招聘系统，可以通过招聘系统进行简历筛选、面试时间安排等工作 。如果按照大公司对各种招聘渠道的重视程度和应聘效率综合考虑的话，一般是：校园招聘会/企业宣讲会——地方性/季节性的招聘会——公司页面简历筛选——招聘网站简历筛选 。至于猎头，因为需求的特殊性和运作方式的不同，暂时不再一并考虑的范围，如果做为应聘者有了一定的工作经验后，比如5～8年，甚至更长时间，要想换工作的话，通过猎头一般会取得更好的效果 。其实猎头不仅是为公司挖角，其实事业是在为一些高端人才物色职位 。
7，网上找工作哪个app比较靠谱招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多 。
推荐阅读
- 中国人才网招聘，找工作上哪个网站中国人才网好不好呢
- 中科智联，徐州智联科技有限公司是什么公司
- 中国汽车人才网，中国汽车人才网招聘效果怎么样
- 纸业招聘，潍坊恒安纸业
- 中国农业银行招聘网，中国农业银行网站
- 中国美容招聘网，现在有美容.招聘吗
- 郑州招聘网，郑州分类信息网郑州百姓网郑州生活网郑州分类信息网郑州
- 中华英才网招聘信息，中华英才网招聘信息
- 郑州招聘，郑州有那几个人才招聘市场分别在哪
- 郑州娱乐场所招聘，各位童鞋有谁知道郑州市区有哪个地方有夜总会KTV或者网吧招