4，应聘房地产置业顾问时面试会问什么能提些什么问题 我不知道你的面试经历如何？反正我是跳槽无数，曾经进过5家开发公司，3家代理公司，在我看来，面试这个东西就是一个相互的了解，根据彼此的需要，说一些符合大家意愿的话，表现出自身的优势，最后成交，这就和卖房子，做生意是一个道理 。我个人觉得，你如果到某个公司去面试，很看中这个单位和职位，那你除了对应聘的职位要有一定专业水平外，你还应该对该单位的情况做一个了解 。结合起来，组织一下语言，这样会给面试官一个更好的印象 。至少我曾经是这么做的，并且效果很好，千万不要贸贸然去大谈特谈，或者表决心，这样的面试太苍白，因为有太多人都是这样做的 。比如，你一定会如何如何，你有多大的抱负准备在该公司的平台实现啊，比如你对这个职业的热爱啊等等等等，这些东西都尽量不要去说，至少，我个人觉得，我是面试官的话，我不想听到这些东西，太虚！！人格魅力在这个时候比较有用，多用一些比如：我有理由相信、我个人认为、通过交流我感觉到……等等这些语言较为符合大多数面试官的口味 。至于会问的问题，无非就是那几个，你的自我介绍，你对行业的看法，你对置业顾问这个工作的看法，如果有工作经验，有可能会让你简单阐述一下曾经的销售辞，其实就是考验你，试探你到底有没有做过 。这类面试，这些问题，都主要是看你是否具备基本的专业知识 。。当你对行业有一定了解的情况下，最重要的就是你的表达能力和语言协调能力 。侃侃而谈，很快的和面试官无障碍的交流，甚至可以聊到面试以外的事情，这样的面试才是成功的 。毕竟搞销售，与刚刚见面的人很快的成为朋友，这个是置业顾问必须要做到的 。通常都会比较看重这个能力 。至于你能问什么，我个人觉得，问题需要问，点到即止，你能问的几个问题，就是你出彩的时机，就是你占据主动，引领对方思维的时候，抓住了就能给对方留一个好印象 。比如公司目前的发展方向，对给员工怎样一个发展平台，晋升机制；至于待遇就不要去问了，公司不会因为你问了这个问题而改变待遇，又何必去问这些改变不了的问题呢？为难对方，也就是为难自己，况且目前的大多数单位都会主动给面试者坦白待遇情况的，不太需要你去问 。我觉得还是把问题抓在公司的发展上，这个问题最大程度的影响到你在公司能呆多久，一个没有发展的公司，我想你也不会愿意长期呆下去浪费时间和青春5，置业顾问面试技巧 面试技巧，一般就是注意你的衣着打扮，自信，微笑，缺一不可，积极热情的态度 。。。等等吧 。其实很简单，不要太紧张了，放松自己，和对方讲话注意眼神的交流，表现出你的真诚 。。。。<p> 置业顾问本身应该精通房产的相关基础知识;另外应该熟悉售楼的循环流程,应该掌握销售技巧如谈判技巧,话术技巧,产品销售的语言技巧,电话跟进的销售技巧以及销售说服技巧等等,其还应该快速分析出客户的购买行为 决策和心理,并熟练应用拉销 比较等等的诸多应用技巧 。置业顾问担任着买卖的中间人和项目的代言人，一个项目的销售队伍几乎承接着与该项目有关的所有客户的接访，无论是成交与否 。客户走出售楼处时都在会头脑中形成关于楼盘的形象，这形象的来源是销售队伍 。<br> 置业顾问担任着买卖的中间人和项目的代言人，一个项目的销售队伍几乎承接着与该项目有关的所有客户的接访，无论是成交与否 。客户走出售楼处时都在会头脑中形成关于楼盘的形象，这形象的来源是销售队伍 。所以我们提出的口号是——也许顾客不会在售楼部留下什么；但一定要让他带走什么 。楼盘以什么样的形象矗立于公众，甚至经营者展现了怎样的姿态，全在于第一线上第一时间与客户交锋的销售人员 。这关系到企业品牌的建立与附加价值的产生 。所以，今后房地产对置业顾问的要求不仅仅是销售更是体现企业形象的窗口 。要求具备专业的知识、高超的销售技巧、强烈的服务意识、顽强的意志力、行业要求的职业精神等而这些都是新人不具备的 。</p> <p>面试官肯定会这样问求职者：<br>第一、 自我介绍 。<br>第二、 常规问题<br>第三、 专业问题<br>第四、 询问你有什么问题要问他 。<br>这个职位上叙四类具体问些什么问题均可以在这里找到 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.job006.com%2fbbs%2f" target="_blank">http://www.job006.com/bbs/</a><br>面试注意问题，面试技巧，简历模版，简历范文，服装要求均可以在上面这个网站找到</p>6，面试置业顾问需要注意什么问题 要求不高，一般不重视学历 。但有几点是必须注意的：1、开放的心态，自信、能说会谈，承压能力强2、得体的仪表，职业装需要提醒你的是，职业顾问的淘汰率很高 。高工资+提成的背后对员工的要求很高 。是个锻炼的好地方<p> 置业顾问本身应该精通房产的相关基础知识;另外应该熟悉售楼的循环流程,应该掌握销售技巧如谈判技巧,话术技巧,产品销售的语言技巧,电话跟进的销售技巧以及销售说服技巧等等,其还应该快速分析出客户的购买行为 决策和心理,并熟练应用拉销 比较等等的诸多应用技巧 。置业顾问担任着买卖的中间人和项目的代言人，一个项目的销售队伍几乎承接着与该项目有关的所有客户的接访，无论是成交与否 。客户走出售楼处时都在会头脑中形成关于楼盘的形象，这形象的来源是销售队伍 。<br> 置业顾问担任着买卖的中间人和项目的代言人，一个项目的销售队伍几乎承接着与该项目有关的所有客户的接访，无论是成交与否 。客户走出售楼处时都在会头脑中形成关于楼盘的形象，这形象的来源是销售队伍 。所以我们提出的口号是——也许顾客不会在售楼部留下什么；但一定要让他带走什么 。楼盘以什么样的形象矗立于公众，甚至经营者展现了怎样的姿态，全在于第一线上第一时间与客户交锋的销售人员 。这关系到企业品牌的建立与附加价值的产生 。所以，今后房地产对置业顾问的要求不仅仅是销售更是体现企业形象的窗口 。要求具备专业的知识、高超的销售技巧、强烈的服务意识、顽强的意志力、行业要求的职业精神等而这些都是新人不具备的 。</p> <p>面试官肯定会这样问求职者：<br>第一、 自我介绍 。<br>第二、 常规问题<br>第三、 专业问题<br>第四、 询问你有什么问题要问他 。<br>这个职位上叙四类具体问些什么问题均可以在这里找到 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.job006.com%2fbbs%2f" target="_blank">http://www.job006.com/bbs/</a><br>面试注意问题，面试技巧，简历模版，简历范文，服装要求均可以在上面这个网站找到</p>7，请问面试置业顾问需要注意什么技巧 置业顾问本身应该精通房产的相关基础知识;另外应该熟悉售楼的循环流程,应该掌握销售技巧如谈判技巧,话术技巧,产品销售的语言技巧,电话跟进的销售技巧以及销售说服技巧等等,其还应该快速分析出客户的购买行为 决策和心理,并熟练应用拉销 比较等等的诸多应用技巧 。置业顾问担任着买卖的中间人和项目的代言人，一个项目的销售队伍几乎承接着与该项目有关的所有客户的接访，无论是成交与否 。客户走出售楼处时都在会头脑中形成关于楼盘的形象，这形象的来源是销售队伍 。置业顾问担任着买卖的中间人和项目的代言人，一个项目的销售队伍几乎承接着与该项目有关的所有客户的接访，无论是成交与否 。客户走出售楼处时都在会头脑中形成关于楼盘的形象，这形象的来源是销售队伍 。所以我们提出的口号是——也许顾客不会在售楼部留下什么；但一定要让他带走什么 。楼盘以什么样的形象矗立于公众，甚至经营者展现了怎样的姿态，全在于第一线上第一时间与客户交锋的销售人员 。这关系到企业品牌的建立与附加价值的产生 。所以，今后房地产对置业顾问的要求不仅仅是销售更是体现企业形象的窗口 。要求具备专业的知识、高超的销售技巧、强烈的服务意识、顽强的意志力、行业要求的职业精神等而这些都是新人不具备的 。面试官肯定会这样问求职者：第一、 自我介绍 。第二、 常规问题第三、 专业问题第四、 询问你有什么问题要问他 。这个职位上叙四类具体问些什么问题均可以在这里找到 http://www.job006.com/bbs/面试注意问题，面试技巧，简历模版，简历范文，服装要求均可以在上面这个网站找到都没学过专业也敢去面试！牛 。主要看的就是职业术语，能说是职业顾问的第一要求 。怎样最高利润把房卖出去是第二！还有就是搞好回头客户关系也很重要从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张 。第一：守时，这是铁的纪律，不解释 。如果这点都做不到，我想也别去面试了 。一般以提前5分钟左右为宜 。第二：着装和礼仪 。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好 。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现 。第三、肢体语言 。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定 。第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心 。等等第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了 。更多更全面的面试资讯 面试问题 面试困惑还有事业单位简历 面试技巧等请登陆楚湘人才网面试宝典篇或关注微信公众平台：楚湘人才网8，置业顾问面试问题 1.认为一个好的置业顾问应具备哪些专业知识？我认为一个好的置业顾问不仅要具备房地产销售行业的专业知识最好还要具备比如建筑学、市场营销学、消费者心理学等其它涉及到销售及跟消费者心理和行为分析的相关学科 。但是一个好的置业顾问更应该熟知自己所销售项目的所有相关信息（如：楼盘总占地、楼盘总户数、户型分布、价位分布、小区绿化率、小区容积率、小区先进的安防系统及星级的物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施等） 。出此以外还应该随时了解到周边竞争楼盘及整个房地产行业的相关信息及发展走向 。只有做到知己知彼才能在以后的工作中做到客户有问必能答而且还能向客户阐述自己的观点及看法，使客户相信我是最专业的置业顾问，客户才会产生信任感；这样才能提高自己的销售业绩及成交率 。从而使自己成为一位最优秀的置业顾问 。2、 你如何看待和理解置业顾问这份职业？我认为置业顾问是一个极能提高个人素质和强调个人修养的一个专业性很强的职业，它不仅要求从业人员有较好的相貌、亲和力、语言表达能力、应变能力、观察能力等，还要求了从业人员必须具备简单的营销能力 。置业顾问的工作其实很简单就是帮助客户挑选最理想的居所，让他们能买到自己称心如意的好房子和一个好的生活环境 。这个工作不仅能够锻炼自己的社交能力，还能够认识很多不一样的人，最主要的是能够亲身经历客户挑选到满意的房子后的高兴 。不但客户开心，自己也会有成就感，也可以和客户建立良好的朋友关系 。置业顾问不仅仅代表了公司及开发商的形象，更主要的是他是开发商与客户之间的桥梁，能够在第一时间把项目信息及公司的销售政策传递给每一位客户还能第一时间把每一位客户的第一手意见和好的建议及时的反馈给公司及开发商，以便于开发商在今后的新项目上能不短的改进、完善，从而做到尽善尽美 。也能让公司在一些关键问题决策时有第一手的市场讯息，这样才能使企业作出更好的决策，作为员工我们才有更好的发展 。3、 当你接手一个新楼盘时应该先做些什么？首先应该尽快熟知自己所销售项目的所有相关信息（如：楼盘总占地、楼盘总户数、户型分布、价位分布、小区绿化率、小区容积率、小区安防系统及物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施等） 。出此以外还应该随时了解到周边竞争楼盘及整个房地产行业的相关信息及发展走向 。如果还有什么新的销售建议也要及时的提出来，以便楼盘在正式销售时可以更快、更准的达到预期制定的销售目标 。无非就是一些专业问题和常规问题，面试前我都是去“面试119”查置业顾问面试题的 。百度一下“面试119”
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