我是怎么做到的？在本文中我将就以下几个方面对我的简历内容进行逐项分析：
解释我制作简历时所做的选择和取舍
为什么我相信这份简历能让我拿到大企业的面试机会
你怎样才能创作一份更好的简历
我之所以决定写这篇文章是因为在最初开始找工作的时候，我投了海量的简历，但得到的面试机会却少之又少 。如果在当时能有这样一份适用的简历供我参考，对我来说自然可以少走许多弯路 。
本文内容分为以下几个部分展开：
1、采用最常见求职方式，却得不到面试机会—我最开始求职时所遭遇的沮丧与挫折
2、评估简历内容：进步—思考不同的简历内容创作，提高进入面试的机会
3、通过实例学习如何创作一份优秀的简历—对我的简历内容进行逐项分析
采用最常见求职方式，却得不到面试机会
在线求职申请
你可能了解每家公司为岗位在线申请所提供的网站链接，就是那种很典型的人才需求网页，展示公司当下所需的一系列岗位，你可以点击具体职位了解关于这一职位的描述以及具体要求 。但是接下来你可能会发现这些职位描述中所用到的一大堆词语你可能连听都没有听说过，本来你觉得自己完全可以胜任的岗位现在却感觉有些不确定了 。
尽管如此，你仍然需要进行职位申请，因为你需要一份工作 。于是，你在线填写求职表格、点击提交，然后开始等待并希望能够得到对方积极的回应 。在这过程中，你可能会收到如下三种不同的回应方式：
1、电话面试（耶，有机会得到这份工作！！！）
2、直接拒绝（哎，从头开始……）
3、没有回复（也太不礼貌了吧！）
重复这一过程，直到成功找到工作……对吗？
可悲的是，这就是许多人在寻找工作或者实习机会时所经历的典型过程 。在线申请几家公司的岗位，被拒或者直接没有回复 。之后，再继续申请另外的公司岗位，继续被拒或者石沉大海，没有任何回应 。一而再，再而三，重复这一过程 。
我们为什么要这样做？我们花费大量的时间来做这相同的重复性任务，就是为了得到相同的、令我们一次次失望的结果吗？你可能会说为了得到面试机会，每个人都需要经历这一过程，对吧？因为只要我们朝着正确的方向努力，那至少我们就拥有一线希望，对吧？要不然，要怎样做才能进入面试呢？
评估简历内容：进步
“通往成功的路上总要经历沮丧和失败 。”—Dale Carnegie（《How to Win Friends and Influence People》一书的作者）
对于无法进入面试环节这一问题，我们可以考虑如下两种解决方式：
1、细细研究你的求职简历
2、思忖从投递简历到获得面试机会这其中所走的路是否正确
本文我们将重点探讨第一种方式，因为无论你最终决定走哪条路去获得面试机会，简历几乎是所有企业用来对你进行评估的一个基础 。因此，在本文中，我会逐项细细检查我的简历内容和信息，集中讨论如何创建一份不俗的简历 。
通过在线投递简历的方式获得面试机会是一件非常具有挑战性的事情，因为你的简历需要通过层层关卡才能被投递到招聘经理的手中 。首先，它必须通过在线关键字过滤，在招聘人员短短 6 秒的审视过程中给人一种出色、脱颖而出的感觉，然后才能到达招聘经理手中，由他们来进一步决定你是否符合他们的职位要求，是否可以进入面试 。
即便存在这样诸多的困难，我仍然通过在线申请方式进入了 Google、 Facebook、亚马逊、微软和苹果公司的面试环节 。想知道我是怎样做到这一点的吗？那就是不断地尝试并且吸取教训与经验 。我从本科二年级就开始进行在线申请，迄今为止可以说是申请过数百个不同的软件工程职位 。
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