可以介绍：一、员工分为A，B,C类三种用工标准 。其中A类工是正式工，B类工是集体工，现在跟A类差不多了，没有任何区别了，期中C类是劳务工也就是临时工 。大学应届生省招的都是A类工 。同时在单位还有一类工叫做在岗聘用工，这是从C类工升级上来的，它同A类工的区别是保险，公积金上的不同，他们交在地方上，A类交在省里了 。当然也没有A类工高 。二、工资待遇方面，主要是分等级了，主要分生产岗和管理岗，所谓的管理岗就是干部，生产岗就是普通职工 。当然等级不一样 。管理岗一般等级在46以上，而一般职工等级在40-44.等级越高，工资越高 。除此之外，管理岗的绩效系数高，通常在1.4以上，官越大，系数越高 。也就是说，普通职工发1000，管理岗至少是1400.主任可能拿的是1.8系数，那就拿1800 。三、奖金方面，主要包括各种季度奖，半年奖，年终奖，以及各种补贴 。据自己测算过奖金福利这块，一般每个人能拿到1w多点 。四、任务：每个局，特别是县级局任务最多 。我局一年到头大概有啤酒，贺卡，报纸，储蓄等任务，窗口可能还有基金，保险，邮册等等，此外还有月饼，酒水，其他地方还可能有化肥，种子等 。很多都是要报销的，如果不完成，自己要吃尽 。当然有很多人关系多，一些任务完成的好，所以光任务就能拿到提成好几万 。
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