7，邮政局的正式员工月薪待遇是多少几年一签合同邮政局好还是邮邮局局的正式员工薪资：一线城市：3000元元，二线城市：2500元元，三线城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪资，年终奖不包括在内）合同签订周期，按相关部门规定，分为一年，三年，五年，十年，邮政的正式员工没有几年一签这种说法，只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工 。邮政和邮政储蓄二选一的话，很难选，邮政局全称为：中华人民共和国国家邮政局，为中华人民共和国交通运输部管理的国家局，国家邮政局承担邮政监管责任，单位登记分为，省级，市级，区级，乡级，地方邮电所，邮政局的正式员工是属于国家公务员编制，享受国家公务员待遇及福利 。邮政储蓄，是属于国有企业性质，单就单位性质而言，是比不上邮政局的，但是薪资待遇就说不准了，毕竟邮政储蓄是银行 。以上就是邮政局与邮政储蓄的基本情况，至于怎么选，就要看每个人自身的想法了 。这两个工作都挺好的，如果你能去邮政局工作，那么我恭喜你，你找到了稳定的工作 。你好！邮政储蓄就是银行了，待遇肯定要比邮政局强，不过银行就很难考，即便它是银行里最好考的 。。。。。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢 。邮局局的正式员工薪资：一线城市：3000元---4500元，二线城市：2500元---4000元，三线城市：2000元---3500元，（以上所述是每月的基本薪资，年终奖不包括在内）合同签订周期，按相关部门规定，分为一年，三年，五年，十年，邮政的正式员工没有几年一签这种说法，只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工 。邮政和邮政储蓄二选一的话，很难选，邮政局全称为：中华人民共和国国家邮政局，为中华人民共和国交通运输部管理的国家局，国家邮政局承担邮政监管责任，单位登记分为，省级，市级，区级，乡级，地方邮电所，邮政局的正式员工是属于国家公务员编制，享受国家公务员待遇及福利 。邮政储蓄，是属于国有企业性质，单就单位性质而言，是比不上邮政局的，但是薪资待遇就说不准了，毕竟邮政储蓄是银行 。以上就是邮政局与邮政储蓄的基本情况，至于怎么选，就要看每个人自身的想法了 。不懂装懂 你不累么 。连邮政是公司性质都不知道还在那巴巴公务员管理呢 。傻叉不啊 。怂样不懂就别装 。害人不浅 。我一个亲人是邮政速递正式员工4000到5000一个月 。不过现在招进去的都是临时工 。不是正式的 。待遇不差，但是要边工作边学习，而且现在搞自动化，临时的弄不好一言不合就裁了 。8，邮政局待遇怎么样 各地的邮政局会不一样，现在大多数都是改成邮政储蓄银行了 。刚进局里是签署人事代理合同，另外还有劳务派遣工，但是也有机会转正的，就是必须工作非常的积极，工作出色！福利不错 各个地方的待遇不同 。。。就是有一点不好 加班没有加班费 恶心死了 邮政的领导都挺腐败的 。。跟他们搞个jb 关系 。。。喝你的血 吃你的肉的人 。。还让你干n多活的人 。。反正邮政去了必须要有吃苦的准备 。。。和打长久站的准备 。。你要进邮政局，脑残吧，工作20多年，开1200多元工资，储蓄 报刊 保险 手机卡等等都有任务，除非你当局长，年薪10万，还有车 有房 。准确的说是企业，真的很垃圾，不知道为什么就没人管呢，上班一年多了合同都没签，去年刚来时一个月720的工资，并且还不能按时发，最长的一次，仨月工资一块发的，任务没的说了，就如楼上说的月饼，酒，贺卡，存款，保险，邮票等等，各项任务，以前完不成任务扣工资，现在倒是不扣工资了，卖不了自己买就是了，今年六月份刚张的工资，能开到1700，以前工资低招不来人，现在工资涨了，领导们很牛，每次开会领导就说想在这就好好做，不想在这趁早走人，更可怕的是下班后要下乡宣传，或者去局里开会，我们在前台说的是人员充足的情况下上半天休息半天，可人员好像一直不足，人员来着走着，所以我们早上7点30到所里，中午单位门口吃点饭，下午款车来基本上到七点了，这还没完，送走款车要么局里开会，要么出去宣传找客户 。这就是邮政悲催的一天 。所有人都没打算长期做下去，但在县城里面找个如意的工作也不容易，所以就在这耗着，有点门路的就都走了 。邮政的领导应该认真反思如何做好自身的业务，不要一遇到个节日就整起那些乱七八糟的粽子、月饼、红酒、金银条，正确的市场调查是企业健康发展的前提，不要什么都弄成“买断包销”，这对企业职工的打击是致命的 。连自己碗里的肉都被民营企业、私人老板抢走了，还谈什么多元化经营？试想，邮政自邮电分营以来，开发了多少项新业务？有哪项新业务真正带来了收益？还不是靠全员营销储蓄，才能有口饭吃 。学学蒋介石，攘外必先安内，不是没有道理 。这样才能“吃着碗里的，看着锅里的，想着锅外的” 。工资700元，几乎没有什么奖金，任务繁重（有粽子，月饼，酒，贺卡等），每次都定量，比如3000元的，你就必须完成，在规定的时间内，联系不出去，就掏钱带回家自己消化 。存款任务更不用说了，每天上班加上跑业务几乎全天都在单位 。平时需要加的班太多了，哪有加班费 。一年能休息3天，大年初一，初二，初三 。没有周末 。无奈我劝你还是去别的商业银行吧，我们早想跳槽了9，邮政局的待遇怎么样 中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间同样也有差异，具体的薪资是根据具体岗位而定，大多数国企普遍月薪资不会超高，但是福利待遇就相当好了 。邮政局包括投递员、营业员、技术员、营销员 。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位 。这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金 。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况 。管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助（如房补） 。在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业 。注意事项：1、中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬 。2、尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等 。
推荐阅读
- 邮局招聘，云南邮政局招聘的营业员工资待遇
- 邮电局招聘，云南邮政局招聘的营业员工资待遇
- 影城招聘，悦云天地新彩云影城在招聘请问有哪些岗位这家影城待遇怎样
- 樱花国际日语招聘，樱花国际日语工作环境、待遇、时长神马的肿么样,谁能给说说啊?...
- 远景能源招聘，为什么远景能源的口碑在应届毕业生里待遇很高
- 宇通客车待遇，宇通客车集团待遇怎么样?
- 邮政储蓄银行工资，中国邮政储蓄银行待遇好不好呢
- 营业员，云南邮政局招聘的营业员工资待遇
- 英孚课程顾问，英孚的课程顾问这个职位好不好 待遇好不好
- 银监局待遇，银监局待遇问题