1、最最关心—薪资标准：
工资6k-12k ， 根据应聘者具体岗位适配情况定薪；
2、保障优势—基本福利：五险一金（基数按试用期薪资、从试用期开始上五险、转正后五险一金）试用期3个月；
3、基础设施—文娱福利：年度体检+年度旅游+员工餐厅（免费自助餐）
4、其他福利：带薪年假（满一年5天 ， 后续会按年份递增）；年度体检（满一年后会有公司免费体检）；年终奖（根据一年的工作表现判断） 。
And more......更多精彩等你来发现！
接下来 ， 看看有没有适合你的岗位？
人力招聘专员
▌岗位职责：
1、根据项目的业务发展目标 ， 制定人力资源规划 ， 采取多种方式拓展人员招聘渠道 ， 参与对关键岗位应聘人员的面试筛选 ， 提高招聘质量 ， 降低招聘费用 ， 确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2、负责总部及分校的招聘工作 ， 完成每月的招聘指标；
3、各部门人员的日常考勤 ， 休息日协调；
4、其他人事日常及行政工作；
▌任职要求
1、一本本科及以上学历优先 ， 可接受实习；
2、具有良好的沟通能力和语言表达能力 ， 性格积极向上；
3、有敏锐、独到的开拓精神；
4、做事细心 ， 有一定的抗压能力 。
▌报名入口
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市场储备干部
▌岗位职责：
1.协助销售组织展开市场运作：与宣传紧密配合 ， 执行相关课程的市场宣传活动计划 ， 并做出相应的分析与反馈；
2.负责协助分校进行项目的市场宣传推广工作的策划及实施；
3.负责所分配市场区域、高校、社区区域内宣传品的投放 ， 包括单页、海报、横幅等宣传品的铺设、硬广投放合理有效；
4.了解、分析、反馈市场竞争情况 ， 协调、处理所负责宣传的突发事件；
5.针对考试在负责高校进行相关活动策划及实施 ， 比如书展、讲座等活动的举办；
6.协助区域负责人完成市场计划 。
▌任职要求
1.本科及以上学历 ， 可接受实习生；
2.良好的职业素质和敬业精神 ， 能适应加班出差等情况 ， 抗压能力好；
3.良好的沟通、协调能力 ， 表达能力强 ， 突出的执行能力；
4.具有较强的规划、分析能力和创新意识 ， 对产品和市场宣传敏感,思维清晰而有条理 。
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产品储备人才
▌岗位职责：
1.课程体系审核 ， 根据已有市场情况 ， 判断课程体系优劣；
2.市场需求调研 ， 竞品分析 ， 调研市面上竞争机构运营情况及现有市场需求；
3.课程产品设计 ， 能够独立设计运营产品课程 ， 针对考试提出新颖的课程设置；
4.用户体验优化 ， 针对学员需求和班次情况 ， 制定合理的学员服务；
5.市场数据监督 ， 销售流程把控 。利用销售数据对销售流程进行监控和改进 ， 并结合销售提出对产品的反馈和优化；
6.课程相关服务类工作、事务性工作执行 。执行产品相关的教务工作 。
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