金坛市人事人才网,金坛人才上哪个网站好找工作( 五 )


③报考岗位要求提供的各类证书 。
(三)面试
通过资格复审的人员进入面试,面试采用结构化面试的方式进行 。面试满分为100分,面试合格线为60分,不合格者不计算综合成绩 。
面试时间和地点:网上另行通知 。
(四)综合成绩计算方法
报考人员笔试成绩、面试成绩均采用百分制计算 。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩 。笔试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数 。
五、体检
根据综合成绩(综合成绩并列的以面试成绩高分排序在前)从高分到低分按招聘人数 1:1的比例进入体检 。因体检不合格出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补 。体检标准按录用公务员体检通用标准执行 。
体检时间、地点:网上另行通知 。
六、考察(政审)
体检合格人员由招聘单位组织实施考察(政审)工作,事业单位主管部门负责监督 。
对体检合格人员按有关规定组织考察,考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等 。
因考察(政审)不合格出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补 。
七、公示
考察(政审)后,由市人社局统一将拟聘用人员名单在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日 。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续 。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用 。
八、聘用管理
经考察(政审)合格的拟聘用人员,由用人单位填写《事业单位聘用人员审批表》,经主管局同意后报市人社局审批 。招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同 。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系 。聘用审批完毕后,放弃聘用资格的,不再进行递补 。
九、监督
公开招聘工作,必须坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,不得弄虚作假、徇私舞弊,自觉接受纪检、监察部门和社会监督 。对违反招聘工作纪律者,将按照干部管理权限进行查处 。
政策咨询电话:(0519)68900792,68900789

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全国各省市医疗卫生招聘信息汇总
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招聘信息
北京
2019北京首都医科大学附属北京安贞医院招聘25人公告
2019北京结核病胸部肿瘤研究所(首都医科大学附属胸科医院)招聘33人公告(第一批)
2019北京首都医科大学宣武医院招聘25人公告(一)
2018北京市石景山医院招聘9人公告(第三次)
2019北京中医医院应届毕业生招聘44人公告(临床、医技、研究所)
2019北京首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘具有工作经历人员43人公告
2019北京首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘应届毕业生63人公告
2019北京清华长庚医院招聘57人公告
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2018上海市第一人民医院眼科中心技术研究人员招聘公告
2018-2019上海市第一人民医院创伤骨科(北)、脊柱骨科(北)负责人招聘2名公告
2018上海市胸科医院招聘55人公告
2018上海奉贤区医疗急救中心编外人员招聘笔试通知
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2018下半年山东东营市东营区卫生系统招聘人员直接面试岗位面试通知
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