1. 使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码 。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范 。2. 定做附信 。附信专门致某个特定的个人 。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写 。3. 如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管” 。（不要使用“尊敬的先生 。”招聘主管或许是位女士） 4. 附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围 。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋 。5. 附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值 。6. 确保在附信上签署日期 。7. 有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了 。8. 尽量把附信的长度控制在一页之内 。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上 。9. 附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情 。阅读者为什么要读这封信？你能够为他/她做什么？ 10. 附信的第二段必须推销你的价值 。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么？ 11. 附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容 。如果可能的话，量化这些成就 。12. 附信的第四段必须发动将来的行动 。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程 。13. 附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢 。14. 在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持 。15. 如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金 。16. 如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”（例如，低至中等水平），并且注明这是可以再协商的（如果可以的话） 。17. 确保附信有职业风范 。18. 确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误 。19. 确保附信简短达意 。绝对不要杂乱无章言之无物 。20. 不要说谎或者夸大其辞 。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实 。21. 小心不要滥用代词“我” 。联系公司正在做的事和他们可能的需要 。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍 。22. 在附信中回避负面和相互矛盾的话题 。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿 。那些负面材料（频繁离职、先前的职位终止等等）能够在面试中采用变通的方法处理 。23. 如果你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了 。24. 使用敬语结束附信 。25. 确保签署上你的姓名 。
7，应聘司机面试一般会问什么问题？ 应聘司机面试一般会问以下问题：1. 请简单介绍一下你上一份工作的重要内容 。2. 为什么会离开前一家（目前的）单位？3. 未来两、三年的职业规划、对新工作的展望 。4. 你如何评价自己？自己的个性优势/不足之处5. 你怎样理解你应聘职位的工作内容6. 平时有什么兴趣爱好？7. 你认为自身对于这个职位的优势是什么？也就是说为什么在众多的求职者中要选择你？8. 可以谈一下你之前为其服务的老板或者上司吗？9. 需要经常上晚班，可以接受吗？10. 开车速度快吗？平时都开过哪些车辆？11. 可以谈谈你家庭的情况吗？12. 怎么理解服务意识？13. 其他 。（如司机：开车的速度，喝酒、抽烟吗？路段熟悉程度？对车子的保养、清洁，车子熟练技巧；）面试司机注意事项1. 形象要求：特别是行政司机或者小车司机，每个公司对他们的形象要求都比较高的，不是说长得要有多好看 。而是衣着要比较得体，不能衣着古怪，头发也要清爽为好 。最好不要染发等 。更不要有纹身之类的 。2. 要对驾驶路线熟：通常公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟，这样做的目的一方面是节约油费，另一方面是节省时间 。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路，浪费时间和油钱的 。也就是浪费公司资源哦 。3. 礼貌礼仪：司机还有一个重要的考评标准，就是是否具体一定的修养和涵养 。所以说礼貌礼仪特别重要，比如说让你去接送客户、去机场接客人等，如果你没有礼貌礼仪那就等于砸公司的牌子 。4. 安全驾驶知识：每个单位对司机的安全驾驶都很重视的 。因为直接关系到公司的人员和财产损失的问题 。所以司机面试的时候必须具备着方面的知识和认识 。5. 车辆维护与保养：司机每天与车辆打交道，所以车辆的维护与保养是必须的包括车内的清洁等 。这些司机都必须知道的，最好还会一些简单的维修 。6. 节油控制：很多单位对司机都有节油奖励和控制的，所以司机在这方面需要加强学习并掌握这方面的方法与知识 。
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