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招聘计划
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招聘条件
1.遵纪守法 ， 品行端正 ， 热爱铁路事业 。
2.身心健康 ， 辨色力正常 ， 裸眼视力或矫正视力5.0以上 。
3.2019年、2018年毕业 ， 现未与任何单位签订就业协议、劳动合同 ， 具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的留学生 。
4.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件 。
5.服从我单位对岗位的安排和调整 。
招聘程序
1.网络报名 。应聘人员本人应于2018年12月10日至12月17日17时期间 ， 登陆中国铁路成都局集团有限公司人才交流网实名注册(前期已注册人员无需再次注册)后报名 。
应聘人员条件不符合所报考岗位招聘要求的 ， 取消应聘资格 ， 由应聘人员本人承担责任 。
报名相关要求：
①应聘人员报名前 ， 须认真阅读本招聘公告 ， 完全了解本批次招聘要求和应聘岗位条件 ， 并对提交审核的报名信息真实性负责 。凡发现网上填报信息与实际情况不一致的 ， 取消应聘资格 。
②本批次招聘 ， 每人限报一个岗位 。
③应聘人员报名前 ， 应认真仔细核实本人简历及上传资料是否完善、清晰;报名时 ， 应认真确认本人报考岗位编码 。应聘人员一旦提交报考岗位 ， 报考岗位及本人简历等资料将无法更改 。
2.资格初审 。我单位根据招聘岗位要求 ， 对应聘人员提交材料进行资格初审 ， 择优确定进入考核范围人员 。资格初审未通过人员恕不通知 。
3.考核方式 。我单位于2018年12月25日在中国铁路成都局集团有限公司人才交流网发布《通知》 ， 对考核具体方式、时间、地点等事宜进行通知 。
4.公示和录用 。此次招聘考核总分为100分 ， 按考核成绩总分由高到低的顺序确定拟录用人员 ， 如考核成绩并列 ， 以面试中专业能力模块成绩高者优先 。某招聘岗位实际参加考核人数未达到1:3比例的 ， 拟录用人员考核成绩不得低于本批次招聘其他所有达到1:3比例岗位的最低实际录用考核成绩 。
拟录用人员名单在2019年1月31日前通过中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示 。
5.补录 。对未招聘额满的岗位 ， 我单位将在同类岗位未被录用且考核成绩在拟录用最低分数线及以上的人员中 ， 按照考核成绩由高到低的顺序(如考核成绩并列 ， 以面试中专业能力模块成绩高者优先)补录 。补录人员名单在中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示 。
注意事项
1.本批次招聘一律采取应聘人员本人网上报名的方式 ， 不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名 。
2.本批次招聘不指定考试辅导用书 ， 不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班 ， 面试不收取费用 。
3.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通 ， 凡因应聘人员通信不畅造成的后果 ， 本单位不承担责任 。招聘过程中 ， 凡未进入下一环节者 ， 恕不通知 。
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