应届毕业生找工作要明白的点：
1、学习能力比经验更重要
对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西 。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强 。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作 。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的 。
2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿 。而这些才是用人单位所需要的 。而不是你曾经做过什么，具有什么学历 。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验 。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对 。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业 。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求 。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的 。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作 。
7，2018分数线预测:今年高考人数暴涨,分数线会上涨吗?_9日，随着江苏、海南等地结束最后一日的考试，2018年全国高考也随之落下大幕 。
结束了紧张的考试，接下来不少考生和家长都很关心，高考成绩何时发布？阅卷要如何保障信息安全？填报志愿有啥新特点？
高考结束，这些考后信息需了解！
多地部署高考阅卷工作
随着高考结束，多地都将紧锣密鼓地进入到阅卷时间 。为保障高考阅卷工作的公平、安全，不少地区都出台了相关举措 。
例如，在黑龙江，每道题在评卷结束后，都会进行实时的数据传输和信息交换，图像数据通过加密存储，阅卷老师看不到有关考生的任何信息，评卷结束后再通过解密转换成考生的成绩 。
而在海南，今年该省考试局要求严格选聘评卷教师，对于评阅分值较大、主观性强的试题，如作文题、论述题、计算解答题等题型的评卷员，要求有3年以上教学或教研经验和一定的评卷经验，具有中级以上职称 。
此外，海南还坚持回避制度，有直系亲属的人员或有利害关系的人不能参加评卷等工作，高三语文、英语学科的任课教师也不能参加高考评卷工作 。
而江西则安排评卷工作现场实行全程视频监控，评卷教师不得携带手机进入评卷工作场所；评卷点对评分参考或评分细则，按国家秘密级事项进行管理，统一编号，非工作时间收回保存 。
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