就业保障：学院坚持以就业为导向，以服务为宗旨，把深化就业质量工程作为学院改革与发展的重要任务之一，学院于2006年提出就业质量的七的主要考核点：提干率、专业对口率、高于平均工资额度、企业满意度、学生满意度、自我创业学生数、自我创业提供就业岗位数，并下达每年度的考核目标 。从2001年开始，我院坚持在学生一入校即与学生签订《入学就业协议书》，近十年来，经过不断的摸索，不断完善，采取多项措施，成效显著 。
主要措施如下：
1. 稳定的就业管理队伍：实行校长就业负责制，校长直接分管就业处，就业处下设网络科、办公室、督导科、培训科，各二级学院配有就业主任，就业处专职的“链条式”就业管理队伍95人，学院每年投入就业管理经费300余万元 。
2. 完善的就业指导课：将就业指导课列入教学计划，教育引导学生树立“先实习，再就业，再择业，在创业的就业观念 。借助北大方正的职业测评等方式，帮助学生客观、科学地认识和定位自己，理性的选择就业岗位 。适时的指导学生灵活掌握就业技巧，了解当前企业的需求和市场变化，准确的认识自己的就业环境，提高自己的就业竞争力和自信心 。学院建有就业信息系统，为学生提供就业必备知识、就业信息、国家就业政策等等，让学生不出校门就能了解各种就业信息 。
3. 就业实习单位的保障：我院多年的就业合作积累了许多的中外大中型企业伙伴（海尔集团、海信集团、澳柯玛集团、三利集团等），通过工学结合、订单式培养等方式，现已经形成了稳定的就业输出网络 。95名专职就业管理人员，分专业负责储备稳定的就业实习单位，且在学生顶岗实习前3个月按照对口专业储备至少3倍的工作岗位数 。
4. 跟踪管理：在学生就业实习期间，就业管理老师与学生同吃住进行指导管理，每天逐一审核学生的实习日志，及时的解决学生在实习过程中的工作、生活、思想等问题，若遇到学生不适应的单位或因为实习单位导致不能实习，实习老师可以进行第二次推荐实习单位 。优秀实习生通过恒星大学报、恒星校园广播电视台、恒星传媒所辖数字电视《职业指南》频道等多渠道多形式进行表彰奖励；实习合格，正式就业后就业管理老师对所负责的学生继续跟踪管理二年以上 。经过几年的实践验证，不仅保证了学生毕业就有自己满意的工作，而且赢得学生、家长及企业的广泛认可，被《人民日报》等主流媒体誉为“就业率、就业质量双高院校” 。 2008年11月，山东省教育厅高职高专人才培养工作水平评估专家组对我院毕业生就业安置工作给予了充分肯定与高度评价 。2009年山东省人事厅公布我院2008年毕业生的就业率为97.07%
5. 每次考核后获得毕业证书的层次就分出了5个等级，给我院优秀毕业生颁发五星级毕业证书，董事长签字，优先就业最好的实习单位，最好的企业，包就业的月工资3000元以上 。
6. 经我院考核良好的毕业生，我院颁法四星级证书，就业保证月工资2500以上 。
7. 经我院考核合格的学生颁发三星级毕业证书，保证月工资2000元以上 。
8. 经我院考核后，各项考核一般的学生就业保证月工资1500元 。
9. 在我院就读的学生能保证听课率达90%，作业率90%，参加各项活动的学生，参加我院的实践课，培训课的学生，颁发一星级毕业证书就业保证月工资1200元，这样的改革，直接检查学生在我院学习的全过程，使选择我院的考生，入学时就找到了自己奋斗的目标，实现了自己青春的梦想！
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