2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你的学历提出要求 ， 其实并不是直接地反映对方的基本利益 ， 而你能不能有更积极的态度 ， 能不能有更好的学习能力 ， 能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验 ， 就像你对问题的描述 ， 只要再进一步整理一下 ， 把你对电脑、电子、硬件的认知 ， 特别是理论知识的掌握简要地阐述一下 ， 从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值 ， 就将是一份优秀的求职演讲稿 。而这些才是用人单位所需要的 。而不是你曾经做过什么 ， 具有什么学历 。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你还会发现 ， 很多公司都要求 ， 3年以上或5年以上工作经验 。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非 ， 关键是自己怎样应对 。每个人都会有第一份工作 ， 这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业 。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求 。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况 ， 也可以向从事这方面工作的其他人请教 ， 他们经验丰富 ， 体会深刻 ， 能给你提供具有指导意义的信息 ， 他们工作过程中的失败教训 ， 对你可以起到预防的作用 ， 而他们的成功经验又是你可以借鉴的 。积累了足够的面试经验 ， 在不久的将来你就一定能够找到一份工作 。
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