于是，顾问通的想法和模式正式诞生！网站根据大家的结论，组织人手，进行开发，经过几轮的测试、逐步完善，最终形成了现在的平台表现形式！
顾问通对大家找工作具有以下几大重要帮助：
1，拓宽了就业信息来源渠道 。
目前就业信息铺天盖地，令人眼花缭乱，理论上来说，既然每天有这么多企业在招聘，应该没有普遍就业难的问题 。但是事实上，我们找工作确实非常艰难 。难就难在信息表面上虽然很多，但是多自己有用的非常少！就业信息的纷繁芜杂，哪些才是真实可信的呢？只有我们信赖的人提供的信息，才是可信赖的，哪些人是我们信赖的人呢？就是我们的互友，就是经过网站审核过、考察过、大家评价过的人 。而我们顾问通上的顾问，就是这些人 。
2，做到了知己知彼，提高命中率 。
我们大家都知道，只有知己知彼，才能百战百胜！这个道理2000多年前孙武就在孙子兵法里说的很清楚 。但是我们今天的大多数毕业生既没有客观分析自己，更不了解企业，这样盲目的投递简历，石沉大海自然在预料之中！求职者通过求职顾问找工作，求职顾问会对求职者的简历进行判断，并和求职者进行沟通，进行简单的SWOT分析，得出求职者适合做什么工作以及工薪标准；同时，求职顾问也会多途径了解招聘信息，这样就做到了知己知彼，求职成功率也就大大提高 。
3，引入人脉求职方式 。
我们都知道，毕业生找工作的时候，师哥师姐介绍工作的成功率是很高的，这就是人脉求职 。有熟人帮忙，求职自然事半功倍，这是大家都明白的道理 。但是，我们绝大多数求职者是没有这个人脉资源的，怎么办呢？我们的互助求职网，正好解决了这个问题 。求职者可以通过顾问通平台，得到顾问的帮助（有偿），这样就很容易找到工作，当然，需要支付一定的报酬 。
4，由一个人孤身奋战变成了有求职顾问帮忙 。
我们大多数毕业生求职，都是自己一个人在战斗，自己找招聘信息，赶招聘会，什么都是自己去完成，其中酸甜苦辣，无人分忧和分享 。但是通过顾问通求职，就完全改变了这种一个人孤身奋战的局面 。求职顾问一般都是过来人，他们有丰富的求职经历，也有在公司上班的经历，他们有很多资源，他们的阅历比毕业生丰富，有他们的帮助，就业种种烦恼自然迎刃而解！
5，减少了对异地的陌生感和恐惧感！
我们很多人会去一个陌生的城市找工作，人生地不熟，什么都是新的，这时候最容易产生陌生感、孤独感，甚至恐惧感！最容易感到无助，最容易体会到生存的艰难 。这时候，要是在这个城市有我们的互友、或者有我们的求职顾问帮助，是不是会事半功倍？心里是不是会踏实很多？而你需要付出的，只是两三百元的顾问费用 。
6，得到了全方位的就业指导 。
求职顾问不是中介，不是简单的只是给你提供一个信息，而是要有针对性的帮助你找工作，求职顾问做的是一种咨询层面的工作，属于咨询类职业，所以才叫顾问！求职顾问会给求职者全方位的求职指导，比如简历面试，职业规划，行情政策，工薪福利，等等，当然，最最终目的是让求职者就业，这才是最核心的目标 。大学生久居校园，非常需要这些指导！
7，找工作的看过来_这是一头厚着脸皮过儿童节的第四条，也是准备暴发的第四条 。
随着科技不断进步我们生活也越来越方便了
找工作随便拿出手机就能找出无数条
但是信息的有效性和真实性怎么才能保障？
获取渠道当然是最最重要的
那么这里给你整理了几个常用的渠道供你参考比较！
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