【信用社待遇，农村信用社待遇怎么样】你随便问这样一句话，待遇与福利能给你解释清楚？我们又不是对方hr，说了也不算数 。待遇和福利包括很多内容 。与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权 。。。与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等 。此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间 。。农信社的工资高低与所在地区及岗位有很大关系的 。至于值不值得，相信对很多人来说农信社工作不是首选，但却也是可选项中不错的答案 。至于原由，小编给你：1.农信社招聘学历限制较宽，比如河北、河南还有很多省份农村信用社招聘对学历的要求一般都是：专科起点，相比国省考、银行国企校招，农信社的学历起点低 。2.农信社招聘年龄限制较宽，公务员招聘年龄限制一般根据岗位要求设置在20-35之间，银行招聘多为校招不做比较 。而农信社则大多省份要求25、27周岁以内，这也是为什么农信社招聘的竞争比一般要大于当地股份制银行招聘的原因 。3.农信社对基层员工的薪资高，一般情况下，全国各省农村信用社都是本省金融银行企业的支柱，素有“XX省人民自己的银行”之称 。再加上农信社面对的用户多为本省散户及小微，所以农信社基层员工的绩效奖金一般不会低 。4.农信社招聘面向社招居多，在招聘形式上农信社招聘不同于股份制银行的统一校园招聘，一般为本省自行举行的社会招聘，这让已经毕业的同学换个工作，提供了良好的机会 。5.农信社工作离家近，且体面 。作为银行内部工作的一线人员，肯定会吐槽自己就是一个银行里面的服务生 。但对大多外面的人来讲，银行业工作就是“金领”，银行工作的人肯定会“理财”，银行工作的人社会地位就是高 。抛开这种“虚”的东西不谈，在农信社工作确实不用受风吹日晒，在一些特有的情况下，确实也能帮到家里一些小忙 。当然，农信社“进”或“不进”，“值”或“不值” 。每个人新的都有自己的答案，也都有自己的理由 。农信社没有那么好，也没有那么差，他就在中间偏上一点的位置，等着你的选择 。农村信用社待遇因地区不同而不同，总体来说还不错 。一个月休8-10天，视储蓄所柜员人数多少而定 。农村信用合作社是银行类金融机构，其共同特征是以吸收存款为主要负债，以发放贷款为主要资产，以办理转帐结算为主要中间业务，直接参与存款货币的创造过程 。农村信用合作社是由农民入股组成，实行入股社员民主管理，主要为入股社员服务的合作金融组织，是经中国人民银行依法批准设立的合法金融机构 。农村信用社是中国金融体系的重要组成部分，其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务 。同时，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展支持各种形式的合作经济和社员家庭经济，限制和打击高利贷 。经国务院批准，中国人民银行决定，自2013年7月20日起全面放开金融机构贷款利率管制 。一、取消金融机构贷款利率0.7倍的下限，由金融机构根据商业原则自主确定贷款利率水平 。二、对农村信用社贷款利率不再设立上限 。
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