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顺丰速递招聘，顺丰招聘快递员有什么要求( 二 )

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回答目前顺丰招聘快递员主要有三个要求：一、品德端正做顺丰快递员，品德是最重要的一项，如果做事不负责任，又喜欢在工作中抱怨的人，对于团队发展和公司形象都会有不好的影响 。然后是能力，顺丰出了名的“快又好”，在员工经过面试后，都需要先培训考试，只要觉得你具备能力可以胜任这份工作，才会让你正式上岗，不然连派个件都糊里糊涂的，这样一来，用户对于顺丰的评价就低了 。二、能力1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；5、开发收派区域内的新客户，维护老客户；6、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力；7、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达户处的常见问题的能力；文字书写工整、清晰；8、具备收款通用知识；9、能接受不定时工作制安排；10、自带车收派员，可补充驾照、驾龄等要求，参照《车辆管理及驾驶类职位招调管理规定》三、学历顺丰要求快递员高中以上毕业即可，大专以上（含）顺丰工作人员会到教育网验证 。值得一提的是顺丰招聘快递员年龄一般都在25~37周岁之间 。目前顺丰快递员入职流程是面试-笔试-通知到分部学习3天（无工资）-体检-入职-通过后等安排到广州培训10天-回来后跟老员工-跟班30天-上岗 。提问那不做兼职临时工可以吗？那我做兼职，临时工可以吗？回答可以的可以到顺丰的驿站做临时工提问【顺丰速递招聘，顺丰招聘快递员有什么要求】只做晚上的，可以吧？回答可以的提问我20回答做临时工的话，您是到一般的驿站那种，要求是不高的，成年就行提问行回答感谢咨询更多25条7，德邦快递员待遇怎么样一个月综合工资大概多少德邦快递员综合工资5000－8000元，公司可提供车辆住宿 。德邦快递员的待遇：1、每个月有固定的底薪＋补贴＋提成，前两个内新员工保底工资在3500－4000，并且在三个月内没有提成基线考核，加上公司为员工提供住宿，这在很大程度上缓解了快递小哥们的生活压力 。2、新员工在入职后会有“一带一辅导”，并且会有公司培训，帮助其掌握技能 。3、德邦的招聘属于公司直招，不会收取押金，后勤物料等由公司免费提供，比如工服、运单、电子秤等都涵盖其中 。扩展资料：德邦快递员的工作时间：1、一线部门公司规定上班时间为早上8：30至下午17：30，一天工作时间为8小时 。2、有的因各部门的货量大小不同，转运速率不同，可能会有相应的下班晚点情况 。3、由于是物流行业所以会累些，有时会加班，这是很正常的，区域范围是根据城市的收派件范围决定的 。4、一个月有6天假，中午不休息，升职较快 。四千顺丰员工平均工资将近一万元一个月，德邦看了要跳槽了！没有底薪，一个月扣这那的就1千多点，前途无亮啊！自己有车干什么都比这强！辣鸡啊！如果你运气非常好碰到一个大客户就挣钱，而且轻轻松松上万，不过那是极少数人 。一般工资都是5000-6000左右，不好的4千多，前提不管吃不管住，如果带车公司给油补，但是自己还要出一半油钱，而且德邦马上要取消底薪，建议不要干 。最后一个月工资 做好长期等待的准备 3500 4200之间 如果片区好的话还可以8，怎么应聘顺丰快递员 顺丰速运应聘的基本要求：1. 年龄满十八周岁2. 会骑摩托车或者电动车，最好有驾照3. 熟悉地理环境4. 能吃苦耐劳满足以上要求可直接去顺丰速运集团应聘 。需缴纳押金，工作是交通工具需自备 。顺丰速运应聘的基本要求：1. 年龄满十八周岁2. 会骑摩托车或者电动车，最好有驾照3. 熟悉地理环境4. 能吃苦耐劳满足以上要求可直接去顺丰速运集团应聘 。需缴纳押金，工作是交通工具需自备 。你好 。很简单 。十八岁以上，中专以上，就可以去顺丰任何一个快递站应聘，都长期招聘快递员 。祝你成功付费内容限时免费查看回答亲，您好，正在为您解答这一道题，您需要耐心等待五分钟左右的时间，答案马上为您揭晓，请不要着急哦!您好，关于您提出的问题，怎么应聘顺丰快递员，已经为您查询到以下信息 。1.留意招聘信息一般公司只要是想招人，都会去一些人才网发布招聘信息，可以在网上找找当地的人才网，看顺丰有没有在招 。2.打电话如果真的很想加入顺丰快递，网上又没有见到招聘，也可以直接给当地的顺丰快递打电话，说明自己想要加入顺丰的意愿，看他们是不是有在招人 。3.准备面试资料，应聘简历 。4.面试 。希望我的回答能够给您带来帮助，祝您生活愉快??更多7条你可以联系当地顺风营业厅~前提 ① 必须是本地人 ~ ② 必须有思想准备（了解快递的运行及潜规则） ③ 不要仓促去报名9，顺丰快递招工要求 不同岗位要求不同，具体如下：一、储备网点负责人1、本科及以上学历；2、3年以上工作经验，有1年以上管理经验者优先；3、有一定沟通、应变、市场分析能力，有一定安全意识和6s管理技能；4、掌握Office办公软件 。二、营业点负责人1、本科及以上学历；2、2年以上物流或市场及销售管理工作经验；3、1年以上团队管理工作经验，对人员管理有方法；4、组织、协调、沟通能力、执行力强；5、学习能力强，承担较大工作压力，敬业度高 。三、产品运营专员1、本科及以上学历，物流、营销等相关专业优先；2、二年及以上物流运维（客服）相关工作经验；3、出色的沟通能力、谈判力 。扩展资料员工关爱与多元化发展：顺丰视员工为公司最宝贵的财富 。我们严格保障员工的各项权益，为员工搭建广阔的发展平台，提供多样化的培训支持，并通过全方位的福利体系，肯定每一位员工的辛勤付出 。企业荣誉：2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展创新奖” 。2020年1月，2020年全球最具价值500大品牌榜发布，顺丰排名第460位 。2020年5月10日，“2020中国品牌500强”排行榜发布，顺丰排名第115位 。2020年5月12日，人民日报中国品牌发展研究院发布中国品牌发展指数之中国企业社会责任领先指数，排名第26 。你看到顺丰快递的快递员的时候，就可以直接问他们了，他们都知道电话，有些快递车上也有村注招聘电话的35岁以下，中专高中毕业，我刚里面出来，每天十一二个小时，不定时工作制，四五千吧，不包吃住 。苦累我不怕，主要是没奔头，好区域都外包了，主管让我跑学校或者住宅，感觉没希望就走了，厂里每月也这数，何况还提供宿舍你看到顺丰快递的快递员的时候，就可以直接问他们了，他们都知道电话，有些快递车上也有村注招聘电话的

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