中国人才热线 前程无忧 中华英才网等等，好多的 。还可以去人才市场 。
7，找工作去哪个网站好,哪个网站的工作选择多?招聘网站有很多，这是之前做过的招聘网站分析，希望可以对你有所帮助一、社交＆新兴类：上啥班、求职乐1、上啥班平台：移动端功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光面向人群：基础岗位求职者优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药 。2、求职乐功能亮点：职业认证 实名制 工作内推面向人群：基础岗位求职者优点：认证体系，可信度高，视频招聘 。缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善 。传统综合类招聘网站：1、前程无忧功能亮点：薪酬查询面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注 。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确 。并没有数据匹配 。2、智联招聘功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应 。3、58同城/赶集网功能亮点：招聘+综合服务面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪 。三、垂直类：拉勾网、大街网1、拉勾网功能亮点：在线聊天公司点评社区面向人群：互联网人才优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨2、大街网功能亮点：在线聊天、数据匹配面向人群：专注互联网人才招聘优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多 。每个招聘软件都有自己的定位，可以结合自己的自身需求来选择，至于双休，大多数岗位都可以双休，需要自己提前判断，这家公司有没有双休的机制
要看你在什么地区，根据你所在地区选择用得多的人才网站才有效果 。有些人才网站，比如前程无忧、智联、英才网这些，可以说是全国性的人才网站，但是他们在有些地区，用的并不多效果不好，但是在北京这些地区，好像又效果很好；而在广东的话，有南方人才网、智通人才网、卓博人才网等，在广东佛山又有大佛山人才网、俊才网等，在深圳又有深圳人才网、三和人才网、新路程人才网；而在长沙，有湖南人才网、智通人才网等，所以说要看你所在的地方来 。根据以上情况，你先分析你要找工作的地方，哪些人才网是当地企业用得多的，然后都注册，填写简历，反正求职者都是免费的，注册好之后，你每天登陆刷新一下就可以了 。对于用得比较多的效果明显一些的人才网站，你就去这个网站搜索一下你感兴趣的职位和公司，然后主动投递简历，这样就可以了 。网上求职，周期相对现场招聘来说要长一些，有时你投递了简历，很多都是石沉大海没有回音的，就算你自己估计有很大希望面试上的职位都一样，但现在网上求职已经成为趋势，多投几家自己认为可以做的就有希望，但是我不喜欢海投的简历，我是做人事的，对于海投的简历非常反感，因为海投的简历，有些根本就是考不上边的也投递了，浪费我们人事工作人员的时间，所以建议别海投 。祝福你找工作顺利！
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