4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能 。
5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息 。
注意事项：
1、不要登录非正规的网站。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位 。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料 。例如身份证号码、信用卡号 。
3、不要盲目地发送自己的简历 。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇 。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位 。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象 。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司 。针对不同的要求，写几句量身定做的求职语句 。
6、不要申请不符合自己实力的职位 。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来 。
7、不要以附件的形式来发送求职简历 。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送 。
8、不要以很高的频率发送简历 。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件 。
9、要忽视已经发送的简历 。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展 。
10、不要因为没有回音而过分焦虑 。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会 。
8，免费招聘网站有哪些 回答你好，免费的招聘网站有很多，具体如下：1、拉勾网拉勾网于2013年7月20日上线 。是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站 。已有20000家互联网公司入驻 。2、智联招聘智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，合作企业数达616万家 。3、前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。4、BOSS 直聘“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，隶属于看准科技集团，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，服务超过1.2亿用户 。5、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一，中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队 。这些是完全不需要收费的，亲亲要是想要去应聘的话，那么是可以在里面找到一些招聘信息的，如果亲亲是想要招聘别人的话，那么也是可以在上面免费的发布一些相关信息的 。更多5条
1、测聘网测聘网，专注精准测评的智能招聘 平台 。在2015年12月18日在中国新三板挂牌上市，股票代码833907 。独创4C人岗匹配技术，从根本上避免了求职者的盲目应聘 。使资源市场能良性循环和可持续发展 。招聘企业可以依照科学的测评结果选聘合适的人才 。2、前程无忧“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，现在全国25个城市设有服务机构 。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业 。3、大街网大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业.4、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可 。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队 。5、伯乐人才网 隶属于深圳伯乐网络有限公司，是国内领先的行业人才求职招聘平台 。伯乐人才网秉承“以人为本”的服务理念，以行业顾问式服务模式、权威的行业资源帮助企业找到适用人才，继而通过人力资源的优化使客户建立与巩固持久的行业竞争优势 。
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