问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好” 。2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用 。3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题 。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答 。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业 。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职 。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂 。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅 。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位 。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会 。2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求 。3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了 。”
7，面试常见的15个问题1.主要是看你或你的家族是否有犯罪史或不良记录
2.缺点就不要提了，小小的一点毛病就要了你的命，
3.特长才是最主要的
4.满意
5.什么泡妞就不要提了，主要说你拿了某某奖项
6.你的工作经历，很重要，不要写一年换一个，那就意味着你在我这也做不长久，乘早不要 。
7.有英语就够了，不懂关系不大，除非是外企
8.不要写是混口饭吃，招聘的是看你能为公司提供多少剩余价值 。
9.对这个岗位已工作了八九年的经历
10.应聘的工作岗位，你写其他的，招聘的趁早让你走，叫下一位，
11.找工作是为公司做出什么贡献和提升自己的能力，前者是重点
12.200％的服从，不服从那还得了啊 。
13.努力提升自己，达到岗位要求
14.暂无
15.选择现在的公司 。
1、家庭成员，背景
2、比如吃苦耐劳，任劳任怨，聪明，思维敏捷等
3、比如喜欢打球，旅游等
4、不是很满意，应该会更好
5、学到很多知识，交到很多朋友
6、比如志愿者
7、自己的外语语种，还不错
8、我学的是这个专业，感性趣的是这方面的内容 。
9、把你所了解的做简单的介绍
10、和专业对口的工作
11、发挥自己的能力
12、愿意，我可以从基层做起，我相信自己的能力
13、愿意，不懂得我可以学习，我相信我会做好
14、国内更适合我
15、我会选择贵单位
面试巧答：Do you have any questions?“你有什么问题要问我们的吗？” http://www.hr520.com/News/2009/4/17/2009417201700_939.html面试三招应对：请问你有什么问题要问吗 http://www.hr520.com/News/2009/4/17/2009417201257_938.html面试反问技巧：原则把握：关于我们的公司，你还有些什么问题 http://www.hr520.com/News/2009/4/17/2009417201118_937.html面试反问技巧：敏感话题：关于我们的公司，你还有些什么问题 http://www.hr520.com/News/2009/4/17/2009417201023_936.html面试反问技巧：时机：关于我们的公司，你还有些什么问题 http://www.hr520.com/News/2009/4/17/2009417200859_935.html面试问题：你认为你的优势在哪些方面？ http://www.hr520.com/News/2009/4/16/2009416211947_933.html面试问题：你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？ http://www.hr520.com/News/2009/4/16/2009416211851_932.html面试问题：你的好朋友怎样形容你？ http://www.hr520.com/News/2009/4/16/2009416211757_931.html面试问题：请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？ http://www.hr520.com/News/2009/4/16/2009416211700_930.html面试问题：你所取得的最大成就是什么？ http://www.hr520.com/News/2009/4/16/2009416211557_929.html面试问题：你认为自己最大的缺点是什么？ http://www.hr520.com/News/2009/4/16/2009416211457_928.html面试问题：请谈一谈你的弱点 。http://www.hr520.com/News/2009/4/16/2009416211303_927.html面试问题：你的学习成绩如何？ http://www.hr520.com/News/2009/4/16/2009416211121_926.html面试问题；你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？ http://www.hr520.com/News/2009/4/16/2009416210938_925.html 10:40 你希望从事什么样的工作？ http://www.hr520.com/News/2009/4/13/2009413132843_879.html面试问题：我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？ http://www.hr520.com/News/2009/4/11/2009411180158_848.html面试问题：你家在外地，我们单位无住宿，你如何看待呢？ http://www.hr520.com/News/2009/4/11/2009411175827_847.html面试问题：你谈谈选择这份工作的动机？ http://www.hr520.com/News/2009/4/11/2009411175536_846.html面试问题：你对公司有何印象？ http://www.hr520.com/News/2009/4/11/2009411175237_845.html面试问题：你对我们公司有多少了解？ http://www.hr520.com/News/2009/4/11/2009411174532_844.html面试问题：为什么你还没有找到工作？ http://www.hr520.com/News/2009/4/11/2009411174310_843.html面试问题：如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？你真正想做的是什么工作？ http://www.hr520.com/News/2009/4/11/2009411173931_842.html面试问题：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？ http://www.hr520.com/News/2009/4/11/2009411173826_841.html面试问题：你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？ http://www.hr520.com/News/2009/4/11/2009411173710_840.html 10:41 面试问题：你没有营销方面的经验，不是吗？ http://www.hr520.com/News/2009/4/18/2009418224304_968.html面试问题： 问题：你如何看自己缺少工作经验这问题？ http://www.hr520.com/News/2009/4/18/2009418224201_967.html面试问题：你大学刚毕业，在相关工作经验方面较为欠缺你怎么看？ http://www.hr520.com/News/2009/4/18/2009418223447_966.html面试问题：你为什么要离开前一家单位？ http://www.hr520.com/News/2009/4/18/2009418223320_965.html面试问题：你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？ http://www.hr520.com/News/2009/4/18/2009418223201_964.html面试问题：你希望在本公司工作多长时间？ http://www.hr520.com/News/2009/4/18/2009418223058_963.html面试问题：若你到我们公司后，如何看待你本人的地位 。http://www.hr520.com/News/2009/4/18/2009418222948_962.html面试问题：请你谈一下和本工作有关的工作经验 http://www.hr520.com/News/2009/4/18/2009418222704_961.html面试问题：你比较喜欢独立工作还是集体工作？ http://www.hr520.com/News/2009/4/18/2009418222358_960.html面试问题：你为什么选择现在的学校和专业？ http://www.hr520.com/News/2009/4/18/2009418222208_959.html面试问题：你有什么社会实践经验？ http://www.hr520.com/News/2009/4/18/2009418221119_958.html
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