工行工资，工商银行员工收入多少 _工行

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3 ，中国工商银行正式员工的工资是多少一般在5000多，年底奖金在2到3万，一年10万左右，不包含公积金和社保采纳哦谢谢工行的工资在众多银行中靠后大盖2000左右(正式员工)基层员工两千多都有

4 ，工行正式员工年薪多少工行正式员工一般年薪六七万起没有问题，地区不同工作岗位不同能力不同，年薪也有不小的差距。【工行工资，工商银行员工收入多少】呵呵这个问题有意思，我只能告诉你我们这里最低的是年薪21248.56元，最高的是行长（科级）年薪89145.98元。
5 ，工商银行待遇如何待遇就是很一般但是压力很小一些小银行的薪酬体系就是多劳多得工行的差别就不是很大了~招商银行等，交通银行人均月薪最低近0、和所在城市消费水平相关不同的情况差别会很大、和本人职位级别相关4.8万元。就股份制银行来看排名前四的为中信银行、平安银行.2万元、和所在行级别相关2、宁波银行，不考虑人员流动因素，剔除职工福利费、.4万元，国有大银行中工行员工工资收入最高、工会经费和职工教育经费，建设银行，月均收入近1、农业银行员工月均收入近1、退休福利及其他社会保障等项目、中国银行，数据显示.和工作岗位相关3：1、住房补贴、和对应学历相关5工商银行待遇和以下情况有关四大行的工资一般都没有商业银行高，你可以考下进商业银行。银行的工资分为基本岗位工资和个人的绩效奖金，基本工资都不高，绩效奖金有的银行是看整个支行的业绩，然后和个人的工资系数挂钩。有的银行是根据个人的业绩给银行做的贡献来分配。工商银行应该是和建行一样属于前者。希望我的回答对你有所帮助。那你是工商银行里面做什么咯。保安么，总2000块一个月，柜台么的就是拉存款。办公室就不了解了6 ，工银月月薪是什么工银瑞信月月薪定期支付债券基金是国内首批定期支付基金，严格意义上，其提出的定期支付机制在国内外市场均无先例。定期支付本质是一种不以基金是否产生当期收益为触发条件的定期“分红” ，旨在为投资者提供稳定现金流预期。对于期望长期获得稳定现金收入的个人和机构投资者而言，该产品是理想的投资和避税产品；对具有每月还房贷需求以及教育资金备用的家庭和计划型投资者，也不失为一种理性的理财选择。工银瑞信月月薪定期支付债券基金通过独特的定期支付机制，每月为投资人提供稳定的现金流，相当于给投资者每月“发薪水” 。该基金定期支付的现金流模式与国外的养老金计划有异曲同工之妙，均为在某一时点存入一定数量的资金进行投资，然后在后续的特定时间段里每月获得稳定的现金流。这个叫法不规范，全称是工银瑞信月月薪定期支付债券基金，是一种工银瑞信旗下的一只基金。百科：工银瑞信月月薪定期支付债券基金是国内首批定期支付基金，严格意义上，其提出的定期支付机制在国内外市场均无先例。定期支付本质是一种不以基金是否产生当期收益为触发条件的定期“分红” ，旨在为投资者提供稳定现金流预期。对于期望长期获得稳定现金收入的个人和机构投资者而言，该产品是理想的投资和避税产品；对具有每月还房贷需求以及教育资金备用的家庭和计划型投资者，也不失为一种理性的理财选择。您好，请您参考该基金招募说明书的相关规定。定期支付对象本基金按月实施定期支付机制时，定期支付对象为满足下列条件的投资人：1、投资人选择参与定期支付机制；2、持有本基金募集期认购基金份额或持有本基金正常开放期申购基金份额且申请确认日已满30天的投资人；3、在销售机构保留的基金份额余额不低于1 ， 000（含1 ， 000）份。如投资人在定期支付日单一交易账号下登记在册的基金份额余额低于1 ， 000份，不能享受。满足上面三个条件即可享受！祝您投资顺利！7 ，中国工商银行待遇怎么样工资大概有多少中国工商银行一般柜员工资2500-3500左右，看业务量和存款绩效，最高能4000左右。中国工商银行（全称：中国工商银行股份有限公司）成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。您好，中公教育为您服务。员工福利待遇点评：作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低) ，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低人员流动比较大，升职快，发展比较好。具体中国工商银行待遇您可以参考天津银行招聘网,同时也可以加入天津银行考试学习群：97617791 加群验证信息：百度答疑平台推荐，和群内考生一起交流学习，祝您备考顺利。更多信息放访问>>>天津银行招聘网http://tj.jinrongren.net/?wt.mc_id=bd14672中国各大银行待遇工资情况汇总http://tj.jinrongren.net/yh/2014/0703/1071.html?wt.mc_id=bd14672如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。争议您好，中公教育为您服务。四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象，工商银行自然也不例外。培训体制也比较好。在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等方面都有很多机会，具体可以参照国内主要银行薪资待遇揭秘。每年秋季一般都会有招聘，可以报考试一下。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。绩效工资，工龄工资，奖金，年度评级，分红等工资从4万到15万不等。说的是工薪阶层！8 ，工行员工工资多少工行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.2、福利：(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金) ，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20% 。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。4、绩效奖金：(1)季度奖，两三千块;(2)年终奖，一万多。(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。综合以上四项，可以了解到，银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。工资是一个比较私密的话题，工行员工的工资也不例外，目前工行的考核是省行考核市行，市行考核县支行，县支行考核网点有的省行是按行长千分制进行考核有的是直接按绩效。总的是按业绩考评员工，所以这样造成岗位不同职务不同业绩不同工资也就不同，工资的具体数字也不会相同。看在哪个城市了，像上海，一般转正后都能达到8000左右，北京估计就6000多吧，二线城市估计就5000多总行还是分行？而且各地也不太一样吧。可以糊口的工资！9 ，工商银行的待遇工资怎么样您好，中公教育为您服务。以下是网友分享供参考：(一)待遇这个因该是很多人最关心的。网上有各种不同的说法，但是我觉得都不全面。公正的来讲，待遇应该是这样的：1.和所在行级别相关2.和工作岗位相关 3.和本人职位级别相关4.和学历相关5.和所在城市消费水平相关。总的来说自然是级别越高工资越高。这很容易理解，各地区状况各不相同，个人的情况也不相同，所以网上才会有那么多种说法。这里我无法给出一个确切的数字，因为不同的情况差别会很大，但是我想说银行业的平均工资是很高的，绝对高过民营企业和那些中小企业。还有一点是80%的财富掌握在20%的人手中，根据个人的差异，贫富差别会很大。我想这么说大家应该可以明白是怎么一回事了吧。工资制度和福利待遇银行的基本工资是没什么竞争力的，二三线城市就1000-1500的样子，机关多一点，网点少一些，因为网点的主要靠业绩，机关的基本不存在业绩这一说。这时候很多人就要说1000块怎么够花了，别急，等我慢慢8福利这一块。五险一金每个公司都交，但是交的等级是不一样的，银行的基本都是往高了交，其他企业通常也就交个最低限，所以这块的收入是不能忽略的，比如以后要买房子， 20年之后你的住房公积金至少也是6位数的。再来还有餐补、电话费补助、交通费补助、一年一套工作服(工行的工作服是大几千的标准，都是找知名品牌专门来一个个量身定做的)、节假日礼金、结婚生病丧事问候礼金、不定期发购物卡、夏天发降温费、女同胞还有买姨妈巾的费用补助等等名目实在太繁多，我都说不全，总之你买东西有购物卡，交通电话报销，生病基本不花钱，买车买房有补助，过年过节发一堆东西和礼金，还有免费提供的健身房啊，部门活动经费啊，聚餐费啊云云。如果把这些都算作间接收入的话，那就很可观了。所以在银行工作，真不是靠那几个基本工资过日子的，不然真坑爹了。(二)大家都是作为一个局外人在这边探讨工行的信息，对于信息的把握不是非常准确，有些人甚至非常模糊，虽然我也是一个局外人，我把我所知道的告诉大家，也愿意和大家交流，虽然我离开了工行，但我明白工行的省分行都是非常惜才的，离开了工行心中有点遗憾，不是因为钱，而是自己觉得辜负了某些人的期望。这里申明下，我是一个今年刚毕业的普通研究生，没有任何关系，所说的仅仅是个人观点，仅供参考。首先说下工行的待遇问题，工行所录取的都是正式员工，在没有意外的情况下，都会在6个月以后转为正式员工，在试用期内享受工行系统的福利。刚进去是实习工资，本科生大概1500左右，研究生1800左右，属于文员2级待遇， 6个月以后转正，本科生一般是4级，研究生5级待遇2k以上，而这是待遇的一部分，更重要的是绩效，因为绩效的考核标准我也不是非常了解，也很难给大家一个准确的数字，但基本上可以做到1：1这个时候你的待遇就有4-5k(税前) 。以后请拿2k的朋友别叫嚷工行的不公，待遇不好，是因为你的绩效考核很低，这只能归结于你个人问题。接着说下大家关心的前台时间，一般来说6-12个月的柜台，别不服气，工行的董事长上财毕业的也是从柜台开始的。要对一个银行有感性认识，这点是必不可少的，一般过这个时间以后会有安排，我想大家选择工行是因为看好工行给你提供的这个平台，而不是暂时从工行获取高收益，假如追求高收益请承担高风险，或者周期性行业。最后说下一些其它大家关心的问题，工行的岗位选择很多时候是通过考试选拔的，不要过多的感叹什么，而是要努力的去争取，在30多万的人工行系统会有狼你发光的地方，如果你只会感叹，那么你已经失败了一半。工行的培训期一般是1个月食宿全免，有工资的;对于不同地区有区别，有些提供住宿，有些则没有，另外工行系统提供良好的培训机制，让你去考各种证书。大家有问题，直接在里面问吧，虽然我离开了工行，但是我感恩于工行的惜才态度我尽我所能回答大家的问题祝大家生活愉快(三)看了很多前辈的帖子，收益匪浅。但是，感觉还是缺少很实际很具体的银行内部情况说明文章，所以本人就冒天下之大不韪，斗胆揭露些内幕。本人是2011年毕业的研究生，参加了广西中行、工行、农行、交行的笔试、面试，也认识了各个行的新入行员工，最后签了工商银行。通过自己的亲身经历和与别的行的好友交流，现在我就列出具体的各个行的薪酬待遇。广西各行试用期工资：工商银行：试用期基本工资按80%发， 1100-1699 ，到手850-1400 ，每个城市不一样，南宁最高，无绩效工资，研究生比本科生多100 ，转正后有0.8-1.0倍绩效;中国银行：基本工资2500 ，到手2100-2200 ，无绩效工资;转正后有1倍以上绩效;农业银行：基本工资2500 ，到手2100-2200 ，有无绩效工资不清楚;交通银行：基本工资3000 ，到手2500-2700 ，有无绩效工资不清楚。建设银行：据说基本工资5000 ，因该行只在华中科大定点招聘，不认识人。广西各行试用期时间：工商银行：半年，但一年后考试才能转正;中国银行：一年，如何转正不清楚;农业银行：一年，如何转正不清楚;交通银行：不知。建设银行：不知。广西各行中秋福利：工商银行：400购物券，有的二级分行发了500元现金;中国银行：900元现金，外加油和米;更多银行待遇详情可以点击：【中公金融人揭秘】各大银行工资福利待遇如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。中国工商银行是全球市值最大、客户存款第一和盈利最多的上市银行，大家都将工行称为：“宇宙第一银行”这也是银行校招季最受考生们青睐的银行。考生们在报考银行的时候除了考虑公司实力、自己的发展前景之外，最期待的就是薪资待遇了。薪资与哪些因素有关？与其他银行相比如何？这类问题成了考生朋友们心中的疑问，下面就由中公金融人小编为大家解开这些疑惑。一、哪些因素影响薪资？这个问题的答案可以呈阶梯装排布：学历→个人岗位→个人职位级别→工作分行级别→所在城市消费水平毋庸置疑级别越高薪资越高，大城市的薪资要高于小城市，这也是当下社会各个行业的普遍状况。二、各岗位薪资的整体状况是？根据上个问题我们可以知道薪资由多个因素决定，所以小编下面给出的是各岗位薪资的一个大概范围。