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6，中国工商银行招聘启事职位有哪些 2018年中国工商银行校园招聘岗位概况 。一、招聘机构中国工商银行各境内一级（直属）分行、直属机构、利润中心及境内控股公司 。二、招聘岗位（一）管理培训生 。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才 。（二）各类业务岗位 。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备 。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位 。（三）柜员岗位 。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年 。（四）服务代表岗位 。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年 。招聘岗位具体说明详见附件1 。各机构招聘计划、具体招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告 。此文摘自中国工商银行人才官网 。您好，中公教育为您服务 。2014年中国工商银行总行社会招聘启事中国工商银行股份有限公司前身为中国工商银行，成立于1984年1月1日 。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司 。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市 。通过持续努力和稳健发展，中国工商银行股份有限公司已经迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力 。业务跨越六大洲，境外网络扩展至40个国家和地区，通过17,245个境内机构、329个境外机构和1,903个代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，向473.5万公司客户和4.32亿个人客户提供广泛的金融产品和服务，形成了以商业银行为主体，综合化、国际化、信息化的经营格局，继续保持国内市场领先地位 。我们始终坚持“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨，持续提升金融服务水平，品牌内涵不断丰富，“您身边的银行，可信赖的银行”的品牌形象深入人心 。2013年，位列英国《银行家》全球1000家大银行榜首，在美国《福布斯》杂志全球企业2000强排名中，成为全球最大企业，并首次入选全球系统重要性银行 。我们坚持履行经济责任与社会责任的有机统一，在支持经济社会发展、保护环境和资源、支持社会公益活动等方面树立了负责任的大行典范，荣获“年度最具社会责任金融机构奖”、“最具责任感企业”等奖项 。未来，我们将继续朝着建设成为最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业的目标而努力 。现总行内设部室财务会计部、管理信息部、运行管理部，利润中心投资银行部、资产管理部及电子商务平台业务筹备组等6机构面向海内外延揽人才，诚邀具有崇高职业操守、卓越创新精神、出众业务能力以及丰富实战经验的专业人才加盟，中国工商银行期待在建设国际一流现代金融企业的前进道路上与您同进步，共发展!一、招袱花递拘郛饺店邪锭矛聘条件应聘者在报名具体岗位时，须满足下列基本条件，且符合招聘计划表上各岗位所需的应聘资格条件 。1、全日制统招统分大学本科(含)以上学历，海外院校留学归国人员、非中国大陆公民所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证或认可 。2、具有三年以上全职工作经历 。3、大学英语六级或同等英语水平 。4、具有较强的敬业精神、创新能力和团队协作意识，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录 。5、身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度的工作 。6、符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定 。应聘者的工作年限、学历等均计算至报名起始日 。特别优秀或岗位有特殊需要的，条件可适当放宽 。二、招聘流程本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节 。1、报名 。请于2014年6月27日至2014年7月27日，注册并登陆我行统一招聘平台(job.icbc.com.cn)社会招聘栏目，在线填写并提交报名表 。除网上报名外，不接受其他形式报名 。请应聘者提前准备jpeg、gif或jpg格式的电子版证件照1张，以备网上报名时使用，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140 。2、笔试和面试 。具体时间和地点安排，请以电话、短信或邮件通知为准 。3、背景调查、体检录用等后续工作 。三、相关说明1、本次招聘岗位工作地点均为北京，录用人员的户籍、住房等问题由本人自行解决 。非中国大陆公民应没有在中国境内合法旅行和工作的限制 。2、我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用 。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还 。3、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格 。4、中国工商银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权 。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问 。7，2020中国工商银行招聘考试考什么内容 中国工商银行招聘考试内容及考试题型工商银行招聘考试的内容和题型大同小异，每年工商银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类 。一、行政职业能力测试类工商银行行测考试题型主要以选择题形式出现 。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分 。二、英语类工商银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力 。工商银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验 。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;三、综合知识类工商银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、e799bee5baa6e58685e5aeb931333431366330管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治 。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的 。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习 。四、性格测试工商银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性 。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉 。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了 。笔试是采用上机考试，题型一般是客观选择题 。考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和心理测试 。就银行笔试而言，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试 。各大银行笔试内容虽然每年会有变动，但是考生依旧可以根据往年情况大致了解，把握大的方向，不至于过分偏离考试内容的复习 。2015工商银行校园招聘笔试参考：其中第一部分是英语测试，考试时间60分钟 。第二部分是综合知识，30分钟 。共50道单选题 。第三部分是行测职业能力测试，60分钟 。共60题 。第四部分是行为特质与职业兴趣，25分钟 。考试复习资料：工商银行考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了 。你自己可以参考下这些复习资料啊，金熊猫 里面有打包下载啊 。2020中国工商银行招聘考百试笔试主要考察EPI、英语、综合知识和职业测评 。综合知识，分为专业知识和公共基础两个方向，共计12个学科 。其中，专业知识包括金融，经济，会计，管理，市场营销；公共基础包括计算机，法律，时度事政治，银行特色知识，百科常识，统计学，思想品德 。不同银行会根据自己的侧重点挑选一些学科进行考察；EPI,包括五大模块，逻版辑推理，数字运算，言语理解，思维策略，资料分析；英语，主要考察单项选择题，阅读理解，完形填空三种题型；职业测评主要是检测考试是否有心理疾病，性格缺陷等，在面试时作为一个参考，分数权是不会计入银行招聘考试的总分的 。一、工商银行笔试考抄情中国工商银行的笔试考情不太稳定，题量以及分值方面是非固定的 。也就是说在复习是不能一成不变，按照往年的笔试经验来做 。但是从总体方面来说，一直有EPI＞综合知识＞英语的特点 。工商银行的笔试题目2113会在一个特定的情景，你所有的题目都是围绕这个大背景展开的，提高了考试的趣味性 。考生可以5261自己选择任务，把考试做成了闯关的形式 。二、工商银行秋招笔试时4102间工商银行笔试时间总结180分钟，其中，以去年为例，EPI 部分最多，共75题，综合知识部分50题，英语占比最少，一共20题 。这三个部分共计140分钟，时间需1653要按自己情况分配 。职业测评占了40分钟，这部分是不用计入总分的，按照自己的第一自觉就好了 。2020中国工商银行招聘已经开启，在这里为大家总结了历年考试题型及题量，仅供参考，具体以工商银行考试为准 。你好，银行考试的内容一般分为这三部分：第一：EPI（行测知），这和公务员所考的行测是一样的，分为常识判断、数量关系、逻辑推理、言语理解以及资料分析这个模块，难度上要比公务员小一些道 。第二：综合知识，包括时政、英语、法律、金融、财会，甚至有些包含银行业务的内容，专虽然考试范围较广，但是基本上是基础性知识，难度不会太大 。第三：性格测试不计入分数，如实回属答即可，只要不要太偏激就行了 。8，2020工商银行招聘报考条件是什么 (一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质 。(二)学历要求应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，且须在2020年7月31日前毕业 。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证 。2020工商银行总行本部校园招聘130人，各省分行校招预计9月9号发布 。一、招聘机构中国工商银行总行本部 。二、招聘岗位本次招聘岗位分为四大类，每位应聘者可不受岗位类别限制填报两个志愿，共计划招聘130人 。(一)职能部门类，计划招聘70人 。总行本部内设职能部门包括营销管理、风险管理和综合管理三类 。其中，营销管理岗位主要负责客户拓展、产品销售的整体规划与组织推动;风险管理岗位主要负责集团全面风险管理;综合管理岗位主要负责战略管理、资源配置、综合管理及各类业务运营的支持保障 。新员工入行后将进行为期一年的基层培养锻炼，培养期满后转入总行本部内设职能部门工作 。(二)利润中心类，计划招聘35人 。总行本部内设的独立核算的利润中心，主要负责特定金融业务和产品线的专业经营，包括金融市场部、资产管理部、资产托管部、投资银行部、养老金业务部等部门 。新员工入行后直接安排到利润中心工作 。(三)运作中心类，计划招聘10人 。总行本部部门内设的业务运作中心 。新员工入行后直接安排到运作中心工作 。(四)小语种类，计划招聘15人 。总行本部根据工作需要招聘的小语种类专业人才 。新员工入行后直接安排到总行相关部室进行一定期限的实岗培训，之后将根据需要外派至境外分支机构工作 。三、招聘条件(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质 。(二)学历要求应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，且须在2020年7月31日前毕业 。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证 。(三)专业要求1.职能部门类、利润中心类和运作中心类岗位专业不限 。除经济管理类、人文社科类相关专业外，也特别需要信息技术类(计算机、通信工程、软件工程、数据挖掘、人工智能等)、数学类(统计学、基础数学、应用数学等)及其他理工类专业 。2.小语种类岗位专业包括法语、西班牙语、阿拉伯语、德语、俄语、意大利语、葡萄牙语、捷克语和希腊语等 。(四)外语要求1.须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上 。2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应等级的外语水平考试 。3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内 。在报考工商银行招聘之前，需要了解中国工商银行的招聘条件，以2021年工行秋季校园招聘为例，工行在公告中表明：一、海外英才计划、星辰管培生计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗位1. 境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位2. 境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学位 。二、客服经理岗位1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本） 。2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本） 。2018年工商银行校园招聘的考试内容是行测、英语、综合知识（经济、金融、财会、计算机、管理、市场营销、常识等）、性格测试（心理测试） 。每个银行的考试内容的侧重点不一样，各个板块的题量和侧重点也是有区别的，但是考试的内容就是以上这几个板块您好，中公教育为您服务 。【公告原文】2015年中国工商银行春季校园招聘公告2015年春季银行校园招聘预计在3—4月份启动，春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺 。是否参加春招，是具体银行自己决定的，春季校园招聘人数相对秋季要少一些，但有些银行还是能给出上千的名额，比如2014年农业银行招聘人数就高达5790人，2013年交通银行也有2200人左右 。银行春季校园招聘中定向招聘比较多 。所谓定向招聘，是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动 。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向 。一般是签5年的定向合同，农业银行是8年 。招聘对象一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生，部分地市可能要求大专及以上学历 。招聘流程：应聘者网上报名→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同 。笔试科目：行测、英语、经济、金融、财会，银行常识 。面试：无领导小组讨论+半结构化面试 。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问 。9，工商银行校园招聘面试经验 工商银行校园招聘面试经验如下：一、面试流程：1. 面试要求7点半到场；2. 进入候考室被马上要求交手机，然后发编号（面试时候自己的代号），审核资料 。好像有ABC三组，三组同时进行；3. 候考室人不多，目测一百多号人；4. 八点面试准时开始，在出候考室之前，工作人员宣布了面试的纪律等等，还说了根据目前的通知好像只有一面 。然后告知面试者带好所有的个人物品离开，不再回到候考室；5. 由工作人员带到另外一层楼进行面试 。进入房间，有三个面试官，一个负责计时的工作人员，都很nice，叫面试者放松，不要紧张，这是一个充分表现自己的平台 。二、面试内容： 1. 一钟的自我介绍，不能说出姓名，不能说出家庭背景，否则面试成绩无效； 2. 无领导小组讨论； 3.面试官问问题 。三、面试注意事项：1. 自我介绍要控制好时间，不要让考官打断你说时间到了；2. 然后就是无领导小组讨论，5分钟读题，无个人陈述部分，读完题马上是30min的自由讨论，最后5min的小组总636f70793231313335323631343130323136353331333339656438结；3. 讨论资料是关于90后，资料里涉及了90后的缺点，优点等方面的内容，然后有两个问题：1、90后是一群什么样的人；2、针对90后的员工管理，给企业写一份倡议书 。考官提问环节问了两个问题：如：刚刚的讨论环节，那位同学给你的印象最深，理由是什么？还有一个问题问的另外一个男生：假如在以后工作中，你最想和哪位同学一起工作，为什么？您好，中公教育为您服务 。2015云南银行招聘考试银行面试：个人简历必须注意的九个问题 。应聘银行暑期实习还是参加银行正式员工考试，参加面试考生都需要自备个人简历，以备不时之用，下边小编就个人简历的九大注意事项整理如下，供考生参考：1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误 。2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异 。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外 。3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申7a686964616fe59b9ee7ad9431333337396230请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉 。4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历 。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页 。5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面 。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失 。6.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历 。对你求职不利的经历你可忽略不写 。7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容 。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的 。8你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历 。9.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣http://yn.offcn.com/html/2015/06/48936.html更多消息可以登录云南银行考试网云南中公教育进行查询，最新消息会在第一时间公布！2如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问 。2015云南银行招聘考试银行面试：个人简历必须注意的九个问题 。应聘银行暑期实习还是参加银行正式员工考试，参加面试考生都需要自备个人简历，以备不时之用，下边小编就个人简历的九大注意事项整理如下，供考生参考：1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误 。2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异 。e799bee5baa6e58685e5aeb931333339653737当然，如果你应聘的是排版工作则是例外 。3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉 。4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历 。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页 。5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面 。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失 。6.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历 。对你求职不利的经历你可忽略不写 。7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容 。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的 。8你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历 。考试复习资料：我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 金熊猫 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下 。以后会有晋升的机会.工商银行内部人员不定期可以调换 。进入之后各个岗位也可以竞争上岗一、工商银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析 。二、工商银行招聘考试重知点时事政治资料 。三、工行考试全套在线高清教学视频课程及讲义 。四、道历年全套最新版工商银行考试历年真题试卷 。五、全套工商银行考试视频课程与面试宝回典 。六、工商银行考试托业英语复习讲义与模拟试题 。七、综合（工行相关知识）复习资料 。八、综合（经济金融答）复习讲义与模拟试题 。需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 金熊猫 里面下载的 。一、工商银行招聘考试2113大纲详细介绍与考情分析 。二、工商银行招聘考试重点时事政治资料 。三、5261工行考试全套在线高清教学视频课程及讲义 。四、历年全套最新版工商银行4102考试历年真题试卷 。五、全套工商银行考试视频课程与面试宝典 。六、工商银行考试托业英语复习讲义与模拟试题1653 。七、综合（回工行相关知识）复习资料 。八、综合（经济金融）复习讲义与模拟试答题 。需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 金熊猫 里面下载的 。
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