报告指出 ， 我国的所有制结构和就业结构发生的巨大变化 ， 形成的多种经济成分并存局面 ， 也带来我国人才队伍结构状况的根本性变化 。
其突出表现是国有企业职工人数和人才总量自上世纪90年代末以来持续下降 。1996年 ， 我国国有单位职工总数(包括公务员)为10949万人 ， 到2001年 ， 仅为7409万人 ， 平均每年减少5%以上；国有单位专业技术人员1999年以来减少了130万 ， 下降4%；
党政人才减少59万 ， 下降7%；国有企业经营管理人才由1998年的262.5万人 ， 减少到2002年的212.3万人 ， 2003年又有所回升 。与此同时 ， 1994年-2003年 ， 非国有单位职工总数和专业技术人员总量分别增长了29倍和3.4倍；
非国有单位职工总数和专业技术人员总量占全国职工总数的比例分别提高了23%和11% ， 报告预测 ， 随着我国经济体制改革的进一步发展 ， 未来非公有制用人单位将会成为我国人才就业的主要方向 。
三、专业技术人才分布很不合理
这主要表现在：
①不同所有制单位人才分布不合理 。占全国专业技术人才总量的70%以上的专业技术人才主要分布在国有企事业单位 。
②产业和行业分布需要调整 。例如第三产业内部 ， 科学研究、社会服务、金融管理、房地产、商贸餐饮以及交通运输等行业的人才比例偏低 ， 这些都需要补充和加强 。
③学科或专业分布机构不合理 。教育、卫生、经济、会计等类人员占专业技术人员总数的70%以上 ， 而工程技术专业技术人才仅占总数的18% 。在从事研究与发展(R&D)的专业人才中 ， 新材料、新能源、生物技术、现代医药、环保等类专业人才短缺 。
4 ， 我的户口在淳安,现辞职打算从事自由职业,想知道怎么处理在原单位...你如果辞职档案肯定会拿出来 放在你户口所在地的人才市场 托管 所以 档案在哪 社保什么的就在哪办你可以去人才市场咨询一下
你好！可以把你原来的社会保险迁到现在的地方；3 ， 看来只有自己续交了 ， 在你现在工作地方进行续交、如果在新工作地点 。不过 ， 可以找到单位接收 ， 你是准备从事自由职业 ， 由单位续交最好1；2.与原单位签停社会保险仅代表个人观点 ， 不喜勿喷 ， 谢谢 。
5 ， 人才市场,人才交流中心和人社局有什么区别1 ， 人社局全称某某市人力资源和社会保障局 ， 是政府机关部门 。人才交流中心属人社局下属的事业单位 ， 主要开展以人事档案为基础的各类人才交流服务 。人才市场有的是和人才交流中心合署办公（一个机构两块牌子） ， 有的是单独的机构但都同属人社局下属的事业单位 ， 2 ， 人社局主要负责政策制定和管理工作 。3 ， 人才交流中心 ， 全称“XX市（区）人才交流中心” ， 也有叫人才服务中心、人才服务局之类的 ， 但都属人社局下属的事业单位 ， 主要开展以人事档案为基础的各类人才交流服务 。4 ， 人才市场全称“XX市（区）人才市场管理委员会办公室” ， 简称“XX市（区）人才市场管委办” ， 人才市场 ， 主要开展以人才招聘为主的各类人才交流服务 。目前按照国家的要求 ， 各地人才市场要和原劳动力市场进行整合 ， 统一叫人力资源市场 。
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