工资还行吧 ， 慢慢涨的 ， 底薪没有深圳的高 ， 我是政府招的 ， 体检没有收费 ， 中介报名的就不清楚了 ， 地址在成都高新区红光镇 ， 305320公车到红光下车即可 。那一个月上多少天班、一千五的工资加班算在一起吗一过月21.75天上班 ， 底薪950 ， 有100的住房补贴 。400的生活补贴 。一起1350 。加班平常加班1.5倍 。星期天2倍 ， 节假日3倍 。加班林外算 。
我刚从那里出来累啊没去的人要想清楚了太累不说而且发工资还要扣一些钱你想嘛你为什么来上班的啊还不是为了挣钱像它这样的大厂把它该扣的钱扣了你还能剩下多少啊比如说你还想存钱那是不可能的够用都是不错的了哪里真的不是一般人能待的地方啊5 ， 成都富士康怎么样 我现在就在里面褒的很少吧 。富士康公司比较正规工资都比较准时 ， 加班也是按劳动法付工资 ， 但如果做普工比较枯燥比较累 ， 有时为了完成上面安排的产量请不到假 。R 忘记匿名了 。我在里面干我来说 ， 之前在上海达丰包吃住 ， 一月扣200 ， 夜班补贴以 个夜班15.加起一月2500左右 ， 现在听说成都有富士康来了 ， 吃自己 ， 一 顿饭至少吃7到8块才吃的饱 ， 吃好要10元 ， 一天至少要20几 ， 住扣110.里面超市东西贵的很 ， 上网4元一小时 ， 通宵也4块 。上班来去坐车要1小时 ， 算自己的 。有工作经验的也不要想分什么好部门 ， 我有3年仓库物料经验 ， 我申请换部门 ， 回答是听从安排 。一月休息4天 ， 其余每天13小时上班 。可以拿2000多 ， 但以月要吃500左右 ， 还有多少 ， 扣保险 ， 公积金 。自己算 。我马上夜离职了。建议由本是的还是去上海 ， 适合成都本地刚从学校出来的学生和没事干的老太爷 ， 老太婆 。没前途的 。下层管理人员年轻无知 ， 不懂事 。喜欢骂人 。哪个鬼儿子骗你们每天辞职100到200.招来没得 几 个 干到3个月成都富士康地址：成都市高新西区合作路168号
建议你亲自到富士康去考察 ， 公司正在招工应聘 ， 说不一定还会应聘上呢 。
偶来说说 ， 成都富士康 ， 招聘上说的提供食宿 ， 请注意 ， 这里是“提供” ， 不是包 。先说工资 吧 ， 一个月正常上班不加班1550 ， 加班按1550的低薪算有1550+1550/21.75/8*1.5*2*21.75+1550/21.75/8*2*（4或者5）*10＝1550+580.25+712.64或者890.8＝2842到3021 。这里的加班周一到周五每天按两小时算 ， 每小时1.5倍日薪 ， 21.75天 。周六十小时算 ， 2倍日薪 ， 一个月有时候四个周六 ， 有时候五个周六 。国家规定的节假日3倍日薪 ， 自己从新算 。这就是工资了 ， 然后再说说要扣的钱 。住宿每月110 ， 水电一个寝室平摊 ， 一个月能用多少就看自己 的能力了 ， 生活费自理 ， 不知道你一个月能吃多少 ， 周边的东西价格也不低 ， 网费四块一小时 。再就是扣社保了 ， 1550的低薪 ， 社保估计要扣200+ ， 能留下多少自己 心里有个数了吧 。再就是说上班和住宿条件了 ， 住宿八人间 ， 有单独卫生间 ， 热水器 ， 按说来一年一间的租金就是10000+ ， 比我上学时住的六人间还贵 ， 上下有电梯 ， 保安特牛 ， 出去不管你 ， 进来才查证件 ， 里面的人别忘了带出来 ， 早上上班 ， 工厂和住宿离得远 ， 差不多有20多分钟路 ， 如果你走得慢 ， 就不止了 。当然也有车坐 ， 不过要给钱 。早上上班 ， 排队刷卡 ， 要早些去 ， 进厂不能带金属 ， 不然进不去 ， 除非你把金属丢了 ， 比如你的裤子的扣子是金属的 ， 你懂了噻……OK不说了 ， 够多了 。基本工资1550 ， 加上加班也就3000不到点 ， 吃住自付 ， 说的是包吃住 ， 实际上是他给你提供住的地方 ， 你自己每个月要交110元的住宿费 ， 他给你提供吃的地方 ， 你自己到食堂刷卡吃饭如果是普工的话肯定比较辛苦！如果是从学校进去的待遇还行 。我有个同学进去了待遇2500 五险一金 包住宿（四人间 有风扇 没空调）包工作餐（住宿 和 工作餐要从公司里扣除 但是钱不多）平时加加班 一个月能拿到3200左右吧！ 如果是 本科生进去底薪貌似是3000多如果学历越高待遇就越好 从事的都是管理 技术的工作！6 ， 成都富士康有那些部门 成都富士康部分大致分为行政部 ， 人事部 ， 财务部 ， 总务部 ， 品管部 ， 生产部 。车间上班是早上7点40到晚上7点40 ， 只针对一般普工 ， 倒班也是一样这个时间 ， 中午休息一个小时吃饭时间 ， 下午也一样 ， 每天限量加班2小时 ， 2班倒 。扩展资料薪资待遇1、2012年8月1日起 ， 进厂底薪1800 ， 三个月转正2000 ， 加班费另计 ， 一般综合收入3000多 ， 除掉吃饭、住宿、五险一金等 ， 最终有2600左右落袋 。签订劳动合同后即办理社保和住房公积金 。2、工作时间：每天8~10小时 ， 每周5天 。（合理安排加班 ， 每周至少休息一天）3、加班工资支付标准：平时为1.5倍约11.63元/小时 ， 双休日为2倍约15.51元/小时 ， 国家法定假日为3倍约23.27元/小时 。4、享有国家法定假日11天/年 。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期 。5、晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升机会 ， 特别优秀者可派遣国外历练 。7、 奖金：发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季依绩效核发）8、依法为员工办理社会保险及住房公积金 ， 另额外提供集团自保基金保障 。倒班制度至于倒班的问题 ， QE生产忙的时候 ， 需要倒班 ， 一般轮流 ， 1个礼拜轮一次 。不忙的时候 ， 周六都不上班 。很多时候QC是不能随便拿主意的 ， 因为产线异常放行需要QE签字或者签样品的 。通常大家所说的SHZBG是鸿超准事业群 ， 转搞模具的 ， 很忙 ， 生意也还很好 。富士康的QE发展前途跟你的领导有些关系 ， 但不是绝对的 。富士康内部的前途也就是晋升 ， 跟老板有很大的关系 ， 但是外部的人生前途跟富士康QE这个岗位有很大的关系 ， 即你学的怎样？你的这些Q手法怎样？比如QC七大手法 ， SPC ， 6西格玛 ， 及DOE用的怎样 ， 这才是关键 。当然我也跟你说说内部前途 ， 只要你比较踏实些 ， 有些问题及时处理并且CC给老板的时候 ， 自然就会受重用的 。工作时间正常工作时间为每周5天、每天8小时 。1个月换一次班 ， 实行白晚班工作制 ， 合理加班并确保每周至少休息1天 。富士康技术工都要倒班 ， 两班倒 ， 中午一个小时 ， 上班时间8:00-20:00,含加班时间 ， 普工每个岗位都差不多 ， 只要有能力 。车间上班是早上7点40到晚上7点40 ， 只针对一般普工 ， 倒班也是一样这个时间 ， 中午休息一个小时吃饭时间 ， 下午也一样 ， 每天限量加班2小时 ， 2班倒 。参考资料搜狗百科-成都富士康成都富士康部分大致分为行政部 ， 人事部 ， 财务部 ， 总务部 ， 品管部 ， 生产部 。主要招聘生产部门 ， 有质检 ， 包装 ， 仓管和组装等 ， 如下：1、质检部门 ， 成都富士康质检部门主要是负责产品的质量质检 ， 主要对生产线下来的产品按照产品质量标准进行检查 ， 以保证产品的质量合格 ， 提前发现未进入市场前产品存在的缺陷 ， 保证产品的质量 。2、包装部门 ， 主要是负责成品的包装 ， 在物流运输过程中保护产品 ， 方便储运 ， 同时也能促进销售 。成都富士康园区主要是生产手机 ， 电脑等电子产品 ， 包装部门的工作相对简单 ， 很容易上手 ， 合适大部分求职者 。3、仓管部门 ， 所谓的仓管就是仓库管理员 ， 管理好仓库的物品 ， 发挥好仓库的功能 。主要是按规定做好物资设备进出库、记账和发放工作 ， 保证物资设备及时供应 ， 提高厂区物资的周转效率 。仓管部门上手难度稍大 ， 比较适合有一定仓管经验的求职者 。4、组装部门 ， 主要工作就是把生产的零配件组装到一起 ， 组装成完整成套的产品 ， 组装的产品主要是电脑、网络和打印机设备等 。组装部门也比较容易上手 ， 工作也比较简单 。扩展资料：成都富士康薪资待遇：1、2012年8月1日起 ， 进厂底薪1800 ， 三个月转正2000 ， 加班费另计 ， 一般综合收入3000多 ， 除掉吃饭、住宿、五险一金等 ， 最终有2600左右落袋 。签订劳动合同后即办理社保和住房公积金 。2、工作时间：每天8~10小时 ， 每周5天 。（合理安排加班 ， 每周至少休息一天）3、加班工资支付标准：平时为1.5倍约11.63元/小时 ， 双休日为2倍约15.51元/小时 ， 国家法定假日为3倍约23.27元/小时 。4、享有国家法定假日11天/年 。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期 。5、晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升机会 ， 特别优秀者可派遣国外历练 。7、 奖金：发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季依绩效核发）8、依法为员工办理社会保险及住房公积金 ， 另额外提供集团自保基金保障 。参考资料：搜狗百科-成都富士康我很负责的跟你讲 ， 富士康这趟水深的很 ， 周边部门多了去了 ， 两双手都数不过来 。本人在IDSBG事业群 ， 至于你说的延迟下班 ， 还不给加班费 ， 我是从来没有听说过的 。早上8点打卡上班 ， 下午5点打卡下班 ， 加班就是7点打卡下班 。加班费平时1.5倍 ， 周未2倍 ， 2112年5月份以后管控加班一个月只能加36个小时 ， 但不知道是不是真的 ， 但是邮件是已经发出来了的 。在富士康上班权利是有保障的 ， 但是在流水线上干活 ， 多少会被干部刁（大部分） 。这些在富士康很多流水线上都有这种情况 ， 这都是一些2bi领导想出的一些乱七八糟的方式！所有的部门 ， 不是有些部门 ， 这是社会现实 ， 不是所有都按劳动法来做的 ， 如果所有都按劳动法来做 ， 我们人都成为机器了 ， 因为人也不需要管理了 。厂里也不 要这么多管理人员了 ，
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