就是问你以前在哪上班呀为啥不做了呀 ， 反正很平常的 ， 你不要紧张就可以了 。身份证健康证照片 。
说话要快 声音大 有亲和力
8 ， 超市面试自我介绍和面试注意事项 超市面试自我介绍技巧：时间把控首先把握住时间 。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束 ， 最多不超过10分钟 。另外 ， 时间分配上也要把握好 。假若5分钟做自我介绍 ， 1分钟要做完自然情况介绍 ， 包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟 。如果最近两年没做什么事 ， 可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟 。内容把控1.做过什么 。介绍个人履历 。把自己曾经做过的事情说清楚 ， 对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等 ， 尤其是对最近几年做过的事情要重点来说 。较早之前的工作经验 ， 或者学习的经验可以一带而过 ， 要把握“重点突出”的原则 。2.做成过什么 。介绍个人业绩 。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚 ， 注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍 ， 不相关的一笔带过或不介绍 ， 因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩 ， 要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现 ， 因为用人单位要招聘的是你 ， 而不是你过去的团队 。否则 ， 不仅无益而且只是成本 ， 因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间 。3特长是什么 。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关 ， 主要是围绕专业特长来介绍 。除专业特长以外的特长 ， 如果特别突出可以介绍 ， 但要点到为止 。清晰的职业逻辑关系自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系 。职业有三期：学习期、成长期、成熟期 。职场学习期和成长期 ， 简单介绍 ， 但不能省略 ， 因为学习期标志着你做事的方法 ， 成长期代表着专业提升和管理提升的方式 。重点讲成熟期 ， 成熟期能否做成事情 ， 做成了什么事情 ， 在什么环境下做成的 ， 都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度 。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系 。围绕岗位胜任能力介绍自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开 。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开；20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍 。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情 ， 尤其是你最近三到五年 。早期干的事情若与岗位匹配度相关 ， 即在同一专业领域里干 ， 也可以介绍 。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关 ， 不要介绍 ， 最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可 。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下 ， 三年就是一突变 ， 你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围 ， 才与你应聘岗位有比较大的相关性 。注意事项：1.忌讳主动介绍个人爱好 。面试时不要介绍个人爱好 ， 除非面试官主动问 。有被面试者虽然工作多年了 ， 往往在做自我介绍时 ， 仍兴致盎然地介绍个人爱好 ， 如：登山、打球、听音乐等等 ， 不仅白白浪费时间 ， 还让面试官感觉你成熟度不够 。注意 ， 个人爱好不等于个人特长 。2.忌讳头重脚轻 。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细 ， 讲得眉飞色舞 ， 以至于忽略了时间 ， 忽然发现时间很紧了 ， 只好把近年的事情一代而过 ， 结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里 ， 对你的能力会产生错误的判断 ， 同时会认为你时间概念不强 。曾有一位被面试者 ， 我连续提醒和引导 ， 1小时还没有做完自我介绍 。还有一位老总都工作20年了 ， 自我介绍了30分钟 ， 还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波 。3.忌讳过于简单 ， 没有内容 。这倒很爽快 ， 结果1分钟把工作的经历全部说完 ， 没有下文了 ， 只介绍干了什么 ， 没介绍干成了什么和自己的专业特长 ， 全等着面试官发问 。而面试官除了你简单的经历什么也没听着 ， 不知该从何问起 。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会 ， 等面试官发问你就得被动应付 。面试官也会认为你过于轻率 ， 或沟通表达能力不强 。4.忌讳介绍背景而不介绍自己 。把自己企业介绍了很多 ， 对自己的介绍很少 。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业 ， 还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟 。这样面试官会认为你智商有问题 ， 或不知道自己干什么来的 。5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现 。比如是市场部总监 ， 结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍 ， 占了很多时间 。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内 ， 自己所做出的个人努力 ， 采取的工作方法 ， 动用了什么资源 ， 最终取得的实实在在的业绩 。出现这种情况 ， 往往是面试经验不丰富造成的 ， 通过专业的猎头顾问 ， 会帮助你避免这种低级错误 。6.忌讳说满和说谎 。在做自我介绍时 ， 全部事实不一定都说尽 ， 但说出来的一定是事实 ， 一定不要说谎 ， 不要把自己吹嘘得天花乱坠 ， 无所不能 。说得太完美了 ， 面试官也不会相信 ， 轻则会认为你自我认知能力不够 ， 重则会认为你职业操守有问题 。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折 ， 也是一种职业品质和潇洒 。7.忌讳言谈举止非职业化 。人在职场就要职业化 。言谈举止不要太随意 ， 不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己 ， 应该用近乎书面的语言来表达 。举止端庄即可 ， 不要摇头晃脑、表情过于丰富 ， 眼光尽量直视面试官 。
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