关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向 。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人 。一点诚意也没有 。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的 。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心 。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了 。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心 。
若要我说，还是先找一个前景不错的企业俯下身子来做一段时间，不管技术或者业务 。
找工作，不只要看待遇和职务，还要看是否能够给你提供一个能够学习的环境、能够提升自我的平台；也要了解这是否是一个愿意培养员工而不是使用员工的企业；最后，要挑选一个人，即老板 。如果掌握住这几点，工作一段时间之后在慢慢规划自己的职业生 。根据自身的特点和爱好进行选择 给的建议是 先做好一个人生规划 再基于人生规划之上 与之对应的职业规划 毕竟 工作只是生活一部分是吧 9，大学生毕业了该如何就业 如何找到一份好工作.想做什么?首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？.以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义 。做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位 。检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展 。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么 。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确 。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧 。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧 。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等 。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作 。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的 。⑵．了解你所选择的职业和行业 。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求 。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的 。⑶．自我推荐 。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了 。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节 。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品 。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开 。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你.祝您找到称心的工作、开始美丽人生！~你有人际关系网就走关系网 要是人际没关系网 就靠学校和自身的实力去找工作！！后面这句话 慎重考虑回答完毕！！！公司以利益为上 ，他们不是公益家 。而现今，大学生也很多，他们完全可以挑选有一定工作经历的人来为他们工作 。其实，在大学期间，不论寒暑假，我们都有很多可以自己支配的时间的 。在这段时间里，我们完全可以好好利用 。来增长一些社会阅历 。大学期间找兼职的工作其实不难的 。很多高校bbs都有相关的信息提供，尤其是寒暑假 。我就是利用寒暑假到社会上作些兼职 。一方面专零花钱，一方面就是锻炼自己，培养能力，较早的进入工作的状态，可以穴学到很多课堂以外的东西 。在学校里，要多参加社团活动，充实丰富自我，这样到社会上去应聘，才会有资本 。空泛的理论单位不需要的，他们需要的是实际能力 。分析 解决问题 ，协调能力 。比如我再学校就是 参加 广播站啊学通社啊，这样的经历我得到了很多锻炼机会 。在社会上早兼职也会有竞争优势 。再有，就是考些证 。比如英语，最好过6级，这个很基本了 。然后多练练口语，可以考虑考雅思一类 。要是计算机方面好的，最好考个证书，比如ccna一类的 。这些其实企业在初次筛选的时候还是很看重的 。在社会上找兼职不是主要为了工资，因为多工资的也不好找，所以就是抱着学习的态度 。要是实在自己找不到，找得过程，或者哪怕作个家教，也是一种锻炼，至少是语言交流上的锻炼 。所以平时的准备，点滴的积累，才会有最后个人能力的大的提升，也才会是在应聘中的优势 。很多企业更看中个人的潜力的，尤其大公司，所以，只要你是千里马，会有伯乐来相中你的 。当然你要主动！没有谁会主动找上你！
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