职位要求：
1）具5年以上项目管理及团队管理经验；
2）具有文化创意、建筑、设计、互联网领域的资源或管理经验者优先；
3）具全局统筹、计划能力、执行能力；能协调激励团队 。
产品经理（线下策展、商店方向） 2名
工作职责：
1）挖掘并引进国际文化产品（展览、演出等）与创新品牌，丰富MINDPARK空间运营内容 。
2）负责统筹线下项目的策划、引进及运营落地，并负责项目的持续运营与发展；
3）发掘、整合、联动内外部产品、资源，创造全新的商业业态与机会 。
职位要求：
1）具线下项目管理能力，理解项目全流程并自带方法论
2）拥有优秀的策展策划能力，能用策展思维对产品或体验进行设计与规划 。
3）有较强商务谈判能力、有新零售及消费升级相关项目经验者优先 。英文良好者优先 。
用户经理1名
工作职责：
1）理解MINDPARK整体发展战略和大目标，负责组建并管理产品运营团队，对各项运营指标负责，有数据分析能力；
2）负责用户画像分析及用户运营，对各种可行性场景进行探索，并形成不断更新的运营、产品方案 。
职位要求：
1）3年以上互联网产品经理工作经验，并可提供实际可行的案例；
2）具有良好的协调能力和把控能力，熟悉产品运营；
3）关注文化、创意、设计领域 。
产品运营（移动互联网） 1名
工作职责：
1）负责产品运营策略制定和运营维护，用户的拉新与留存，包括后续运营效果的数据分析和跟踪反馈；
2）协助团队策划及执行全年运营计划，能完成第三方合作项目运营及项目效果监测 。
职位要求：
1）2年以上互联网产品运营经验；
2）数据收集及数据分析能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析，对产品的运营策略进行及时的调整及改进；
3）较强的组织协调能力、优秀的沟通能力、计划与执行能力 。
国际创意管理1-2 名
工作职责：
1）参与TOPYS文化创意、设计、艺术等领域国际专业资源的沟通、搭建及管理；
2）负责协助跨境内容合作及项目对接，完成项目的策划、沟通、协作、执行；
3）参与国际化合作伙伴或客户的开发和维护 。
职位要求：
1）2年以上文化创意管理、艺术经纪或国际客户关系管理经验；
2）视野开阔，从事过创意、设计、艺术管理相关行业优先；
3）出色的英文或日文沟通、表达能力，留学背景优先；
4）擅于沟通，有责任心，有独立思考与独立解决问题的能力 。
BD经理1名
工作职责：
1）根据公司整体战略和中心任务目标，结合产品及业务情况，制定行业商务拓展计划和执行方案；
2）负责制定MINDPARK商业与招商体系，整合上下游及平行资源，积极寻求合作伙伴，拓展大会商业价值对大会招商结果负责；
3）负责合作伙伴的商务服务及项目跟进沟通，为MINDPARK创意大会与创意公园建立完善的客户运营管理体系；
职位要求：
1）具备3年以上商务拓展及相关工作经验，拥有丰富的商业资源与渠道资源；
2）敏锐的市场触觉及市场分析能力，精通市场规划和渠道拓展；
3）具备良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力 。
Tlab 是创新驱动与用户体验部门，我们通过创意、设计、技术、内容为用户构建完善且激动人心的、富有意义的体验，为品牌创造价值 。
资深设计师2名
工作职责：
1） 独立完成完整的品牌设计项目（包括：VI、广告、网页等设计），
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