评估简历内容：进步
“通往成功的路上总要经历沮丧和失败 。”—Dale Carnegie（《How to Win Friends and Influence People》一书的作者）
对于无法进入面试环节这一问题 ， 我们可以考虑如下两种解决方式：
1、细细研究你的求职简历
2、思忖从投递简历到获得面试机会这其中所走的路是否正确
本文我们将重点探讨第一种方式 ， 因为无论你最终决定走哪条路去获得面试机会 ， 简历几乎是所有企业用来对你进行评估的一个基础 。因此 ， 在本文中 ， 我会逐项细细检查我的简历内容和信息 ， 集中讨论如何创建一份不俗的简历 。
通过在线投递简历的方式获得面试机会是一件非常具有挑战性的事情 ， 因为你的简历需要通过层层关卡才能被投递到招聘经理的手中 。首先 ， 它必须通过在线关键字过滤 ， 在招聘人员短短 6 秒的审视过程中给人一种出色、脱颖而出的感觉 ， 然后才能到达招聘经理手中 ， 由他们来进一步决定你是否符合他们的职位要求 ， 是否可以进入面试 。
即便存在这样诸多的困难 ， 我仍然通过在线申请方式进入了 Google、 Facebook、亚马逊、微软和苹果公司的面试环节 。想知道我是怎样做到这一点的吗？那就是不断地尝试并且吸取教训与经验 。我从本科二年级就开始进行在线申请 ， 迄今为止可以说是申请过数百个不同的软件工程职位 。
最开始进行在线职位申请时 ， 自然以绝大多数回复都是拒绝收场 ， 但随着时间的不断推移 ， 我学会了怎样去调整简历内容 。到我大四那年 ， 我几乎可以做到 ， 对于每个在线申请的职位 ， 我都可以得到面试机会 。而让我进入这些面试环节的简历正是我在本文中所列举的这份简历 。
我用了四年的时间对简历进行不断的修改与测试 ， 最终才能达到实现高几率面试机会这样的效果 。根据我的自身经验 ， 我总结出了一套简历写作原则 ， 可以帮助你更好的创作简历内容 。这些简历写作原则帮助我找到了梦寐以求的工作 ， 相信也可以帮助你找到自己理想的工作 。虽然我自己是用了四年的时间才逐渐摸索出这一切 ， 但经过我的总结和提炼之后 ， 你就不必再经历如我一般的坎坷和曲折 ， 少走许多弯路 。
因为我是软件工程岗位方向 ， 所以我的简历创作也是以软件工程为例 ， 希望本文能够为软件工程领域求职者提供一站式简历创作指导服务 ， 这样你就不必再浪费时间搜索不同网站 ， 整合信息 。
举例说明怎样创作一份优秀的简历
“方法可能有一百万种 ， 但原则其实很少 。掌握原则的人才能成功选择自己要采用的方法 。只是尝试不同的方法而忽略原则的人注定会身陷困境 。”—拉尔夫·瓦尔多·爱默生
下面我们再看一下我的这份简历：
一眼看上去给人的印象与感觉
总篇幅长度为一页
招聘人员没有那么多时间来耗费大量的时间浏览你的简历内容 ， 每位招聘人员阅读每份简历的平均时长不到六秒钟 ， 所以一定要保持简历内容与长度的简洁明了 。
分为如下几个部分（头部信息、教育背景、就业履历、软件项目、技能）
这几个部分按照重要性进行从上往下的顺序排放 ， “个人项目”部分对于想要寻求软件工程职位工作的人来说是必不可少的一个部分 。
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