9 ， 英文简历大型攻略想去谷歌苹果或微软工作先过简历这一关搜编者按：投递简历往往是现在求职过程中的第一环节 ， 除去个人资质能力之外 ， 简历的写作质量也直接决定着求职者能否进入到面试环节 。本文作者Terrence Kuo 是一名软件工程师 ， 他将自己在简历写作方面的成功经验在本文中进行了分享 ， 这份简历让他成功进入了Google、 Facebook、亚马逊、微软和苹果公司的面试环节 。
就是这份简历让我成功进入了 Google、 Facebook、亚马逊、微软和苹果公司的面试环节 ， 而且这些面试机会都是我通过在线职位申请这种一向被视作“简历黑洞”投递途径的方式来获得的 。在线职位申请是当下人们求职的一种常见方式 ， 因此竞争力格外激烈 ， 获得面试的机会也就相对渺茫 ， 但我正是通过这种最常见的方式成功拿到了上述几家大型科技企业的面试机会 。
我是怎么做到的？在本文中我将就以下几个方面对我的简历内容进行逐项分析：
解释我制作简历时所做的选择和取舍
为什么我相信这份简历能让我拿到大企业的面试机会
你怎样才能创作一份更好的简历
我之所以决定写这篇文章是因为在最初开始找工作的时候 ， 我投了海量的简历 ， 但得到的面试机会却少之又少 。如果在当时能有这样一份适用的简历供我参考 ， 对我来说自然可以少走许多弯路 。
本文内容分为以下几个部分展开：
1、采用最常见求职方式 ， 却得不到面试机会—我最开始求职时所遭遇的沮丧与挫折
2、评估简历内容：进步—思考不同的简历内容创作 ， 提高进入面试的机会
3、通过实例学习如何创作一份优秀的简历—对我的简历内容进行逐项分析
采用最常见求职方式 ， 却得不到面试机会
在线求职申请
你可能了解每家公司为岗位在线申请所提供的网站链接 ， 就是那种很典型的人才需求网页 ， 展示公司当下所需的一系列岗位 ， 你可以点击具体职位了解关于这一职位的描述以及具体要求 。但是接下来你可能会发现这些职位描述中所用到的一大堆词语你可能连听都没有听说过 ， 本来你觉得自己完全可以胜任的岗位现在却感觉有些不确定了 。
尽管如此 ， 你仍然需要进行职位申请 ， 因为你需要一份工作 。于是 ， 你在线填写求职表格、点击提交 ， 然后开始等待并希望能够得到对方积极的回应 。在这过程中 ， 你可能会收到如下三种不同的回应方式：
1、电话面试（耶 ， 有机会得到这份工作！！！）
2、直接拒绝（哎 ， 从头开始……）
3、没有回复（也太不礼貌了吧！）
重复这一过程 ， 直到成功找到工作……对吗？
可悲的是 ， 这就是许多人在寻找工作或者实习机会时所经历的典型过程 。在线申请几家公司的岗位 ， 被拒或者直接没有回复 。之后 ， 再继续申请另外的公司岗位 ， 继续被拒或者石沉大海 ， 没有任何回应 。一而再 ， 再而三 ， 重复这一过程 。
我们为什么要这样做？我们花费大量的时间来做这相同的重复性任务 ， 就是为了得到相同的、令我们一次次失望的结果吗？你可能会说为了得到面试机会 ， 每个人都需要经历这一过程 ， 对吧？因为只要我们朝着正确的方向努力 ， 那至少我们就拥有一线希望 ， 对吧？要不然 ， 要怎样做才能进入面试呢？
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