从AI岗位来看，机器学习、数据挖掘、自然语言处理工程师以及计算机视觉算法研发工程师等是BAT较为火热的几个岗位 。
大学生就业能力不行？中国内地高校仅4所
学生的就业情况，与高校的就业能力是分不开的 。
泰晤士高等教育（The Times Higher Education）最近发布了一份2018年全球大学就业能力排行榜，这个榜单统计了近7.5万张选票，最终，全球大学就业能力排行榜前10名为：
香港科技大学排名第十六，成为中国大学排名最高的学校 。
北京大学成为上榜前二十的唯一一所中国内地大学，排名第十九 。
而在前五十名中，仅有四所中国高校：
香港科技大学、北大、上海交大（36）、复旦（44）
在五十一到一百名中，中国高校有：
清华大学（52）、香港大学（63）、香港中文大学（88）
泰晤士还按年度排列就业能力总分的十个国家，中国排第六，与排名第一的美国差距巨大 。
这里分析一下中国的情况 。中国大学的就业能力提升较慢，原因可能是学与教的风格不同 。
香港大学教育学院助理教授Jisun Jung 表示，今天的雇主越来越多地强调“可转移技能和软技能”，但中国大学缺乏这一部分 。
另外，苏联高等教育也在中国有长期历史影响，意味着学科知识非常狭隘地专注于几个必修课程，并且学生没有太多选择 。这种课程结构与当前雇主的要求不符，例如跨学科思维 。
中国对软技能的不同态度也体现在2018年全球大学就业能力调查所记录的雇主的反馈中，这组调查数据形成了今年的重点关注大学与产业合作排名 。
另外，泰晤士还在中国做了一份调查，76％的企业认为硬技能是成功的一个非常重要因素，67％认为软技能非常重要 。
但在美国和大多数欧洲国家以及日本和韩国，这种观点是倒过来的：更多的公司强调软技能是非常重要的 。
在美国，更多的雇主（90％）将批判性思维看的非常重要，而中国（75％）认为适应性和协作更有可能被视为重要技能 。
你觉得，2019年求职的必备技能是什么？
7，算法岗百里挑一热爆了全球AI大厂薪酬大起底昨天，新智元报道的圣母大学计算机系史弋宇副教授凭“贪心算法”秒杀美国警察，让人们认识到算法的重要性：原来算法不仅能解决计算机问题，还能在关键时刻找回财产，帮警察抓劫匪 。
认识到算法的重要性之后，还需要认识一下算法到底有多火 。
前段时间，AI大厂字节跳动招聘收到的算法工程师的简历数量远超需求，而安卓、iOS简历却十分稀缺；后端、前端、测试开发和大数据也供不应求 。
另外，新智元也从阿里巴巴、腾讯这样的大厂了解到，今年的校招情况也出现了算法岗位供大于求的情况，热门算法岗往往能收到无数简历，竞争激烈 。
前几年安卓/iOS开发岗特别火，而最近深度学习起来了过后，不管前端后端都转方向挤破头去做人工智能，喜欢图像的做计算机视觉，喜欢文本的做自然语言处理，所以造成了当前大家的同质化竞争 。
因此，算法大军突起后，AI当前及未来就业环境到底怎么样，薪酬是否很高？
01.热门岗位100：1，别想上个慕课就做AI
先来看看字节跳动的广告算法工程师的招聘：
看到这个条件，估计少不了人跃跃欲试 。但可能正因如此，才出现了“分母过多”而真正符合岗位需求的人较少的情况 。
在知乎《如何看待字节跳动招聘收到的算法工程师简历的数量远超需求？》话题中，不少回答中都提到，算法简历和职位比较多，很多人都是看热度想从事AI算法岗，但是公司原本岗位招聘有限，涌入求职的人变多 。
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