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zhaogongzuo，发朋友圈找工作怎么说( 四 )

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应届毕业生找工作要明白的点：
1、学习能力比经验更重要
对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西 。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强 。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作 。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的 。
2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿 。而这些才是用人单位所需要的 。而不是你曾经做过什么，具有什么学历 。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
【zhaogongzuo，发朋友圈找工作怎么说】在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验 。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对 。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业 。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求 。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的 。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作 。
9，职业能力包括哪些方面职业能力主要包含三方面基本要素:一、为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格；二、指在步入职场之后表现的职业素质；三、开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力 。例如：一位百教师只具有语言表达能力是不够的，还必须具有对教学的组织和管理能力，对教材的理解和使用能力，对教学问题和教学效果的分析、判断能力等 。并且对学生进行有效积极的教育 。这才是一个老师的职业能力 。扩展资料职业能力的社会背景：度任何一个职业岗位都有相应的岗位职责要求，一定的职业能力则是胜任某种职业岗位的必要条件 。因此，求职者在进行择业时，首先要明确自己的能力优势以知及胜任某种工作的可能性 。条件允许的情况下，可以由专业职业指导人员帮助分析，根据求职者的学历状况、职业资格、职业实践等来确定求职者的职业能力，必要时可以通过心理测试作为参考，在基本确定求职者的职业能力和发展的道可能性的基础上帮助求职者进行职业选择 。参考资料来源：搜狗百科-职业能力敬业，忠心，业务能力，沟通能力等职业能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力 。职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合 。职业能力测试职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类 。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试 。通过职业测试能更好的确定7a6431333337623430一个人对其从事职业的综合考量 。职业能力可以定义为个体将所学的知识、技能和态度在特定的职业活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定职业任务的能力 。职业能力主要包含三方面基本要素:一、为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格；二、指在步入职场之后表现的职业素质；三、开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力 。例如：一位教师只具有语言表达能力是不够的，还必须具有对教学的组织和管理能力，对教材的理解和使用能力，对教学问题和教学效果的分析、判断能力等 。并且对学生进行有效积极的教育 。这才是一个老师的职业能力 。如果说职业兴趣或许能决定一个人的择业方向，以及在该方面所乐于付出努力的程度，那么职业能力则能说明一个人在既定的职业方面是否能够胜任，也能说明一个人在该职业中取得成功的可能性 。由于职业能力是多种能力的综合，因此，我们可以把职业能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力 。一般职业能力一般职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空间判断能力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等 。此外，任何职业岗位的工作都需要与人打交道，因此，人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇到挫折时良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力 。专业能力专业能力主要是指从事某一职业的专业能力 。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力 。例如：你去应聘教学工作岗位，对方最看重你是否具备最基本的教学能力 。职业综合能力这里主要介绍国际上普遍注重培养的“关键能力”，主要包括四个方面：1）跨职业的专业能力从以下三方面可以体现出一个人跨职业的专业能力：一是运用数学和测量方法的能力；二是计算机应用能力；三是运用外语解决技术问题和进行交流的能力 。2）方法能力一是信息收集和筛选能力；二是掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力；三是具备准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸取经验教训 。3）社会能力社会能力主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力 。在工作中能够协同他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力等，这是岗位胜任和在工作中开拓进取的重要条件 。4）个人能力随着中国经济体制改革的深入、法制的不断健全完善，人的社会责任心和诚信将越来越被重视，假冒伪劣将越来越无藏身之地，一个人的职业道德会越来越受到全社会的尊重和赞赏，爱岗敬业、工作负责、注重细节的职业人格会得到全社会的肯定和推崇 。1、一般职业能力 一般职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空问判断能 力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等 。此外，任何职业岗位的工作 都需要与人打交道，因此，人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇到挫折时 良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力 。2、专业能力 专业能力主要是指从事某一职业的专业能力 。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是 否具备胜任岗位工作的专业能力 。例如:你去应聘教学工作岗位，对方最看重你是否具备最基本 的教学能力 。3、职业综合能力 这里主要介绍国际上普遍注重培养的“关键能力”，主要包括四个方面:1)跨职业的专业能力 从以下三方面可以体现出一个人跨职业的专业能力:一是运用数学和测量方法的能力;二是 计算机应用能力;三是运用外语解决技术问题和进行交流的能力 。2)方法能力 一是信息收集和筛选能力;二是掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力;三是具备准确 的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸取经验教训 。3)社会能力 社会能力主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力 。在工作中能够协同 他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力等，这是岗位胜任 和在工作中开拓进取的重要条件 。4)个人能力 随着我国经济体制改革的深入、法制的不断健全完善，人的社会责任心和诚信将越来越被重 视，假冒伪劣将越来越无藏身之地，一个人的职e68a84e799bee5baa6e997aee7ad9431333365636131业道德会越来越受到全社会的尊重和赞赏，爱岗 敬业、工作负责、注重细节的职业人格会得到全社会的肯定和推崇 。能力，也称技能就是完成某个任务的能力，或者是在某些活动中表现熟练的操作活动 。这些人广泛分布在各个行业，但是他们有一个共同的特点：他们并不是没有市场，而是他们认为自己没有市场 。他们低估了自己，误解了工作世界中的真正要求 。“我没有能力”这个观念很多时候来自某些文化，比如我们从小被教育：“要意识到自己的缺点和不足，不断改进，不要骄傲自满” 。在这样的氛围中，我们无疑会感到自己能力不够好，在找工作或换工作时好像什么都不会一样 。我们总是看到自己不足、错误以及没有得到发展的方面，然后让“我没有能力”的预言在现实中实现，再次印证这种信念 。面对激烈的市场竞争，也许你掉入了“我没有能力”的陷阱中了，或者你把自己锁定在自己所学、所工作的专业领域内工作，从来没有考虑过其他的可能性 。问问自己是否感到过或者对自己说过：“我没有能力做其他的事情、我已经在这个岗位上工作了很多年，我没有能力去做别的了 。”跳出怀疑自己的出路就是对技能的本质有一个清晰的理解 。实质上，技能就是完成某个任务的能力，或者是在某些活动中表现熟练 。职业规划中一般将技能分为三种类型：可迁移技能（通用技能）、自我管理技能和专业知识技能 。可迁移技能简单点说，就是通用技能 。这种技能有益的特征是它可以从生活中的方方面面、特别是工作之外得到发展，却可以被迁移运用到工作之中 。比如你很小的时候就能够说明父母亲推后你就寝的时间，在高中的时候拿了辩论赛的大奖，在大学时能够为你所在的学生社团募集资金，金额打破了历史记录 。在这里说，说服就是一项非常重要的通用技能 。也许它对你来说非常自然，但是它让你跟其他人区分开，并且对你的工作而言，是一笔财富 。自我管理技能专业知识技能一般而言，它是指那些所有需要正式教育或者培训才能获得的特别的知识或能力，最显著的特点是：它们需要有意识、特意的培训，并通过记忆掌握特殊的词汇、程序和学科 。比如机械师就懂得汽车引擎的所有部分，知道它们是如何工作，知道如何使用修理工具等等 。这些都是e79fa5e98193e58685e5aeb931333332643834专业知识技能 。专业知识技能不像可迁移技能或自我管理技能那样可以迁移 。以医生对病人进行手术的例子来对技能类型区分，医生要成功地给病人做手术需要：1.专业知识性技能：相应的医学知识，例如人体构造、病征等，这是可以通过学习培训获得的；2.可迁移技能：能够熟练的操作手术刀，熟练运用“手”的技能可以帮助我们写好字，勤于练习书法，也会对操作手术刀有所帮助，我们可以看到“熟练运用手”可以体现在不同的方面 。3.自我管理技能：与助手紧密合作，以及和病人进行良好的沟通 。这会涉及到医生的个人特质，而且是不容易培训的 。这些技能像可迁移技能一样，可以从非工作生活领域迁移到工作领域 。他们对于在工作中取得成就是不可或缺的，以至于雇主们对它们的重视程度往往超过其他的所有技能 。随着科技的创新，传统的工作在发生迅速的变化，会学习恐怕比拿到某个专业的硕士更为重要 。未来的工作人员需要不断适应新出现的工作挑战，而那些可迁移技能是这些所有技能当中最稳定的元素，只有在这个基础上，专业知识技能才能够得以学习和应用 。职业能力包括你自身的素养，你自身能力的高低

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