例如：不利用公司网络资源从事与工作无关的活动 ？□没有违反 □违反 □未涉及在会议中 ， 不交头接耳或做与会议无关的事；将手机设置为静音状态或交秘书处理 ， 不干扰会议 。□做到 □需改进 □未涉及关键事件的考核将会影响员工晋升、奖金、以及所能获得的股权激励的股数 。对管理人员而言 ， 每一个维度下的关键事件都比普通员工更多 ， 要求更严格 。
总结企业文化是企业发展的重要部分 ， 甚至是企业发展的根基 ， 越来越多的企业逐渐开始重视其文化与价值观的建设 。但企业文化并不是几句口号、几个标语与条幅 。企业文化要真正落地 ， 还是需要像华为这样 ， 将其融入到企业的日常管理之中 。从人才进入企业之时 ， 就是价值观贯彻之日 ， 培训很重要 ， 考核更加不能少 。只有这样 ， 企业的价值观才能真正落地 ， 指导员工及企业的发展 。
任正非多次谈到华为的“狼文化”是什么含义？
谢谢你的提问 。有位小说家写了一部小说叫《狼图腾》说的就是游牧民族的图腾是狼 。草原上的民族牧马 ， 就是在狼的追逐中训练的 。如果这匹马跑得没有狼快 ， 就会被狼吃掉 。所以 ， 马的生存意识就特别强 ， 用于战争也特别能战斗 。马跑得越快 ， 狼就要付出更大的努力 ， 才能吃到马 。狼和马的较量 ， 就是草原上的生存法则 。我想 ， 任正非在华为提倡“狼文化”的精神 ， 就是一种放心大胆去竞争的文化 ， 就是要明白 ， 马儿时刻都会比狼跑得快 。
这个世界 ， 就是生存争夺的世界 ， 你要么争夺自己的生存机会 ， 要么被饿死 。我觉得这种“狼文化”的精神 ， 有积极的企业精神意义 。华为成为世界著名企业 ， 他的厉害就是给世界一个真正的“狼来了”的事实 ， 让马儿也不敢掉以轻心 。5G技术据说领先世界“两年” 。在我们看来“两年”算什么哈 。但是 ， 就像短跑 ， 百分之一秒决定世界冠军 ， 同样 ， 一匹狼没有快几秒钟的速度 ， 就吃不到马儿 ， 很可能几天都要挨饿 。
任正非多次说华为迟早会倒下这种“不吉利”的话 ， 这就是任正非具体的“狼文化精神”也是他能够高瞻远瞩地意识到中国“逆水行舟 ， 不进则退”的精神 。“狼文化”的精神 ， 就是只争朝夕的精神 ， 就是勇于拼搏的精神 ， 因为 ， 平静的世界并不平静 ， 只有毫不松懈的奋斗 ， 才会分得高科技领域的一杯羹 。华为以“狼文化”的精神 ， 拼出了领先世界的宝贵两年 。
这是中国人向追赶世界 ， 到领先世界迈出的一大步 ， 也是世纪性的一大步 。华为公司内部 ， 也是“狼文化”的优势竞争机制 。据说 ， 一般员工在华为干不了五年 ， 因为 ， 华为就是一个“群狼”汇聚的公司 ， 能够成为华为之狼的员工 ， 一定是最棒的员工 ， 同时华为的报酬 ， 也是丰厚的 。据任正非说 ， 2018年 ， 华为的平均年薪是72万 ， 这就是因为有“狼文化”捕获而来的盛宴 。
任正非最新言论：狼性文化是对华为的讽刺 ， 为何引发网友一片吐槽？
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