在横向层面选择，没有特殊要求其实很简单，把握好一二三四即可：第一，先选要害部门，比如两办；第二，再选常委单位，比如组织部、纪委；第三；然后进权重部门，比如发改、财政、自然资源；第四，最后才是有哪去哪 。回归话题 。国考进了基层税务，省考进了乡镇，从岗位上来看，两者相差不大，都是在基层，都是科员 。但是从隶属条件来看，肯定是税务部门优于乡镇 。
税务是垂直管理部门，人事调配权归口上级税务部门，考进去了虽然是在基层岗位，但若干年后完全可能因为工作需要调入省市机关，无论从级别晋升还是发展空间上来看，都比乡镇要好 。在待遇上，由于是垂直管理，税务部门很多执行的是省级标准，一般来说也比当地公务员要高 。最关键的是，税务部门业务单一，相对来说也比较轻松，不像在乡镇，白加黑、5 2的干，常年吃苦受罪还得不到提拔 。
县税务局的中层，有机会到省会税务局当一名普通干部，是否值得？
作为税务同行，非常羡慕你有这样的机会可以去省局，毫无疑问，答案是：必须去 。首先，纠正你一个小错误，南京下面没有县了，全部是“区” 。南京是副省级市，市辖区为副厅级（内部称正局级），区税务局的机构级别是正处级 。你作为中层干部，是科级干部 。到了省局后，中层职位起步副处级，你只能当普通干部，心理可能有些落差 。
不过，区税务局的中层始终只是中层，并不算领导岗位 。在基层待过的人都清楚，中层只是干活的人，责任还大，非常辛苦，到省局反倒更轻松一些 。而且，到省局后，你科级的干部级别并不会消失，反倒有利于缩短冲击副处级的年限 。第二点，现在国地税合并后，基层人满为患，一个区局领导班子近十人，要好多年才能消化掉 。与其在基层慢慢等领导消化，还不一定能够上位，成为副局长，不如直接先到省局，竞争中层的希望更大 。
晋升副处长后，反倒有希望下放市局，一步到位成为副局长 。并且，你有基层局的中层经历，对你竞争副处长也有帮助 。第三，目前基层税务局的工作不好做 。今年疫情爆发后，各类减税降费政策密集出台，还一定要纳税人享受，“应享必享”，导致基层一直在做杂事 。比如，今年逾期税款不收滞纳金，原先收的必须退；今年行政处罚不能罚款，原先收的也得退；优惠政策天天变，要重复通知纳税人……各类事情搞得基层焦头烂额，牢骚满天飞 。
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