【玉溪国税待遇如何,在此说说国税局那些公务员】财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
其他地方不说 ， 以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况 。一、机构情况2018年党政机构改革后 ， 工商与质监、食药合并组件了市场监管局 ， 地税和国税合并成立税务局 ， 海关保持现状 ， 这是机构的基本情况 。其中 ， 财政和市场监管都是地方部门 ， 人财物由地方管理 ， 执行地方标准 。税务和海关都是垂直管理部门 ， 人财物归上级机关管理 ， 工资待遇执行省级财政标准 ， 年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠 ， 也有按地方标准发放 。
一、工资待遇财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发 ， 两个部门的工资待遇没有区别 。以正科为例 ， 每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右 ， 年终绩效22000上下 ， 福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右 ， 其他收入基本没有 ， 一年算下来总收入在9万左右 ， 算上公积金大概在11万左右 。而同级别的税务人员 ， 年终考核绩效和地方部门相当 ， 但因为工资待遇执行省级标准 ， 每月比财政和市场监管局要多出1000多元 ， 一年算下来比地方部门要多1万5 ， 全年收入算上公积金在13万左右 。
海关的工资其他地区不清楚 ， 本地区目前比税务部门要高出10%左右 ， 正科的年收入大概可以到14万 。三、发展前景从职责来看 ， 财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门 ， 在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余 。能够考得上 ， 绝对都是好单位 。如果非要分出高下 ， 从实惠性角度考虑 ， 个人认为财政和税务部门相对较好 ， 市场监管局次之 ， 海关最后 。
在发展前景上 ， 市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合 ， 目前人员普遍存在超岗超职的情况 ， 短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位 ， 纵向晋升多 ， 不过横向交流有限 ， 晋升空间一般；相对而言 ， 财政因为和领导打交道机会比较多 ， 又是地方政府除发改之外的最重要的部门 ， 本身提拔晋升就比一般部门要多 ， 总体来说发展空间更大 。
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