公检法单位工资多少,郑州公检法工资多少( 二 ) _公检法

北京公务员的工资待遇是多少？

北京公务员一年收入构成=工资收入（含有基本工资，交通补贴，话费补贴等，每月一次性发放，科员约7500左右）X 12个月房补（市级及内城区公务员有，部分郊区有，部分郊区公务员无，科员约1400）X 12个月区县保留津贴（各区基本都有，市级公务员无，一季度一发，2000以内）X 4次年终奖（以前有，大约3万左右，后来涨工资就没了）综治奖金（大约分两档，基层街道18000，委办局15000，北京市级有没有不太清楚，不知道2020年以后发不发了）保障津贴（特殊系统有，如公安、城管，一年两次，有时候大活动多也会有，一年几千不等）特殊津贴（特殊系统有，如信访，纪委，基本每月多几百）公积金（科员大约自己缴存1500到2000之间，单位再缴存同样的，大约3000到4000）X 12个月综上，北京城区基层街乡公务员、公检法以及部分执法单位公务员工资收入是最高的。
公检法公务员和普通公务员对比，哪个更好？

公检法公务员要比普通公务员工资高，如果想待遇好点，入职公检法是首选。一、法检公务员情况1、工资待遇情况。法院检察院公务员分为三类人员。一是员额法官检察官；二是法官助理、检察官助理；三是司法行政人员。员额法官检察官工资待遇比普通公务员工资高50% 。法官助理、检察官助理，司法行政人员比其他公务员平均工资高20% 。
本地一个一级员额法官检察官（相当于正科实职）月工资大概6500元上下，年终还有12000元左右司法绩效，平均下来每月可以有7500元左右。一个普通正科级公务员，月工资大概4800元，字面上的待遇差距还是比较大。法检两院的年终奖，由于是地方财政保障，绩效奖金跟地方是一样的，没有其他优势。2、工作忙碌程度。
法官要比检察官忙碌，这是普遍共识。一个基层法院法官，每年办案量可以超过两百件，有的更多。检察官办案量也大，但压力不会像法官那样大，法官是案件的最终出口，大量民事纠纷以诉讼形式进入司法领域，这给法官带来不少压力。特别是法官检察官要对案件终身负责，一个法官职业生涯中办案量可能超过两三千件，谁能保障件件案件都是铁案？特别是这次政法队伍教育整顿，十多年前办理的案件都重新审查，被处分的法官检察官不是少数。
法官检察官除了工作量要比普通公务员量大之外，工作专业性也非常高，任命为法官检察官必须通过国家司法考试，普通公务员绝大多数是过不了这个考试，因此法官检察官工资高也是有原因的，工作压力大，责任大，职业风险高。3、提拔晋升情况法官检察官提拔要比其他公务员慢，特别是跟党政机关公务员，法官检察官无法比。原因是法检两院相对封闭，干部流动性不强，多数法检工作人员，在一个单位一待就是一辈子。
由于其提拔难的特殊原因，法官检察官晋升就有绿色通道。比如，县级法院检察院，法官检察官可以自然晋级到一级法官，一级检察官，职数上没有限制。市级法官检察官可以自然晋级到四级高级法官、四级高级检察官，相当于副处实职领导岗位待遇。法检单独职务序列在晋升上比其他公务员有优势。二、公安工作情况1、工资待遇情况。警察工资待遇与同级别公务员高38%左右。
原因是，警察有警衔工资，加班补贴，执勤津贴，但工资待遇还是不能跟员额法官检察官相比。2、工作强度情况。警察工作有职业风险，特别是缉毒、扫黑、刑侦等警种的警察，经常处在办案一线，与形形色色的犯罪分子打交道，职业风险性比较高。3、提拔晋升情况。警察提拔跟法官检察官差不多，提拔非常不易。在职级晋升上，警察走警务序列。